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JobEMS（职场快线）--新资本杂志文/Robert J. Grossman 翻译/李慧中. Border="0" WIDTH="140" height="190" style="border:1px solid #ffffff"/. 公务员说 不 将遭遇 第22条. 面对 名企 的诱惑 你该怎么办. 深圳市西部人力资源市场发展有限公司 版权所有 客户热线 0755-26161119.
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Border="0" WIDTH="140" height="190" style="border:1px solid #ffffff"/. 新资本 第四期主题征稿 2008.5. 通信地址 深圳市南山区桃园西路南山人才市场四楼 新资本 编辑部. 咨询电话 0755-26161119-3006-20 所有稿件，一经采用，即可获赠 新资本 全年杂志一份及稿酬。 新资本 创刊于1999年，以 把握前瞻性、讲求实操性、加强互动性、创造差异性 为发展思路，以人力资源管理理论与实践为核心内容，辐射相关管理领域，为企业、高校、研究机构的专业人士提供人力资源理论与实践的交流平台，有力地推动了企业的管理创新，是中国HR管理界的权威刊物。 深圳市西部人力资源市场发展有限公司 版权所有 客户热线 0755-26161119.
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Border="0" WIDTH="140" height="190" style="border:1px solid #ffffff"/. HRIS，即人力资源信息系统 Human Resource Information System。 HRMS，即人力资源管理系统 Human Resource Management System 的英文简称。 现代人力资源管理的一个重要特征即 开放性 ，具体表现为 人力资源部门既承担管理职责，又承担服务职能 人力资源管理从仅由HR部门负责转变为全员参与。 事实上，e-HR概念的产生，不仅仅是技术发展的结果，更重要的是人力资源管理理念的一种变革，它代表着一种全新的工作方法和思维模式，它的出现使得人力资源管理从过去只是利用HRIS进行 数据管理 、利用HRMS系统进行HR部门内部的 业务管理 ，延伸到面向员工管理与服务的 人本管理 ，从而实现对数据、流程、员工 人力资本 的全方位管理。 HR日常的、事务性的工作 流程化 、 自动化 ，从而释放劳动力，降低事务处理成本，同时提高工作效率和准确率。
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Nanostructures, nanoComponents and Molecules. For the ERC consolidator grant. An ionoelectronic neuromorphic interface for communication with living systems. Electron transport in polyoxometale molecular junction. Published in J. Am. Chem. Soc. A new molecular switch. Read in J. Phys. Chem. C. NDR, memory, reconfigurable logic in a monolayer device. Just published in J. Phys. Chem. C. Insights on intermolecular interactions from conductance histograms,. Molecular Electronics at high-frequencies. Olecules...
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