organisaatiodesign.fi

Organisaatiodesign – Kohti adaptiivista ja innovatiivista organisaatiota

Organisaatiodesign / Organisaatiomuotoilu. Organisaatiot eivät ole koneita vaan eläviä systeemejä, joilla on kyky itseorganisoitumiseen, oppimiseen ja jatkuvaan sopeutumiseen muuttuvassa toimintaympäristössä. Kaiken ytimessä on ihmisten omaehtoinen toiminta. Organisaatiodesign on tähän toimintaan vaikuttavien tekijöiden tietoista hahmottamista ja hallintaa, joka puolestaan luo edellytyksiä organisaation kannalta merkittävien päämäärien saavuttamiselle.

http://www.organisaatiodesign.fi/

OVERVIEW OF organisaatiodesign.fi

TRAFFIC RANK

>1,000,000

REVIEWS

0

PAGES IN THIS WEBSITE

14

LINKS TO THIS WEBSITE

CONTACTS

ADDRESSES

SOCIAL LINKS

ONLINE SINCE

WEBSITE DETAILS

SEO

PAGES

SIMILAR SITES

TRAFFIC RANK FOR ORGANISAATIODESIGN.FI

TODAY'S RATING

>1,000,000

TRAFFIC RANK - AVERAGE PER MONTH

BEST MONTH

July

AVERAGE PER DAY Of THE WEEK

HIGHEST TRAFFIC ON

Saturday

TRAFFIC BY CITY

Sign up

CUSTOMER REVIEWS

Average Rating: 4.3 out of 5 with 9 reviews

5 star

3

4 star

6

3 star

0

2 star

0

1 star

0

Hey there! Start your review of organisaatiodesign.fi

AVERAGE USER RATING

Write a Review

WEBSITE PREVIEW

LOAD TIME

3.7 seconds

FAVICON PREVIEW

16x16
32x32

CONTACTS AT ORGANISAATIODESIGN.FI

ADD CONTACT

Login

TO VIEW CONTACTS

Remove Contacts

FOR PRIVACY ISSUES

CONTENT

PAGES IN
THIS WEBSITE

14

SSL

EXTERNAL LINKS

11

SITE IP

50.28.12.50

LOAD TIME

3.719 sec

SCORE

6.2

PAGE TITLE

Organisaatiodesign – Kohti adaptiivista ja innovatiivista organisaatiota | organisaatiodesign.fi Reviews

<META> DESCRIPTION

Organisaatiodesign / Organisaatiomuotoilu. Organisaatiot eivät ole koneita vaan eläviä systeemejä, joilla on kyky itseorganisoitumiseen, oppimiseen ja jatkuvaan sopeutumiseen muuttuvassa toimintaympäristössä. Kaiken ytimessä on ihmisten omaehtoinen toiminta. Organisaatiodesign on tähän toimintaan vaikuttavien tekijöiden tietoista hahmottamista ja hallintaa, joka puolestaan luo edellytyksiä organisaation kannalta merkittävien päämäärien saavuttamiselle.

<META> KEYWORDS

1 organisaatiodesign

2 organisaatiomuotoilu

3

4 coupons

5 reviews

6 scam

7 fraud

8 hoax

9 genuine

10 deals

CONTENT

Page content here

KEYWORDS ON PAGE

organisaatiodesign,palvelut,blogi,kirjasto,kuka,yhteystiedot,palvelut ja hinnasto,kommentoi,1 kommentti,luottamus on kilpailuetu,seuraava sivu»,ota yhteyttä

SERVER

Apache/2.2.26 (Unix) mod_ssl/2.2.26 OpenSSL/0.9.8e-fips-rhel5 mod_bwlimited/1.4

POWERED BY

PHP/5.3.28

CONTENT-TYPE

utf-8

GOOGLE PREVIEW

Organisaatiodesign – Kohti adaptiivista ja innovatiivista organisaatiota | organisaatiodesign.fi Reviews

https://organisaatiodesign.fi

Organisaatiodesign / Organisaatiomuotoilu. Organisaatiot eivät ole koneita vaan eläviä systeemejä, joilla on kyky itseorganisoitumiseen, oppimiseen ja jatkuvaan sopeutumiseen muuttuvassa toimintaympäristössä. Kaiken ytimessä on ihmisten omaehtoinen toiminta. Organisaatiodesign on tähän toimintaan vaikuttavien tekijöiden tietoista hahmottamista ja hallintaa, joka puolestaan luo edellytyksiä organisaation kannalta merkittävien päämäärien saavuttamiselle.

