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Herzlich willkommen zum Portal "Mittelstand und Familie"! Die Balance von Beruf und Privatleben wird zunehmend wichtig für Unternehmen. Auch für kleine und mittlere Unternehmen gibt es einfache Möglichkeiten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen. Das Portal unterstützt Arbeitgeber, Beschäftigte und Multiplikatoren mit übersichtlichen Informationen und praktischen Lösungen. Durch Experten sowie Hintergrundwissen. O-Töne zu dieser Seite. Herr Pörksen, Berlin.

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Herzlich willkommen zum Portal Mittelstand und Familie! Die Balance von Beruf und Privatleben wird zunehmend wichtig für Unternehmen. Auch für kleine und mittlere Unternehmen gibt es einfache Möglichkeiten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen. Das Portal unterstützt Arbeitgeber, Beschäftigte und Multiplikatoren mit übersichtlichen Informationen und praktischen Lösungen. Durch Experten sowie Hintergrundwissen. O-Töne zu dieser Seite. Herr Pörksen, Berlin.

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Herzlich willkommen zum Portal "Mittelstand und Familie"! Die Balance von Beruf und Privatleben wird zunehmend wichtig für Unternehmen. Auch für kleine und mittlere Unternehmen gibt es einfache Möglichkeiten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen. Das Portal unterstützt Arbeitgeber, Beschäftigte und Multiplikatoren mit übersichtlichen Informationen und praktischen Lösungen. Durch Experten sowie Hintergrundwissen. O-Töne zu dieser Seite. Herr Pörksen, Berlin.

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Presse

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Mit unseren Pressemitteilungen informieren wir kurz über neue Inhalte unserer Website, über besondere Ereignisse und Veranstaltungen . Pressemitteilungen. In unserem Pressespiegel stellen wir Ausschnitte aus Presseberichten zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf zur Verfügung . Pressespiegel. Um eine Verlinkung auf unsere Homepage interessanter zu gestalten, finden Sie in diesem Bereich unser Logo "Mittelstand und Familie", aber auch unseren Flyer zum Download. Zusatzinformationen.

2

Kontakt

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Haben Sie Fragen, Anregungen oder Kritik zum Portal www.mittelstand-und-familie.de? Dann teilen Sie uns das bitte mit! Bei Fragen zu den fachlichen Inhalten des Portals wenden Sie sich bitte an unsere Infoline. Technische Fragen oder Probleme bei der Nutzung des Portals (z.B. zum Log In) an: webmaster@mittelstand-und-familie.de. Presse-Fragen richten Sie bitte an: brigitte.thoma@familienservice.de. Oder gabriele.strasser@familienservice.de. Ein Produkt der pme Familienservice GmbH.

3

Datenschutz

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Datenschutzhinweis für das Webportal www.mittelstand-und-familie.de. Zuletzt aktualisiert: 23.10.2012). Für die pme Familienservice GmbH ist der verantwortungsvolle Umgang mit persönlichen Daten sehr wichtig. Wir sehen uns besonders verpflichtet, die Daten und die Privatsphäre von Interessentinnen und Interessenten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Kundinnen und Kunden zu wahren und zu schützen. Diese Datenschutzerklärung behandelt folgende Punkte:. Erhebung und Nutzung der Daten. Drittanbieter - ...

4

Praxistools

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Hier finden Sie eine Zusammenstellung einiger Tools für die Praxis! Des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit (BMWA) ermittelt Ihr zukünftiges Gehalt bei einer bestimmten Stundenreduzierung. Des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend errechnen Sie Ihr Elterngeld! Zur Ermittlung der Jahresarbeitszeit können Sie unter www.feiertage.net die Feiertage. Link zu www.feiertage.net. Des Weiteren finden Sie hier zur Ermittlung der Jahresarbeitszeit. Ein Excel Tool zur Berechnung.

