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IG Metall Netzwerk Chancengleichheit. Teilzeit als Option der Lebenslaufgestaltung. Wie Teilzeit im Betrieb oder in der Verwaltung attraktiv gestaltet werden kann, zeigt die vorliegende Broschüre des DGB Projektes. Sie beschreibt Eckpunkte für eine geschlechtergerechte Gestaltung von Arbeitszeiten, um die Arbeitswelt lebensphasenorientiert zu gestalten. Weiterlesen …. Deutsche Familienpolitik setzt widersprüchliche Anreize. Mütter kehren früher in den Beruf zurück. Keine Entschädigung für Rana Plaza Opfer.

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IG Metall Netzwerk Chancengleichheit. Teilzeit als Option der Lebenslaufgestaltung. Wie Teilzeit im Betrieb oder in der Verwaltung attraktiv gestaltet werden kann, zeigt die vorliegende Broschüre des DGB Projektes. Sie beschreibt Eckpunkte für eine geschlechtergerechte Gestaltung von Arbeitszeiten, um die Arbeitswelt lebensphasenorientiert zu gestalten. Weiterlesen …. Deutsche Familienpolitik setzt widersprüchliche Anreize. Mütter kehren früher in den Beruf zurück. Keine Entschädigung für Rana Plaza Opfer.
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1 Arbeit
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IG Metall Netzwerk Chancengleichheit | netzwerk-chancengleichheit.org Reviews

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IG Metall Netzwerk Chancengleichheit. Teilzeit als Option der Lebenslaufgestaltung. Wie Teilzeit im Betrieb oder in der Verwaltung attraktiv gestaltet werden kann, zeigt die vorliegende Broschüre des DGB Projektes. Sie beschreibt Eckpunkte für eine geschlechtergerechte Gestaltung von Arbeitszeiten, um die Arbeitswelt lebensphasenorientiert zu gestalten. Weiterlesen …. Deutsche Familienpolitik setzt widersprüchliche Anreize. Mütter kehren früher in den Beruf zurück. Keine Entschädigung für Rana Plaza Opfer.

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Der Mindestlohn kommt! - IG Metall Netzwerk Chancengleichheit

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IG Metall Netzwerk Chancengleichheit. Gesetzentwurf vom Kabinett beschlossen. Im Zuge der Stärkung der Tarifautonomie hat das Bundeskabinett den gesetzlichen Mindestlohn beschlossen. Dieser wird 8,50 betragen und am 1. Januar 2015 in Kraft treten. Doch bis er flächendeckend gilt, wird es noch fast drei Jahre dauern. Der Mindestlohn wird für alle Branchen deutschlandweit gelten, dennoch gibt es Ausnahmen. Beschäftigte für die ein ein Tarifvertrag gilt, werden nach Tariflohn bezahlt. Weiterhin ist im Geset...

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Recht - IG Metall Netzwerk Chancengleichheit

http://www.netzwerk-chancengleichheit.org/news/rubrik/18-Recht

IG Metall Netzwerk Chancengleichheit. Gesetzentwurf vom Kabinett beschlossen. Im Zuge der Stärkung der Tarifautonomie hat das Bundeskabinett den gesetzlichen Mindestlohn beschlossen. Dieser wird 8,50 betragen und am 1. Januar 2015 in Kraft treten. Doch bis er flächendeckend gilt, wird es noch fast drei Jahre dauern. Weiterlesen …. Ratgeber für Eltern und Pflegende. Nach Elternzeit darf ein Schichtarbeiter Teilzeit arbeiten! Kita darf maximal 5 km entfernt sein. Auch bei Schichtarbeit Anspruch auf Teilzeit.

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Seminar: Arbeit und Leben in stressigen Zeiten - IG Metall Netzwerk Chancengleichheit

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IG Metall Netzwerk Chancengleichheit. Seminar: Arbeit und Leben in stressigen Zeiten. Das Seminar zu dem Thema „Arbeit und Leben in stressigen Zeiten“ findet vom 29.Juni bis 01.Juli in Rostock statt. Es ist ein Teil des DGB-Projektes „Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten! Anmeldeschluss ist der 31.Mai 2014. Alle weiteren Informationen finden Sie im Programm. Tags für diesen Artikel: Arbeit. Artikel mit ähnlichen Themen:. Teilzeit als Option der Lebenslaufgestaltung. Umschließende Sterne heben ei...

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IG Metall Netzwerk Chancengleichheit - Artikel mit Tag Vereinbarkeit

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IG Metall Netzwerk Chancengleichheit. Seminar: Arbeit und Leben in stressigen Zeiten. Das Seminar zu dem Thema „Arbeit und Leben in stressigen Zeiten“ findet vom 29.Juni bis 01.Juli in Rostock statt. Es ist ein Teil des DGB-Projektes „Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten! Ldquo; Weiterlesen …. BMFSFJ - Eckpunkte der Reform. IAQ-Report zu Arbeiten und Leben in Europa. Arbeitszeit und Work-Life-Balance aus einer Lebensphasenperspektive. Anerkennung für Eltern- und Pflegezeiten. Familiengerechte Ar...

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Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gleichstellung und Gender Diversity. Netzwerke zur beruflichen Frauenförderung. Netzwerke zur beruflichen Frauenförderung. Netzwerke zur beruflichen Frauenförderung. Netzwerke zur beruflichen Frauenförderung engagieren sich für Chancengleichheit, internationale Verständigung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unabhängig von einer bestimmten Berufsgruppe. Die nachfolgende Liste bietet eine Auswahl von Netzwerken zur beruflichen Frauenförderung:. Ziel von EWMD ...

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NETZWERK CANNABIS - WIR HELFEN BEIM WANDEL

Du wegen Drogen Probleme mit dem Führerschein hast. Du beim Kiffen erwischt oder darauf angesprochen wurdest. Du Deinen Drogenkonsum verändern willst und die Umsetzung schwer ist. Sie sich Sorgen wegen eines möglichen Drogenkonsums bei Angehörigen machen. Ihr Angehöriger wegen Drogenkonsum aufgefallen ist. Sie Fragen zum Drogenkonsum und die Folgen haben. Wir informieren und beraten über Alternativen, Entgiftung und Therapie. Die Beratungen stehen unter Schweigepflicht.

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Netzwerk Cerebralparese e.V. Leiden an einer Cerebralparese oder haben einen Angehörigen, der an einer Cerebralparese leidet? Kennen keine weiteren Betroffenen, mit denen Sie sich austauschen können? Suchen die besten Experten für die richtige Behandlung? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse! Außer dem Kontakt mit anderen Patienten und Angehörigen erhalten Sie bei uns Rat von verschiedenen Experten wie z.B. Ärzten, Therapeuten, Hilfsmitteltechnikern, Pflegekräften und weiteren.

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Gemeinsam für ein besseres Verständnis: ME/CFS - netzwerk-cfs Webseite!

Im Mai findet wegen des Selbsthilfetages kein Treffen statt and im Juni steht der Ort des Treffen der Selbsthilfegruppe noch nicht fest! Gemeinsam für ein besseres Verständnis: ME/CFS. Das Netzwerk-ME/CFS ist eine Selbsthilfegruppe in Hannover für Betroffene, Angehörige und Interessierte mit der Möglichkeit Erfahrungen auszutauschen und neue Informationen über die Krankheit Myalgische Enzephalomyelitis/Chronic Fatigue ME/CFS Syndrome G93.3 zu bekommen.

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