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Modelo de Gestão

"Reunir-se é um começo, permanecer juntos é um progresso e trabalhar juntos é sucesso"

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Modelo de Gestão: Administrador de Sucesso na Idade Contemporânea

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Reunir-se é um começo, permanecer juntos é um progresso e trabalhar juntos é sucesso". Terça-feira, 24 de novembro de 2009. Administrador de Sucesso na Idade Contemporânea. Está entre os principais empresários da comunicação do Brasil. Em 27 anos, sempre à frente de agências que produziram campanhas memoráveis, revelou inúmeros talentos criativos e entrou para a história da publicidade brasileira, a qual desfruta grande respeito internacional. Assinar: Postar comentários (Atom). Minha lista de blogs.

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Modelo de Gestão: Março 2009

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Reunir-se é um começo, permanecer juntos é um progresso e trabalhar juntos é sucesso". Segunda-feira, 23 de março de 2009. AS PESSOAS E AS ORGANIZAÇÕES. Adriele Coelho,Carla Ferreira, Elba Barros,Jorge Fabiano, Karen Araújo, Letícia Souza. Links para esta postagem. Sábado, 21 de março de 2009. Uma das grandes possibilidades que existe nesta forma de educação a distancia, é o equilíbrio que ele proporciona entre as necessidades e habilidades individuais e coletivas do aluno. Também permite a conciliaç...

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Modelo de Gestão: Maio 2009

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Reunir-se é um começo, permanecer juntos é um progresso e trabalhar juntos é sucesso". Domingo, 31 de maio de 2009. Agradecemos a todos nossos professores, aos graduandos, a Faculdade Castro Alves e aos nossos visitantes que tornaram o nosso Blog a conquista de nosso sucesso. Adriele Coelho,Carla Ferreira, Elba Barros,Jorge Fabiano, Karen Araújo, Letícia Souza. Links para esta postagem. Sexta-feira, 22 de maio de 2009. À PROCURA DA FELICIDADE". BASEADO NA TEORIA DE MASLOW. De acordo com Maslow, as necess...

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Modelo de Gestão: Novembro 2009

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Reunir-se é um começo, permanecer juntos é um progresso e trabalhar juntos é sucesso". Quarta-feira, 25 de novembro de 2009. Maximização dos lucros nas empresas. Para um melhor entendimento fizemos uma análise da maximização dos lucros em duas empresas que são grandes concorrentes no segmento de vestuário. Em seguida começou a utilizar o nome Marisa para suas lojas com a filosofia de oferecer às mulheres roupas de qualidade por um preço atrativo, a Marisa teve um desenvolvimento gradativo e planejado e s...

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Modelo de Gestão: Maximização dos lucros nas empresas

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Reunir-se é um começo, permanecer juntos é um progresso e trabalhar juntos é sucesso". Quarta-feira, 25 de novembro de 2009. Maximização dos lucros nas empresas. Para um melhor entendimento fizemos uma análise da maximização dos lucros em duas empresas que são grandes concorrentes no segmento de vestuário. Em seguida começou a utilizar o nome Marisa para suas lojas com a filosofia de oferecer às mulheres roupas de qualidade por um preço atrativo, a Marisa teve um desenvolvimento gradativo e planejado e s...

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Equilíbrio Organizacional: Outubro 2009

http://equilibrioorganizacional.blogspot.com/2009_10_01_archive.html

Terça-feira, 27 de outubro de 2009. Evolução dos Conceitos: Homem, Organização e meio Ambiente. Confira as tabelas das evoluções através dos links a seguir! Http:/ spreadsheets.google.com/ccc? Http:/ spreadsheets.google.com/ccc? Http:/ spreadsheets.google.com/ccc? Postado por Alunos do curso de Administração, 2º semestre da Faculdade Castro Alves. Às terça-feira, outubro 27, 2009. Links para esta postagem. Quinta-feira, 15 de outubro de 2009. DIA DO PROFESSOR (15 de Outubro). Aos mestres com carinho.

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Equilíbrio Organizacional: Evolução dos Conceitos: Homem, Organização e meio Ambiente

http://equilibrioorganizacional.blogspot.com/2009/10/evolucao-dos-conceitos-homem.html

Terça-feira, 27 de outubro de 2009. Evolução dos Conceitos: Homem, Organização e meio Ambiente. Confira as tabelas das evoluções através dos links a seguir! Http:/ spreadsheets.google.com/ccc? Http:/ spreadsheets.google.com/ccc? Http:/ spreadsheets.google.com/ccc? Postado por Alunos do curso de Administração, 2º semestre da Faculdade Castro Alves. Às terça-feira, outubro 27, 2009. Assinar: Postar comentários (Atom). Livro:Transformando suor em ouro(Bernardinho). Filme - Desafiando Gigantes.

