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Das Projekt richtet sich an. Multiplikatoren und Mitarbeiter von. TUH eV. Berlin. Rollbergstr. 70, 12053 Berlin Neukölln. Tel: 030 / 62721231. Fax: 030 / 62721235. Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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Das Projekt richtet sich an. Multiplikatoren und Mitarbeiter von. TUH eV. Berlin. Rollbergstr. 70, 12053 Berlin Neukölln. Tel: 030 / 62721231. Fax: 030 / 62721235. Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
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1 Schuldnerberatung
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Das Projekt richtet sich an. Multiplikatoren und Mitarbeiter von. TUH eV. Berlin. Rollbergstr. 70, 12053 Berlin Neukölln. Tel: 030 / 62721231. Fax: 030 / 62721235. Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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Mentorenschulung - Kooperationspartner

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Al-Dar Arabischer Frauenverein e.V. Arabisches Kulturinstitut AKI e.V. DAUG Deutsch-arabische unabhängige Gemeinde e.V. Deutsch-Arabisches Zentrum für Bildung und Integration. FAM - Füreinander Miteinander e.V. FÖTED - Föderation Türkischer Elternvereine in Deutschland e.V. Mimar Sinan Berliner Verein zur sozialen und kulturellen Integration e.V. TEV - Türkischer Elternverein in Berlin-Brandenburg e.V. Töyed Türkischer Behinderten-, Alten- und Rentnerverein in Berlin-Brandenburg e.V.

2

Mentorenschulung - Termine

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Anmeldung: Susanne Dettmann (Projektkoordination). Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Tel: 030-62721231, Fax: 030-62721235. Termine können sich durch Ausfall des Referenten evtl. verschieben bzw. können auch Veranstaltungen unter Berücksichtigung von Teilnehmerwünschen ändern, bitte beachten Sie dazu die aktuellen Informationen auf unserer Homepage.

3

Mentorenschulung - Vorwort

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Sehr geehrte Damen und Herren,. Berlin ist eine Stadt, in der Menschen mit vielen unterschiedlichen. Wurzeln leben und arbeiten. Die Information und Beratung im. Bereich des Verbraucherschutzes muss den vielfältigen Bedürfnissen. Dieser Berlinerinnen und Berliner gerecht werden. Das kann nur. Gemeinsam gelingen. Es freut mich, dass der. Türkische Unternehmer und Handwerker e.V. Berlin (TUH). Bereit ist, mit einem von der Senatsverwaltung für. Justiz und Verbraucherschutz geförderten Pilotprojekt ein.

4

Anmeldeformular

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Mentorenschulung - 2015

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Qualitätssicherung

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Vielfalt in der Arbeit. Die Qualitätsanforderungen wurden in den Bereichen. Das Testat wurde bis 2014 erteilt. Eine Retestierung auf der Basis der strategischen Ziele wird im November 2014 erfolgen. TUH eV. Berlin. Tel: 030 / 627 212 31. Created by Martiinkolle.dk. TUH eV. Berlin 2011 Alle Rechte vorbehalten.

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Impressum

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Vielfalt in der Arbeit. Verein: Türkische Unternehmer und Handwerker e.V. Berlin. Adresse: Rollbergstr. 70, 12053 Berlin. Telefon: 49 (0) 30 / 62 72 12 31. Telefax: 49 (0) 30 / 62 72 12 35. E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. Vertreter: Hüseyin Yılmaz (Vorstandsvorsitzender). Amtsgericht Charlottenburg VR 25223 B. Telefon: 49 (0) 30 / 62 72 12 31. E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt!

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Kontakt

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Vielfalt in der Arbeit. TUH eV. Berlin. Tel: 030 / 627 212 31. Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. TUH eV. Berlin. Tel: 030 / 627 212 31. Created by Martiinkolle.dk. TUH eV. Berlin 2011 Alle Rechte vorbehalten.

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Leitbild

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Vielfalt in der Arbeit. Das Leitbild des TUH e.V. wurde und wird von allen interessierten MitarbeiterInnen erarbeitet und fortgeschrieben. An der Diskussion beteiligen sich auch die Vorstandsmitglieder sowie weitere interessierte Vereinsmitglieder. Der Verein wurde von Migranten gegründet und erbringt im Wesentlichen Leistungen für MigrantInnen, er ist aber auch offen für alle Interessenten. Er ist Bildungs- und Beschäftigungsträger sowie Netzwerkorganisator seiner Mitglieder. Zu den wesentlichen Zielen ...

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Pressemitteilungen

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Vielfalt in der Arbeit. Abschlusspräsentation des XENOS Projektes FitMi: Fit für den Arbeitsmarkt Potenzial von Migranten entdecken, fördern und unterstützen. Projekt Handwerk Mittendrin zieht positive Bilanz. Preisverleihung für Vielfalt in der Arbeit 2011. Preisverleihung für Vielfalt in der Arbeit. Çok Kültürlü İşletmecilik Ödülü verildi. Berlin Türk Esnaf ve Zaanatkarlar Birliği TUH e.V. katkılarıyla da bu yıl ikinci kez düzenlenen yarışmada, birinciliği Cemal Ateş'in işlettiği Malermeister G...Berli...

