cavatar.blogspot.com
CAVATAR: mars 2011
http://cavatar.blogspot.com/2011_03_01_archive.html
En lite vänligare och personligare CV-guide. Lördag 26 mars 2011. Snabb lösning på arbetslöshetsproblemet. Vår generation (vi som är max 35) vill ha en utvecklande arbetsplats och goda möjligheter till att känna oss tillfredsställda. Är vi inte det så ser vi till att bli det, eller åtminstone prata om det. Vi är generationen som vill något mer än våra "förfäder" som kunde stanna på samma jobb tills guldklockan och pensionen står för dörren. Fredag 25 mars 2011. För gymnasieungdomar som inte än vet vad de...
cavatar.blogspot.com
CAVATAR: CV: en svår process?
http://cavatar.blogspot.com/2011/03/en-ny-app.html
En lite vänligare och personligare CV-guide. Onsdag 9 mars 2011. CV: en svår process? Det började egentligen som en kul grej som kom av att jag hade ett stort intresse av att skriva, hjälpa andra och att vara kreativ. Att hjälpa andra att skriva CV och personliga brev har alltid varit fantastiskt roligt för mig. Man får vara kreativ, anpassningsbar och klurig! Jag har snart en magisterexamen i personal and arbetsliv och tror mig nu veta en del om ämnet. Det kommer bloggen att handla om.
cavatar.blogspot.com
CAVATAR: Missriktad prioritering?
http://cavatar.blogspot.com/2011/03/missriktad-prioritering.html
En lite vänligare och personligare CV-guide. Fredag 25 mars 2011. I e24 idag kan man se en artikel om löneutveckling. För gymnasieungdomar som inte än vet vad de vill plugga. Artikeln verkar visa på att det är den ekonomiska biten som ska ta det avgörande beslutet mellan utbildning X och Y. Så om valet ligger mellan en, två eller tre utbildningar så är saken klar när man vet vilken utbildning som leder till högst lön? Om du är lite osäker på var just din plats i arbetslivet är så kanske du ska ta och ski...
cavatar.blogspot.com
CAVATAR: Snabb lösning på arbetslöshetsproblemet
http://cavatar.blogspot.com/2011/03/snabb-losning-pa-arbetsloshetsproblemet.html
En lite vänligare och personligare CV-guide. Lördag 26 mars 2011. Snabb lösning på arbetslöshetsproblemet. Vår generation (vi som är max 35) vill ha en utvecklande arbetsplats och goda möjligheter till att känna oss tillfredsställda. Är vi inte det så ser vi till att bli det, eller åtminstone prata om det. Vi är generationen som vill något mer än våra "förfäder" som kunde stanna på samma jobb tills guldklockan och pensionen står för dörren. Prenumerera på: Kommentarer till inlägget (Atom). För att kontak...
cavatar.blogspot.com
CAVATAR: Vad studenter vill
http://cavatar.blogspot.com/2011/03/vad-studenter-vill.html
En lite vänligare och personligare CV-guide. Onsdag 16 mars 2011. Snart börjar studenterna komma ut för i år. I sommar gäller det, sista uppsatsen är skriven och det är dags att ge sig ut i det utmanande och ovissa arbetslivet. I samband med detta så har Universums Företagsbarometer kommit ut med sin årliga rapport. Är detta för höga förväntningar, att lyckas komma till sin drömarbetsgivare på 6 månader? Hur mycket arbetserfarenhet behöver jag? Behöver jag utöka mitt kontaktnät? Vill du ha hjälp med ditt...
cavatar.blogspot.com
CAVATAR: Överkvalificerad vs underkvalificerad
http://cavatar.blogspot.com/2011/03/overkvalificerad-vs-underkvalificerad.html
En lite vänligare och personligare CV-guide. Torsdag 10 mars 2011. Som jag skrev lite om i förra inlägget så har vi arbetslösa akademiker ett problem. Vi står inför ett dilemma i och med att vi är utbildade och såvida har en viss kunskap om ett visst ämne samtidigt som vi då (eftersom vi pluggat) inte har hunnit få flera års arbetserfarenhet. Detta skriver DN om i sin artikel "Allt färre arbetar med det de har pluggat till" ( http:/ www.dn.se/ekonomi/allt-farre-arbetar-med-det-de-har-pluggat-till. Det är...
cavatar.blogspot.com
CAVATAR: Tar in gammalt tänk
http://cavatar.blogspot.com/2011/03/tar-in-gammalt-tank.html
En lite vänligare och personligare CV-guide. Torsdag 10 mars 2011. Tar in gammalt tänk. Tvärtom, jag uppmanar till praktik (även om jobb är att föredra) då det faktiskt ger mer arbetserfarenhet än man tror. Man får komma in och se hur en bransch fungerar inifrån, lära sig olika system och företagskultur, arbetsmoral och att passa tider. Så jag menar att det är mycket värdefullt med praktikplatser när man ska skriva sitt CV, och just därför blir jag så glad när man får se hur Östersund. På väg mot "Fas 3"?
cavatar.blogspot.com
CAVATAR: Söka jobb: ett moment 22
http://cavatar.blogspot.com/2011/03/soka-jobb-ett-moment-22.html
En lite vänligare och personligare CV-guide. Torsdag 10 mars 2011. Söka jobb: ett moment 22. Alla har vi varit där. Alla har vi känt fjärilarna i magen och alla har vi känt hoppet stegra och självförtroendet öka när vi öppnar dörren och möter rekryteraren som ska avgöra huruvida vi är passande för tjänsten eller ej. Visst har ni någon gång känt att ni är för överkvalificerade för jobbet vad gäller utbildning och att ni på så sätt sållas ut? Ett moment 22 helt enkelt. På väg mot "Fas 3"? Snabb lösning på ...
cavatar.blogspot.com
CAVATAR: Kontakta mig
http://cavatar.blogspot.com/p/kontakta-mig.html
En lite vänligare och personligare CV-guide. Behöver du hjälp med ditt CV? Garanterad mailkontakt från början till slut. Prenumerera på: Inlägg (Atom). Vill du ha hjälp med ditt CV eller personliga brev? För att kontakta mig. Skillnaden här är att jag håller kontinuerlig kontakt tills du känner dig nöjd och redo! På väg mot "Fas 3"? Snabb lösning på arbetslöshetsproblemet. Tar in gammalt tänk. Söka jobb: ett moment 22. CV: en svår process? Visa hela min profil. Temat Vattenstämpel. Använder Blogger.
