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Mitarbeitermagazin: Professionelle Mitarbeiterzeitschriften machen Unternehmen erfolgreicher

Auf den folgenden Seiten erfahren Sie, was Mitarbeiterzeitschriften (MAZ) erfolgreich macht und welches die wesentlichen Aufgaben sind.

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1 Mitarbeiterzeitschrift
2 Mitarbeitermagazin
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impressum,datenschutz,suche,fakten,auflage,erscheinungsweise,historie,aufgaben,information,motivation,identifikation,erfolgsfaktoren,professionalität,glaubwürdigkeit,kontinuität,prozesse,gestaltung/layout,editing/lektorat,produktion/vertrieb,informationen
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Mitarbeitermagazin: Professionelle Mitarbeiterzeitschriften machen Unternehmen erfolgreicher | mitarbeiterzeitschrift.de Reviews

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1

Mitarbeitermagazin: Gestaltungsprofis kreieren lebendige Layouts für attraktive Mitarbeiterzeitschriften

http://www.mitarbeiterzeitschrift.de/prozesse/gestaltunglayout.html

Gestaltungsprofis kreieren lebendige Layouts für attraktive Mitarbeiterzeitschriften. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie sich für ein Angebot interessieren oder weitere Informationen wünschen. Sie erreichen Uwe Lausterer telefonisch (0211 / 9345407) oder per E-Mail. In den vergangenen zehn Jahren haben wir über 100 Medien der internen Kommunikation mit einer Gesamtauflage von rund 250.000 Exemplaren erstellt und dabei die Prozesse Gestaltung und Produktion verantwortet.

2

Mitarbeitermagazin: Mitarbeiterzeitschriften erscheinen in der Regel viermal jährlich

http://www.mitarbeiterzeitschrift.de/fakten/erscheinungsweise.html

Mitarbeiterzeitschriften erscheinen in der Regel viermal jährlich. Unterschiedliche Erscheinungsweisen charakterisieren das Medium Mitarbeiterzeitschrift (MAZ). Die quartalsweise erscheinenden Mitarbeiterzeitschriften bilden mit 43,8 Prozent den größten Anteil. Während gut 14 Prozent ein- oder zweimal jährlich erscheinen, werden 4,7 Prozent einmal monatlich und öfter herausgegeben. Acht von zehn Mitarbeiterzeitschriften erscheinen ein- bis sechsmal pro Jahr.

3

Mitarbeitermagazin: Die Information der Mitarbeiter ist Aufgabe der Unternehmensführung

http://www.mitarbeiterzeitschrift.de/aufgben/information.html

Die Information der Mitarbeiter ist Aufgabe der Unternehmensführung. Der Vorstandsvorsitzende eines weltumspannenden Konzerns beschreibt das Ziel seines Mitarbeitermagazins mit den Worten: Alle Mitarbeiter mit einheitlichen Botschaften über unternehmensweit wichtige Themen zu informieren. Die Beschäftigten sollen rund um den Globus viel voneinander erfahren . [6].

4

Mitarbeitermagazin: Die Botschaft bestimmt das Medium der internen Kommunikation

http://www.mitarbeiterzeitschrift.de/erfolgsfaktoren.html

Die Botschaft bestimmt das Medium der internen Kommunikation. Die Liste der Erfolgsfaktoren für MAZ ist lang. Im Zentrum dieser Betrachtung stehen Professionalität, Glaubwürdigkeit und Kontinuität:. Professionalität in Text und Gestaltung, um Leser zu erreichen,. Glaubwürdigkeit in Stil und Inhalt, um Leser zu überzeugen. Kontinuität in der Erscheinung, um Leser zu binden.

5

Mitarbeitermagazin: Literatur zum Thema Mitarbeiterzeitschriften

http://www.mitarbeiterzeitschrift.de/informationen/literatur.html

Literatur zum Thema Mitarbeiterzeitschriften. Berg, Hermann-Josef / Kalthoff-Mahnke, Michael / Wolf, Eberhard: Jahrbuch Interne Kommunikation 2008. Perspektiven der Internen Kommunikation, Die Besten Mitarbeiterzeitungen und -zeitschriften in Deutschland, Dortmund 2008. Berg, Hermann-Josef / Kalthoff-Mahnke, Michael / Wolf, Eberhard: Jahrbuch Interne Kommunikation 2007. Perspektiven der Internen Kommunikation, Die Besten Mitarbeiterzeitungen und -zeitschriften in Deutschland, Dortmund 2007. Forum Corpora...

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Mitarbeitermagazin: Professionelle Mitarbeiterzeitschriften machen Unternehmen erfolgreicher

Glaubwürdigkeit ist die Basis. Motivierende MAZ fördern die Identifikation mit dem Unternehmen. Die Existenz der Mitarbeiterzeitung ist keine Frage der Auflage. Professionelle Mitarbeiterzeitschriften machen Unternehmen erfolgreicher. Faktor K, Düsseldorf. Interne Kommunikation ist der Kitt eines Unternehmens und zentraler Bestandteil einer beteiligenden Führungskultur. Franz Klöfer im Jahrbuch Interne Kommunikation 2008. Professionalität, Glaubwürdigkeit, Kontinuität. Anzahl, Auflage, Erscheinungsweise.

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