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AGB

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Vielfalt in der Arbeit. Allgemeine Geschäftsbedingungen (Anlage zum Vertrag). Die Teilnahme an den angebotenen Kursen und Maßnahmen erfolgt zu den. Hiermit meldet sich der Teilnehmer/die Teilnehmerin (TN) zu dem vorseitig. Genannten Kurs /Maßnahme verbindlich an. Eventuell geforderte. Zugangsvoraussetzungen liegen vor, bzw. werden im Auftrage der/des TN einer. Prüfung zugeleitet. Erforderliche Unterlagen werden spätestens zu Beginn der. Beschreibungen des jeweiligen Lehrgangs. 3 Verpflichtungen des TN.

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Unsere Partner

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Vielfalt in der Arbeit. Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen. Ausländerbeauftragte des Senats von Berlin. Fachgemeinschaftsbau Berlin-Brandenburg e.V. Bündnis für Wirtschaft und Arbeit Friedrichshain-Kreuzberg. Industrie- und Handelskammer zu Berlin, IHK. KfW - Kreditanstalt für Wiederaufbau Berlin. Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologien und Frauen. Job Center Neukölln. Istanbul Esnaf ve Zaanatkärlar Odalari Birligi. Neuköllner Netzwerk für Berufshilfe (NNB e.V.). TUH eV. Berlin.

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Veranstaltungsarchiv

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Vielfalt in der Arbeit. Veranstaltung - Kompetenzen anerkennen - Perspektive für Flüchtlinge. Veranstaltung am 02.03.2016 mehr Infos hier zum [weiterlesen.]. Aufklärungsveranstaltung zur Prävention im Bereich der Internetkriminalität. Veranstaltet durch Senat für Justiz und Verbraucherschutz, TUH e.V. Kryptoparty - Datensicherheit mal anders. Aufklärungsveranstaltung zur Prävention im Bereich der Internetkriminalität. Veranstaltet durch Senat für Justiz und Verbraucherschutz, TUH e.V. Dass die Inhalte de...

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Wir über uns

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Vielfalt in der Arbeit. TUH - Verein Türkischer Unternehmer und Handwerker e.V. Berlin wurde im November 2005 durch Zusammenschluss von türkischstämmigen kleinen und mittleren Unternehmern und Handwerkern in Berlin gegründet. Der Verein hat seinen Sitz im Herzen von Neukölln zwischen dem Rollberg und der Flughafenstraße - zwei bekannten QM-Gebieten. Er bietet eine Vielzahl von Unterstützungsmöglichkeiten nicht nur für die Vereinsmitglieder an. Wir freuen uns auf Ihren Besuch . Seit unserer Gründung konnt...

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Umwelt

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Vielfalt in der Arbeit. Umwelt im Wortsinne ist die Welt, die uns umgibt. Wir haben die Erde nur. Von unseren Kindern und Enkeln geliehen." Diesen Satz sollten wir uns des. Öfteren ins Gedächtnis rufen, wir sollten ihn auch in andere Sprachen. Übertragen oder ähnlich kluge Sätze aus anderen Kulturen finden. Der. Sorgsame Umgang mit unseren Ressourcen ist ein Problem, dass alle angeht,. Denn wir haben nur eine Erde. Daher kann man Umweltbildung nicht früh genug. TUH eV. Berlin. Tel: 030 / 627 212 31.

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Domingo, 13 de febrero de 2011. Gestor de Conocimientos de la Cátedra Virtual de Edumatica, en el Departamento de Computación de la Escuela de Ingeniería de Sistemas en la Universidad de los Andes, en Mérida, Venezuela. Enviar por correo electrónico. Suscribirse a: Entradas (Atom). Profesor Titular Jubilado Activo - Dpto de Computación - Escuela de Ingeniería de Sistemas - Facultad de Ingeniería - Universidad de los Andes - Mérida - Venezuela. Ver todo mi perfil. Con la tecnología de Blogger.

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Valdek Rohtma ajaveeb mentorina

Kui tahame, et meie lastel oleks vahva, täisväärtuslik arengukeskkond koolis või lasteaias, peame panustama tublisti enam õpetajate pühendumise võimaldamisesse. Üheks meetmeks on töötasu, mis tagaks normaalkoormusel heal tasemel toimetuleku, innustaks õpetajat end jätkuvalt harima, projekte ette võtma, kõrgkultuuriga kursis olema. Usun, et selline tugi motiveeriks enam ka õpetajaks õppima ja tööle asuma. Mehed Liikuma kui võimalus. Tööleht, hinneteleht, tunnistus (leht), . Tagasiside õpetajatele, koolile.

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Mentor-valmennus erilaisuuden tunnistamiseen ja mielekkään johtamiskulttuurin rakentamiseen. Tuloksenteko, toiminnan suunnittelu, riskienkartoitus, hyvinvoinnin hallinta, innovointi ja tiedon prosessointi ovat oleellisia onnistuvan organisaation tehtäviä. Ihmisten kyvykkyys toteuttaa toivottuja tuloksia on suoraa seurausta luontaisten motivaatiotekijöiden optimointitaidosta. Mentor-valmennuksen avulla saadaan näkyviin piilevät voimavarat, jotka jäävät usein hyödyntämättä arjessa. Toimintaa parantamalla v...

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