5

MittelstandundFamilie

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Xing-Forum: Die 'virtuelle' Personalabteilung für den Mittelstand. Der Mittelstand als Kern unserer deutschen Wirtschaft: Kleine und mittlere Betriebe stellen mehr als drei Viertel aller Arbeitsplätze und acht von zehn Ausbildungsplätzen. Aber auch Frauen sind dort in Führungspositionen viel öfter anzutreffen (Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.). Acht Leitsätze für familienbewusste Arbeitszeiten. Mittelständischen Unternehmen fällt es zunehmend schwerer ihre Stellen zu besetzen, lautet das zentr...

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Familienfreundlicher Wirtschaftsstandort: Login

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Verstärkung, die: Frauen in Führungspositionen sind ein Gewinn. Geben Sie Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort ein, um sich an der Webseite anzumelden:. Abteilung für individuelle Chancengleichheit von Frauen und Männern. Tel 0711 / 216-80437.

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Familienfreundlicher Wirtschaftsstandort: Regionale Work-Life-Balance Netzwerke

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WLB Netzwerk Region Stuttgart. Beraterkreis Familien- freundlichkeit im Betrieb. Verstärkung, die: Frauen in Führungspositionen sind ein Gewinn. Abteilung für individuelle Chancengleichheit. Tel 0711 / 216-80438.

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Familienfreundlicher Wirtschaftsstandort: Verstärkung, die: Frauen in Führungspositionen sind ein Gewinn

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Verstärkung, die: Frauen in Führungspositionen sind ein Gewinn. Verstärkung, die: Frauen in Führungspositionen sind ein Gewinn. Verstärkung, die: Frauen in Führungspositionen sind ein Gewinn. Die Weiterqualifizierung von potentiellen Fach- und Führungskräften spielt gerade in Zeiten des demographischen Wandels eine besondere Rolle. Vor diesem Hintergrund hat die Abteilung für individuelle Chancengleichheit der Landeshauptstadt Stuttgart gemeinsam mit BeFF, Berufliche Förderung von Frauen e.V. Der erste T...

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Best Practices | IHK Wirtschaft und Familie

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Agentur für Arbeit Lübeck. Gelungene Beispiele aus der Unternehmenspraxis. Im Bereich Best Practices erhalten Sie eine Übersicht von Best Practice bundesweit sowie einen Einblick in Beispiele von regionalen Unternehmen, die bereits die Vereinbarkeit von Beruf und Familie umgesetzt haben. Das bundesweite Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bietet vielfältige Informationen und Praxisbeispiele. Quelle: BMFSFJ www.erfolgsfaktor-familie.de. Initiative Lokale Bündnisse für Familie. Das Portal Mittelst...

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Familienfreundlicher Wirtschaftsstandort: Familienfreundlicher Wirtschaftsstandort

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Verstärkung, die: Frauen in Führungspositionen sind ein Gewinn. Das Thema Familienfreundlichkeit wird in Baden-Württemberg von zahlreichen lokalen, regionalen und landesweiten Netzwerken bearbeitet. In diesen Netzwerken engagieren sich Unternehmen, Verbände, Hochschulen, gemeinnützige Organisationen und Kommunen. Das gemeinsame Ziel ist die Umsetzung familienfreundlicher Arbeits- und Lebensbedingungen in Baden-Württemberg. Die überregionale Kooperation von Expertinnen und Experten im Bereich ...Sommertre...

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Verstärkung, die: Frauen in Führungspositionen sind ein Gewinn. Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts. Sie wird vertreten durch. Stabsstelle für individuelle Chancengleichheit von Frauen und Männern. Dieser Webauftritt wurde mit größtmöglicher Sorgfalt zusammengestellt. Alle Angaben wurden sorgfältig gesammelt und nach bestem Wissen erstellt. Die Informationen können dennoch Fehler oder Ungenauigkeiten enthalten. Die Landeshauptstadt Stuttgart stellt deshalb die gesammelten Informatione...

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