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Mediation und Recht
http://www.mediation-und-recht.at/v2/med_med_recht.html
Viele Mediationsfelder (Scheidungskonflikte, Vertragsstreitigkeiten, nachbarrechtliche Auseinandersetzungen usw.) haben eine starke rechtliche Komponente, d.h.: dass es rechtliche Grundlagen gibt, die es bei der Konfliktlösung zu bedenken oder sogar einzuhalten gilt. Jegliche Beratung - insbesondere Rechtsberatung - ist von der Mediation eindeutig abzugrenzen, weil die Rolle der Mediatorin / des Mediators (Neutralität, Allparteilichkeit) in Gefahr wäre.
Konflikte
http://www.mediation-und-recht.at/v2/konfl_def.html
Von Konflikten wird gesprochen, wenn. Mindestens 2 Personen sind vorhanden. Es gibt ein gemeinsames Konfliktfeld - also keine Möglichkeit für die Personen, vor dem Konflikt davonzulaufen oder zu flüchten. Es gibt unterschiedliche Handlungsabsichten - jede Person möchte etwas anderes und beides ist nicht möglich. Im Konflikt entstehen Gefühle - meistens negative (Wut, Ärger, Enttäuschung usw.).
Kontakt
http://www.mediation-und-recht.at/v2/kontakt.html
Registriert im Vereinsregister seit 6.12.1999. Dr Hannes K. Müller. Radetzkystraße 18/II, 8010 Graz. Telefon: 0316 / 82 14 14. E-Mail: ra.dr.hannes.k.mueller@aon.at. Dr Christine Ulm, Schriftführerin. Rechtsanwältin und eingetragene Mediatorin.
ECG-Information
http://www.mediation-und-recht.at/v2/ecg_info.html
Nach 5 E-Commerce-Gesetz (ECG). Registriert im Vereinsregister seit 6.12.1999. Verhaltenskodex des Netzwerks Mediation. Richtlinien für die Ausübung des Rechtsanwaltsberufes, für die Überwachung der Pflichten des Rechtsanwaltes und für die Ausbildung der Rechtsanwaltsanwärter (RL-BA). Disziplinarstatut für Rechtsanwälte und Rechtsanwaltsanwärter (DSt). Ordentliche Mitglieder sind Mitglieder der. Gewerbeordnung UB und LBS.
Ziele und Aktivitäten
http://www.mediation-und-recht.at/v2/verb_ziele.html
Der Mediation eine Stimme geben. In der Öffentlichkeit, den Medien, der Politik, etwa durch Stellungnahmen. Für potentielle Klienten und Zielgruppen. Informationen über Mediation erstellen und kommunizieren. Standespolitisches Engagement zeigen, um das Berufsbild des Rechtsanwalts-Mediators zu etablieren. Die Vernetzung mit Mediatoren aus anderen Quellberufen und dadurch den multiprofessionellen Ansatz pflegen. Nachhaltig am Thema Mediation dranbleiben. In Form von professioneller Fortbildung. Vortragsre...
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Markenschutz, Mediation, Unternehmensberatung, Graz, Steiermark
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Österreichisches Patentamt www.patentamt.at. Europäisches Patentamt www.epo.org. Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt (Marken, Muster, Modelle) www.oami.europa.eu. Weltorganisation für geistiges Eigentum www.wipo.int. Wirtschaftskammer Österreich www.wko.at. Experts Group WirtschaftsMediatoren www.wirtschaftsmediation.cc. Verband Steirischer Rechtsanwalts-Mediatoren www.mediation-und-recht.at. Verein Mediation ohne Barrieren www.mediation-ohne-barrieren.at. Experts4change www.experts4change.at.
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Bei Interesse an einer Mediation oder einem Coaching wenden Sie sich bitte direkt an mich:. Funk: 0152 / 01 78 38 24. Danke und Ihnen eine schöne Zeit. Ihre Kati Voß.
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Edith Sauerbier
Kontakt & Impressum. Alles wirkliche Leben ist Begegnung. Herzlich willkommen …. Sie wollen Ihre Kommunikation lebensbereichernder gestalten? Oder eine Sprache kennenlernen, mit der Sie das ausdrücken können, was Sie wirklich bewegt? Sie möchten in schwierigen Situationen die passenden Worte finden? Und auch gehört werden? Vielleicht suchen Sie auch professionelle Unterstützung bei der Lösung eines Konfliktes? Ich freue mich, wenn Sie Kontakt zu mir aufnehmen!
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SOLUTION MEDIATION and MEHR. Beate Wehrmann ist ausgebildete Mediatorin, Moderatorin, Coach und Pädagogin. Erfahren Sie hier [mehr]. Lösungen ohne Verlierer finden und den Blick auf die Zukunft richten. Erfahren Sie [mehr]. Treten Sie noch heute mit uns in Kontakt. Wünschen Sie mehr Informationen oder einen Beratungstermin? Wir lieben, was wir tun. Jeder gelöste Konflikt macht uns stolz auf unsere Arbeit, denn wir lieben was wir tun. Empfehlen Sie uns weiter:. Solution. Mediation und mehr.
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Christine Schmidt - Projektmanagement und Mediation
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Mediation was ist das? Wann ist Mediation der richtige Weg?
Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind. Mediation ist ein Weg der Konfliktlösung, bei dem die Parteien freiwillig. Einen für alle Seiten tragfähigen Konsens für ihren Konflikt anstreben ( winwin. Dieser Konsens wird mit Hilfe einer allparteilichen. Neutralen) Person, dem Mediator/ der Mediatorin, in einem vertraulichen und strukturierten Verfahren. Mediation ist besonders dann sinnvoll, wenn. Ein gerichtliches Verfahren vermieden werden soll.
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Mediation und Unternehmenskultur
Dr Reiner Ponschab, Anwaltsmediator. Adrian Schweizer, Anwaltsmediator. Prof Dr. Dr. Joseph Duss-von Werdt. Peter Lemmers, richterlicher Mediator. Fragen rund um die. Was unterscheidet die Mediation von einem Gerichtsverfahren? Welche besonderen Vorteile bietet sie? Wann ist sie besonders sinnvoll? Nach welchen Regeln läuft sie ab? Was kann die Mediation vielleicht über die Lösung. Eines aktuellen Konfliktes hinaus noch leisten? Ein Streifzug durch diese Seiten wird. Ihnen zeigen, dass Anwaltsmediatoren,.
Wirtschaftsmediation - Konflikte lösen ohne Justitia › vom Konflikt ... zur Lösung!
Vom Konflikt … zur Lösung! Wirtschaftsmediation – Konflikte lösen ohne Justitia. Aus dem Schatzkästchen von Verhandlungsprofis Honig saugen. Rezension – „Verhandlungs-Tools“ von Peter Knapp Wer ein Praxis-Kompendium für die erfolgreiche Bearbeitung aller Phasen einer Verhandlung sucht, wird mit Verhandlungs-Tools von Herausgeber Peter Knapp bestens bedient. Der Leser muss dabei nicht alle 375 Seiten des Buches chronologisch durcharbeiten. Stattdessen. Eine Studie der University of Southern. Die Mediation...
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