INTERNAL PAGES

organisaatiodesign.fi

1

Tietotyö tarvitsee työn luonteeseen sopivan ympäristön – Organisaatiodesign

http://organisaatiodesign.fi/tietotyo-ymparisto

Kohti adaptiivista ja innovatiivista organisaatiota. Tietotyö tarvitsee työn luonteeseen sopivan ympäristön. Viime päivinä on jälleen herännyt keskustelu avokonttoreista. Ja lähinnä niiden haitoista. Sipilän päätettyä kokeilla hallitustyöskentelyä avokonttorissa kesäkuun ajan. Ja siitä, miten erilaiset fyysiset tilat tukevat erilaisia tietotyöhön liittyviä työmuotoja. Vietin yli kaksi vuotta Aalto-yliopiston Design Factorylla. Joka on mukautuva ympäristö, jonka tähtäimenä on helpottaa ja mahdollistaa uus...

2

Organisaatiodesign – Kohti adaptiivista ja innovatiivista organisaatiota

http://organisaatiodesign.fi/page/4

Kohti adaptiivista ja innovatiivista organisaatiota. Kyvystä tuottaa innovaatioita on tullut organisaatioille elinehto. Liiketoimintaympäristöt muuttuvat nopeammin kuin koskaan historian aikana. Muutoksen nopeus ja tulevaisuuden epävarmuus vaativat uudenlaista lähestymistapaa organisoitumiseen. Uusiutumisen ja kehittymisen on oltava osa arkea satunnaisten projektien ja organisaatiouudistusten sijaan. Kilpailukyky on kykyä kehittyä kilpailijoita nopeammin. Netflixissä on dokumenttielokuva Print the Legend...

3

Blogi – Organisaatiodesign

http://organisaatiodesign.fi/blog

Kohti adaptiivista ja innovatiivista organisaatiota. Organisoituminen on vastaus kysymykseen siitä, miten joukko ihmisiä tekee yhteistyötä. Ja kun kysytään miten yhteistyötä tehdään, päädytään väistämättä käsittelemään ihmisten käyttäytymistä ja toimintaa organisaatiossa. Organisaatiomuotoilulla pyritään tietoisesti vaikuttamaan tähän käyttäytymiseen ja toimintaan. Erään suomalaisen pörssiyhtiön toimitusjohtaja painotti aikoinaan puheissaan, että yrityksen on muututtava asiakaslähtöiseksi&#46...Ihmiset o...

4

Kirjallisuutta – Organisaatiodesign

http://organisaatiodesign.fi/lue-lisaa

Kohti adaptiivista ja innovatiivista organisaatiota. Tämä sivu sisältää adaptiivisten ja innovatiivisten organisaatioiden muotoiluun liittyviä kirjoja sekä akateemisia julkaisuja. Lista on päivitetty viimeksi 16.9.2016. Brown, S. L., and Eisenhardt, K. M. (1998). Competing on the Edge: Strategy as Structured Chaos. Boston: Harvard Business School Press. Brynjolfsson, E. and McAfee, A. (2014). The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies. Catmull, Edwin (2014).

5

Kuka? – Organisaatiodesign

http://organisaatiodesign.fi/kuka

Kohti adaptiivista ja innovatiivista organisaatiota. Sami Paju on kehitystoiminnan ja organisoitumisen asiantuntija. Hän on konsultoinut, fasilitoinut ja valmentanut suomalaisia organisaatioita nopeaan kokeilemalla kehittämiseen, innovatiivisten projektien hallintaan, sekä ollut mukana toteuttamassa uutta liiketoimintaa luovia kehitysprojekteja. Ennen organisaatiodesignia Sami oli Aalto-yliopiston MIND-tutkimusryhmässä. Sami on yksi Kehitä kokeillen. 8211; SamiPaju.com. Tel 358 50 571 3153.

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 9 MORE

TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE

14

LINKS TO THIS WEBSITE

samipaju.com

Archive

http://samipaju.com/archive

Human performance, organisation design, and managing innovation. The Six City Strategy Open and Smart Services. Books and other reading. Nutrition, health, and fitness. Are you learning metaskills? To change behaviour, change the environment. Do it with intent. Should news come with a warning label? Being Considerate: Explained in Finnish Terms. Adaptiveness is the new efficiency. An exercise in seeing and self-reflection. The 5 things I learned in two months of meditation. The next management paradigm?

