STORY TELLING CORPORATIVO desde las personas, la emoción, lo positivo
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presentaciones públicas – organizaciones que enCUENTrAN y CUENTANcuentos
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lo que nos une – organizaciones que enCUENTrAN y CUENTANcuentos
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¿y por qué personas voluntarias? – organizaciones que enCUENTrAN y CUENTANcuentos
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¿y si trabajamos desde lo que nos une? – organizaciones que enCUENTrAN y CUENTANcuentos
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6+1=7 preguntas para una historia PEGAJOSA – organizaciones que enCUENTrAN y CUENTANcuentos
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calendario de actividades 2014 | coaching de olas y viento
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mikeloecorazon | coaching de olas y viento
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en el cabo de Gata comemos en el restaurante …”el cabo” | coaching de olas y viento
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Querer es poder... Creer es crear: diciembre 2014
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Querer es poder. Creer es crear. Martes, 23 de diciembre de 2014. He publicado esta entrada en el Blog de Inteligencia Emocional de Eitb el 22.12.2014. Ya están aquí. las Navidades. Ésta es una época que despierta emociones y sentimientos encontrados. No sé si será una cuestión de la edad, pero mucha gente a mi alrededor vive con cierto desencanto estas fechas. Hoy quiero reivindicar los valores de la Navidad. Es Navidad cuando enjugas una lágrima en los ojos de un niño. Es Navidad cuando el corazón olvi...
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1234 dinámicas de olas y viento | coaching de olas y viento
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no estamos muertas, estábamos de parranda | coaching de olas y viento
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567 y 3 movimientos complementarios | coaching de olas y viento
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pon tu tienda a socaire | coaching de olas y viento
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calendario de actividades 2015 | coaching de olas y viento
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Organización ESPO
EDWIN VASQUEZ LOPEZ: CANDIDATO A PRESIDENTE REGIONAL DE UCAYALI - CANDIDATO PRESIDENCIAL REGION UCAYALI
EDWIN VASQUEZ LOPEZ: CANDIDATO A PRESIDENTE REGIONAL DE UCAYALI. CANDIDATO PRESIDENCIAL REGION UCAYALI. Area de Influencia de los Partidos Politicos en la Region Ucayali. Pagina de Afiliación al Movimiento del Otorongo. Local del Movimiento del Otorongo: Ucayali Region con Futuro. CANDIDATO PRESIDENCIAL REGION UCAYALI. POSTULANTES A LAS ELECCIONES REGIONALES Y MUNICIPALES 2014. GRUPOS POLITICOS EN PUCALLPA, REGION UCAYALI. Acute;´UCAYALI REGION CON FUTURO. Tambien se estara atento a la participacion acti...
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Inicio
Historias que transforman organizaciones es nuestra metodología para el desarrollo de una comunicación innovadora, el story- telling organizacional desde la inteligencia emocional y la indagación apreciativa, las personas, la emoción, y lo positivo. Una propuesta par el desarrollo de pesonas en evolución, grupos de personas en relación, y un ecosistema propicio a la comunicación y a la innovación. Historias que transfroman organizaciones es una metodología que hemos presentado en el centro de inno...
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Organizaciones que enCUENTrAN y CUENTANcuentos. STORY TELLING CORPORATIVO desde las personas, la emoción, lo positivo. Organizaciones que encuentran y cuentan cuentos. 30 la organización modelo. Y por qué personas voluntarias? Lo que nos une. 3 capas del cuentacuentos. Comunicación triple cero (comunicación SIN). Posts relacionados con la didáctica. En el centro de innovación del BBVA. En la agencia vasca de Innovación. H-q-t-o, libro digital. Oé cucú (cuentacuentos de oé). En el origen hubo otro blog.
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ORGANIZACIONES QUE SE UNEN
ORGANIZACIONES QUE SE UNEN. Apoyando un proyecto de desarrollo de la Cuenca Matanza Riachuelo. ORGANIZACIONES QUE SE UNEN COMO UXER. GRUPO TEATRAL 380 Y CRECE. ASOCIACION AMIGOS DE BARRACA PEÑA. CLUB DE REGATAS ALMIRANTE BROWN. ASOCIACION HIJOS DE ZAS. MUTUAL DEL S.O.M.U. FUNDACION X LA BOCA. MUSEO ARQUEOLOGICO DE LA BOCA. FOMENTO Y CULTURA DE LA BOCA. Martes, 9 de julio de 2013. COOPERADORA DEL HOSPITAL ARGERICH. Asociacion Cooperadora Del Hospital Municipal Cosme Argerich. Enviar por correo electrónico.
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ORGANIZACIONES
CONSEJO DIRECTIVO EN LÍNEA/. REPORTE COMITÉ DE CONVIVENCIA/. Suscribirse a: Entradas (Atom). Plantilla Awesome Inc. Con la tecnología de Blogger.
Organizaciones Resilientes | Información y recursos sobre continuidad de negocios
Información y recursos sobre continuidad de negocios. El cisne negro del Cairo. Guide to Business Continuity Management. 80% de los negocios que experimentan un desastre…. Mejores prácticas para asegurar la continuidad de las telecomunicaciones. Cuál es el lugar del planeta más seguro para vivir? El cisne negro del Cairo. Por qué suprimir la volatidad hace que el mundo sea menos predecible y más peligroso. El cisne negro del Cairo. 13 October, 2014. Guide to Business Continuity Management. 30 August, 2014.
Conmac | Consultores en Organización y Personas
Conmac Consultores en Organización y Personas. Característica de nuestro proyectos. Área de Voluntariado Corporativo. Expertos en Psicología Positiva. Gestión de Recursos Humanos. Cómo actúan los nuevos líderes: deciden emocionalmente. Agosto 27, 2015. Autorregulación emocional para líderes. Julio 23, 2015. III Jornada Well-Being C.V. Mayo 13, 2015. III Jornada Well-Being C.V. Mayo 13, 2015. Conmac participará en el V Congreso Internacional de la Felicidad en el Trabajo. Mayo 12, 2015. Abril 14, 2015.
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6 de marzo de 2012. QUÉ SON LOS CÓDIGOS QR, Y CÓMO LO PUEDEN UTILIZAR LAS ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO. 5:10 p. m. Seguramente has visto estos códigos por todas partes, pero ¿sabes qué son, cómo funcionan y cómo pueden ayudar en la promoción de tu organización sin fines de lucro? Los códigos QR se originan en Japón y sus siglas significan “Quick Response” ya que pueden ser leídos por un teléfono inteligente y sustraer información inmediatamente. Cuáles son las Ventajas. Pueden almacenar mucho más in...