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Equilíbrio Organizacional: Março 2009

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Quarta-feira, 25 de março de 2009. Filme de animação infantil produzido pela Dream Works e dirigido pelo astro norte-americano Simon J. Smithe Steve Hickner. A história se passa numa colméia, e tem como personagem principal a abelha Barry. Embora o público-alvo que o roteirista deseja atingir sejam as crianças, as lições de empreendedorismo não passam despercebidas aos olhares mais atentos dos adultos que acompanham o filme. Às quarta-feira, março 25, 2009. Quinta-feira, 19 de março de 2009. Escapou de u...

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Equilíbrio Organizacional: Com base na contingência estrutural, quais as suas implicações para a prática da administração?

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Sexta-feira, 21 de agosto de 2009. Com base na contingência estrutural, quais as suas implicações para a prática da administração? Para ser efetiva as organizações precisa adequar sua estrutura a esses fatores contingênciais e ao ambiente que está inserido, trazendo consigo uma relação funcional entre condições ambientais e as práticas administrativas, apropriadas para o alcance dos objetivos nas organizações. Http:/ recantodasletras.uol.com.br. Às sexta-feira, agosto 21, 2009. 23 de agosto de 2009 08:06.

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Equilíbrio Organizacional: COMPETÊNCIA EMOCIONAL

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Terça-feira, 24 de novembro de 2009. A competência emocional "é uma capacidade adquirida,baseada na inteligência emocional,que resulta num desempenho destacado no trabalho".A inteligência emocional(IE)irá determinar o potencial de um indvíduo para aprender as habilidades práticas. Vejamos algumas das principais competências emocionais,relatada através de uma pesquisa feita com um administrador de empresa. Com certeza um lider que se mostra transparente,as pessoas passam a ter mais confiança a recebem mai...

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Equilíbrio Organizacional: O PERFIL DO ADMINISTRADOR GLOBALIZADO(trabalho de humanidades)

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Sábado, 10 de outubro de 2009. O PERFIL DO ADMINISTRADOR GLOBALIZADO(trabalho de humanidades). A globalização é um fenômeno econômico que ocorre em escala global. Esse processo consiste em uma integração em caráter social, cultural e político entre diferente países. Fenômeno esse que surgiu depois da segunda guerra mundial que causou a interdependência dos países para aproximar cada vez mais as nações uma das outras. A globalização, potencializada pela crise mundial, trouxe profunda modificação ao mercad...

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PESSORG: 05/03/09

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A mente que se abre a uma nova idéia jamais voltará ao seu tamanho original." Albert Einstein. Domingo, 3 de maio de 2009. A profissão de Administrador é relativamente nova e foi regulamentada no Brasil em 9 de setembro de 1965, data que se comemora o dia do Administrador. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de administração. Símbolo da Profissão no Brasil. Este é o Símbolo do...

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PESSORG

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A mente que se abre a uma nova idéia jamais voltará ao seu tamanho original." Albert Einstein. Sexta-feira, 17 de abril de 2009. Assinar: Postar comentários (Atom). Qual dos defeitos abaixo mais atrapalha um administrador? O que você achou do nosso blog? 1001 Maneiras de Premiar seus Colaboradores – Bob Nelson. Administração de Alto Impacto - Mark Gottfredson e Steve Schaubert. Drucker: o Homem que Inventou a Administração - Peter Drucker. Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes-Stephen R. Covey.

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PESSORG: Educação a Distância

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A mente que se abre a uma nova idéia jamais voltará ao seu tamanho original." Albert Einstein. Domingo, 3 de maio de 2009. A Ead consiste em um método de educação não presencial ou semipresencial que possibilita a aprendizagem do indivíduo através de métodos de texto, áudio e vídeo, reforçados a partir da fusão com a Internet. Mesmo dificultar a absorção do conteúdo pelo aluno. Assinar: Postar comentários (Atom). Qual dos defeitos abaixo mais atrapalha um administrador? O que você achou do nosso blog?

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PESSORG: Emoções no Ambiente de Trabalho

http://pessorg.blogspot.com/2009/04/emocoes-no-ambiente-de-trabalho.html

A mente que se abre a uma nova idéia jamais voltará ao seu tamanho original." Albert Einstein. Sábado, 18 de abril de 2009. Emoções no Ambiente de Trabalho. Com base no conhecimento adquirido em sala de aula e na experiência tida na entrevista, concluímos que as emoções. 4 de maio de 2009 11:38. Adorei a entrevista, foca pontos muito importantes no relacionamento dia-a-dia no ambiente de trabalho, principalmente na questao de resolvermos logo de cara e de forma aberta os problemas com os colegas pra que ...

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