kehitakokeillen.fi

Tutustu kirjan tekijöihin

http://kehitakokeillen.fi/kirjoittajat

Kokeilemalla kehittämisen prosessi ja toimintamalli. Kokeilumenetelmät. Kokeilujen suunnittelu ja kokeiluista oppiminen. Eksploratiivisten projektien johtaminen. Parhaillaan Lotta on luennoitsijana Barcelonan ESADE Business Schoolissa. Jossa hän johtaa innovaatioihin liittyviä koulutusohjelmia kuten Innovation Lab ja Design Thinking for Business Innovation. Sami on kehitystoiminnan ja organisoitumisen asiantuntija. Hän on konsultoinut, fasilitoinut ja valmentanut suomalaisia organisaatioita nopeaan k...

samipaju.com

An exercise in seeing and self-reflection

http://samipaju.com/seeing-and-self-reflection

Human performance, organisation design, and managing innovation. An exercise in seeing and self-reflection. April 7, 2015. Filed Under: Work and career. What follows is a highly self-indulgent post. You have been warned. For the past two years. Secondly, when I was doing research on how to manage uncertainty in innovative projects. I stumbled on the concept of complex adaptive systems. Which fundamentally changed the way I see organisations. Yet it is an essential principle for successfully integrating t...

samipaju.com

The 5 things I learned in two months of meditation

http://samipaju.com/meditation

Human performance, organisation design, and managing innovation. The 5 things I learned in two months of meditation. February 17, 2015. Filed Under: Jedi mind tricks. Done in Harvard, I have a new brain now. Well, perhaps not quite, since the participants in the study clocked an average of 27 minutes a day over two months, whereas I’m averaging 20 minutes a day, six days a week. So I’ll give my new brain a little more time to develop. The approach I use is called. Is not the same as your thinking. Th...

samipaju.com

SamiPaju.com - human performance, organisation design, and managing innovation

http://samipaju.com/page/2

Human performance, organisation design, and managing innovation. A Finland-based organisation design specialist, writer, amateur photographer, and human performance geek. Expert in rapid, non-predictive, hands-on innovation, managing uncertainty, and designing organisations as living systems. Co-author of 'Kehitä Kokeillen' a hands-on guidebook to Experimentation-Driven Innovation. Are you learning metaskills? August 22, 2016. What the hell is a metaskill and why should you care? August 7, 2016. The book...

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 6 MORE

TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE

11

SOCIAL ENGAGEMENT

samipaju

OTHER SITES

organisa2.skyrock.com

Blog de organisA2 - OrganisA2 Organise des anniversaires et autres événements - Skyrock.com

Mot de passe :. J'ai oublié mon mot de passe. OrganisA2 Organise des anniversaires et autres événements. Vous voulez organiser un anniversaire qu'il soit simple ou original et que vous n'avez pas le temps de vous en occuper , je suis là pour vous aider! Mise à jour :. Abonne-toi à mon blog! Vous souhaiter fêter un évenement et vous n'avez pas envie de vous charger de l'organisation , je peux vous y aider. Pour accompagner vos soirées des détails en moins à s'occuper - coiffure. Ou poster avec :. N'oublie...

organisaatio-sanomat.com

Organisaatio-Sanomat | Teollisuuden yhteinen media

Kauppa & Talous. Tapahtumat & Ihmiset. 11 elokuu, 2015 klo 8:54. Wärtsilä on nimittänyt Jaakko Eskolan uudeksi konsernijohtajaksi. 6 elokuu, 2015 klo 12:51. Wärtsilän moottorit maailman ensimmäiseen kaksoispolttoaineruoppaajaan. 5 elokuu, 2015 klo 7:52. Cimcorpin historian suurin kauppa automaatiojärjestelmät Thaimaahan. Tallinkin uudesta LNG-laivasta Helsinki Tallinna-reitin edelläkävijä. 4 elokuu, 2015 klo 15:34. Meyer Turku -telakalla on tänään juhlistettu uuden Tallink-laivan tuotannon alkamista.

organisaatio-sanomat.fi

Organisaatio-Sanomat | Teollisuuden yhteinen media

Kauppa & Talous. Tapahtumat & Ihmiset. 14 elokuu, 2015 klo 14:16. ABB rakensi maailman tehokkaimman offshore-muuntoaseman tuulivoimaa miljoonalle saksalaiskodille. 13 elokuu, 2015 klo 13:15. Kalmarille muhkea laitetilaus Kolumbiasta. 12 elokuu, 2015 klo 10:20. Savon Voima siirtää taloushallinnon sovelluspalvelut Enfolle. Wärtsilä on nimittänyt Jaakko Eskolan uudeksi konsernijohtajaksi. 11 elokuu, 2015 klo 8:54. Wärtsilän moottorit maailman ensimmäiseen kaksoispolttoaineruoppaajaan. 5 elokuu, 2015 klo 7:52.

