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PIEDRA PAPEL O TIJERA - Menu. Transfieren las competencias clave y universales que necesitan todos los Supervisores, Gerentes y Directivos que trabajen en cualquier tipo de empresa u organización, para cumplir con los roles, funciones y responsabilidades de sus puestos de trabajo. Aportan las competencias necesarias para implementar con éxito planes para hacer más competitivas a empresas y organizaciones a través de la mejora de su Calidad de Servicio y su Productividad.

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PIEDRA PAPEL O TIJERA - Menu. Desarrollar, por medio de cursos in-company y/o consultoría en los aspectos cubiertos en el contenido de los cursos, capacidades en el Capital Humano de empresas y organizaciones que les faciliten lograr una gestión de excelencia, con una alta productividad y calidad de servicio. Garantizar la satisfacción por el servicio prestado. Características de los Cursos Ofrecidos. Enfoque de los resultados del aprendizaje hacia el desarrollo de competencias y de compromiso, con una a...

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PIEDRA PAPEL O TIJERA - Menu. Las competencias se utilizan a través de Modelos de Competencias. Éstos son documentos que se conforman con listados de las conductas que son críticas para el desempeño exitoso en un tipo particular de puesto o de ocupación. Los Modelos describen las Competencias en términos conductuales, utilizando Indicadores de Comportamiento para poder reconocer cuando y en cual nivel está siendo demostrada la competencia.

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PIEDRA PAPEL O TIJERA - Menu. Desarrollan las competencias indispensables para aplicar los nuevos enfoques y tácticas de Mercadeo y Ventas que necesita el personal gerencial y operativo que labora en estas áreas para captar clientes, retener a los clientes y hacer crecer las ventas a los clientes. Competencias del Gerente de Tienda. Competencias del Gerente de Ventas. Competencias del Supervisor de Ventas. Competencias del Vendedor de Tienda. Competencias del Vendedor Profesional.

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PIEDRA PAPEL O TIJERA - Menu. Toda organización, grande como una farmacéutica multinacional o pequeña como una tienda al detal, debe formular una Estrategia si desea perdurar y progresar en su Ambiente Competitivo. La Estrategia siempre existe, aunque sea sólo una idea en la mente del empresario que nunca ha sido formalizada. Esa estrategia fija entonces la ruta que se debe seguir para cumplir con las Metas y Objetivos trazados.

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