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julia-bornemann.de

Dr. Julia Bornemann: Systemisches Coaching/Berufliche Neuorientierung/Konfliktmanagement

http://www.julia-bornemann.de/konflikt-coaching

Systemisches Coaching/ Berufliche Neuorientierung/ Konfliktmanagement. Leistungen & Themen. Konflikte besitzen ein hohes Potenzial. Sie fordern die Auseinandersetzung mit der eigenen und der anderen Sichtweise und sind, sofern sie angegangen und nicht ignoriert werden, Wegbereiter für die persönliche Weiterentwicklung. Latente, lange schwelende und nicht bearbeitete Konflikte führen zur Unzufriedenheit und verminderter Arbeitsleistung. Es lohnt sich daher sowohl aus privater als auch aus unte...Systemisc...

bafm-mediation.de

BAFM-Mediation » Links

http://www.bafm-mediation.de/links

Bundesverband Mediation e.V. Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt. Mediation bei internationalen Kindschaftskonflikten. ZKJ-Zeitschrift für Kindschaftsrecht und Jugendhilfe – weiterlesen …. Mediation aktuell im Wolfgang Metzner Verlag (Mediation, Familien- und Erbrecht). Concadora Verlag Stuttgart (Konfliktmanagement, Mediation, Friedensarbeit, Organisationsentwicklung). Firma Neuland (Seminar- und Moderationsbedarf).

akademie.rub.de

Kooperationspartner | Akademie der RUB

http://www.akademie.rub.de/de/content/kooperationspartner

Ihr Weg zu uns. Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) der Ruhr-Universität Bochum. Insitut für Arbeitswissenschaft (IAW). Institut für Wertschöpfungsexzellenz (IWEX) der Ruhr-Universität Bochum. Das Institut für Wertschöpfungsexzellenz (IWEX) besteht aus dem Lehrstuhl für Produktionssysteme (LPS). An der Ruhr-Universität Bochum in der Fakultät für Maschinenbau und der. LMX Business Consulting GmbH. Insitut für Wertschöpfungsexzellenz (IWEX). Die Erforschung moderner Produktionstechniken steht beim Lehrs...

reconciliare.de

Konfliktkostenrechner - Veröffentlichungen zum Konfliktkostenrechner

http://www.reconciliare.de/home/statementscc

Weitere Informationen zu Konfliktkosten. Konflikte in Unternehmen -. ManagerSeminare, Heft 220, Juli 2016. Konflikte haben einen schlechten Ruf - besonders im Unternehmen Sie gelten als Lappalien, als unangenehme Störungen, die man lieber aussitzt. Von selbst erledigen sich Streits jedoch so gut wie nie. Im Gegenteil: Unbeachtet und unbearbeitet verursachen sie hohe Kosten. Geld, das sich Unternehmen durch einen konstruktiven Umgang mit Konflikten sparen können. Oliver Ahrens, Lars Peterson. Effizientes ...

mediation-hs.net

Links - Förderverein MEDIATION HOLSTEINISCHE SCHWEIZ e.V.

http://www.mediation-hs.net/aktuelles/links

Supervision in der Mediationspraxis. Erfahren Sie mehr über Mediation. Mit kreativen Mitteln werden in der Mediation Lösungen erarbeitet. Am Schluss sind alle Beteiligten Gewinner. Informieren Sie sich in unserer kommentierten Linksammlung umfassend über die Mediation. Förderverein Mediation Holsteinische Schweiz e.V. Deutsches Forum für Mediation. Europäischer Verhaltenskodex für Mediatoren. Professionelle Standards der Mediation. Die zehn Gebote der Mediation. Portal des Wolfgang Metzner Verlag. Publik...

kriegel-schmidt.com

Kriegel-Schmidt.com - Magazin

http://www.kriegel-schmidt.com/magazin.html

Neuer Sammelband 2016: Mediationsforschung CfP. Teilhabe an Bildung in der Wissensgeselschaft. Interk Mediation an der KHSB. Interkulturelle Mediatoren für arabische Länder gesucht. Das professionelle Netzwerk MiKK e.V. sucht derzeit interkulturelle Mediatorinnen und Mediatoren, die über Kenntnis arabischer und islamischer Kontexte verfügen. Die unten angehängte Annonce ist vom 6.7.2016. Kurzer Beitrag zu Interkultureller Mediation in der taz 16./17. Juni 2016: Das Leben der Anderen. Der Round Table zur ...

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Leitbild | Dialog-Zentrum Franken

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8222;Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern, die anderen Windmühlen“ (chin. Sprichwort). Die Überzeugung, dass es immer einen guten Weg gibt, den Wind oder die Flaute des Lebens zu nutzen, begleitet mich als Grundgedanke in meiner Arbeit. Das Geheimnis liegt im gelingenden Dialog. Bauen Sie mit an einer Kultur, die von menschlicher Wertschätzung, gegenseitigem Respekt und hoher Motivation gesprägt ist. Ich unterstütze Sie gerne dabei. Zeit, Geld, Energie und Lebensfreude gespart.

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Angebot | Dialog-Zentrum Franken

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Sie wissen, dass ein entspanntes und reibungsfreies Betriebsklima Voraussetzung für eine konzentrierte und erfolgreiche Arbeit ist. Aber sie kennen auch den Sand im Getriebe, wenn Konflikte und menschliche Auseinandersetzungen den Arbeitsprozessen die Energie rauben. Dann ist Dienst nach Vorschrift angesagt, Burnout oder innere Kündigung. Innerbetriebliche Mediation glättet die Wogen und ist Teil einer neuen Qualität des Konfliktmanagements. Suchen Sie das Gespräch. Sie arbeiten mit Führungsverantwortung...

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