organisaatio.com

Price Request - BuyDomains

Url=' escape(document.location.href) , 'Chat367233609785093432', 'toolbar=0,scrollbars=0,location=0,statusbar=0,menubar=0,resizable=0,width=640,height=500');return false;". Need a price instantly? Just give us a call. Toll Free in the U.S. We can give you the price over the phone, help you with the purchase process, and answer any questions. Get a price in less than 24 hours. Fill out the form below. One of our domain experts will have a price to you within 24 business hours. United States of America.

organisaatio.info

www.organisaatio.info

Tämä osoite on ehditty jo rekisteröimään asiakkaamme nimiin. Mikäli haluat ottaa yhteyttä verkkotunnuksen omistajiin, löydät yhteystiedot Whois-palvelun. Mikäli haluat rekisteröidä käyttöösi aivan oman verkkotunnuksen, voit tarkistaa saatavuuden oheisella lomakkeella. Verkkotunnuksien rekisteröintihinnat lähtevät 25 eurosta / vuosi. Yksi verkkotunnus riviä kohden.

organisaatiodesign.fi

Organisaatiodesign – Kohti adaptiivista ja innovatiivista organisaatiota

Kohti adaptiivista ja innovatiivista organisaatiota. Kyvystä tuottaa innovaatioita on tullut organisaatioille elinehto. Liiketoimintaympäristöt muuttuvat nopeammin kuin koskaan historian aikana. Muutoksen nopeus ja tulevaisuuden epävarmuus vaativat uudenlaista lähestymistapaa organisoitumiseen. Uusiutumisen ja kehittymisen on oltava osa arkea satunnaisten projektien ja organisaatiouudistusten sijaan. Itseorganisoitumisen aika on nyt. Todellinen asiakaslähtöisyys haastaa perinteiset organisoitumisen mallit.

organisaatiotjayhteisot.wordpress.com

Yhteisöjen ja organisaatioiden kehittäminen | KKAS2124, 5 op. Lapin yliopisto

Yhteisöjen ja organisaatioiden kehittäminen. KKAS2124, 5 op. Lapin yliopisto. Posted by Pirkko Siklander. Onneksi olkoon opintojakson suorituksesta. Numeroarvioinnit on lähetetty opintotoimistoon. Me puolestamme mietimme, miten voimme näiden kokemusten pohjalta jatkossa kehittää opintojaksoa, esimerkiksi juuri yhteisöllisyyden tukemisessa. Meille Saanan kanssa jäi hyvin myönteiset ja tyytyväiset ajatukset panostuksestanne. Opintojakso oli haastava monella tavalla, mutta selvisitte siitä hyvin, osa er...

organisaatioviestinta.com

Onnistuneen viestinnän jäljillä* | *Ps. Viestintä yleensä epäonnistuu – paitsi sattumalta. (Wiion lait.)

Ps Viestintä yleensä epäonnistuu paitsi sattumalta. (Wiion lait.). Kuka ottaisi luovuudesta kopin? Kolme pointtia kehittämisen tueksi. Helmikuu 1, 2018. Helmikuu 1, 2018. Kävimme tänään Nando Malmelinin. Kanssa puhumassa uudesta kirjastamme Luovuuden idea. Henkilöstöjohdon ryhmä Henry ry:lle. Nando kirjoitti aiemmin Henryn blogissa. Nyt HENRYssä vierailemassa @petropoutanen. Näkemyksiä ja ideoita luovuuden ymmärtämiseksi ja kehittämiseksi organisaatiossa. @luovuudenidea. Ai eikö mennyt niinkään? Henkilös...

organisable.com

organisacionakatsuki.blogspot.com

organisacion akatsuki

Domingo, 3 de mayo de 2009. NARUTO MANGA 446 [ESPAÑOL FULL COLOR]. ANIMES ONLINE SOLO ENLACES. Mañana pondremos todos los enlaces de las series que estamos subiendo menos los super campeones y el detective conan. Yu-Gi-Ho CAP 9, 10, 11, 12, 13 Y 14[AUDIO LATINO]. CAPITULO 9: DUELO CON UN FANTASMA. CAPITULO 10: OLVIDA AL FANTASMA. CAPITULO 11: EL MANIATICO DEL DUELO. CAPITULO 12: LA LUCHA CON OJOS ROJOS. CAPITULO 13: EL ESPIRITU MALIGNO DE LA SORTIJA. CAPITULO 14: LA LUZ AL FINAL DEL TUNEL. POKEMON BATTLE...

organisaction.biz