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공공부문 파견근로자 계약 종료시 전환. 사용사유제한, 비정규직 줄인다. 근로자위원, 최저임금 1만원 포기. 1년 미만 근무자도 퇴직연금 지급. 인천공항 노조 ‘직접 채용’ 주장. 파견 용역 계약 종료시 직고용. 울산지역 중소기업 구인난 심각내년 1만5000명 필요. 조달청, 일자리창출 조달정책 강화 등 정책방향 논의. 일자리 사업 고용유지 100일 안팎. 추경 11조로 일자리 11만개 만. 행정해석 폐기해서라도 근로시간 단. 비정규직 고용 상한제’ 도입 의. 대기업, 납품단가 후려치기 여전. 한국노총,'공공부문 비정규직의 정. 파리바게뜨 불법파견 결론 파장. 제빵기사 5천여명 직접고용, 연장수당 110억원 지급해야. 아웃소싱타임스 강석균기자] 고용노동부가 파리바게뜨 본사가 제빵기사들을 불법파견 형태로 고용했다고 결론을 내리고 5300여명의 제빵기사를 직접 고용토록한데 대한 파장이 커지고 있다. 고용부는 지난 7월 11일부터 지난달. 윤서영 원장 –감정노동의 지혜] 감각을 감지한다!

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공공부문 파견근로자 계약 종료시 전환. 사용사유제한, 비정규직 줄인다. 근로자위원, 최저임금 1만원 포기. 1년 미만 근무자도 퇴직연금 지급. 인천공항 노조 ‘직접 채용’ 주장. 파견 용역 계약 종료시 직고용. 울산지역 중소기업 구인난 심각내년 1만5000명 필요. 조달청, 일자리창출 조달정책 강화 등 정책방향 논의. 일자리 사업 고용유지 100일 안팎. 추경 11조로 일자리 11만개 만. 행정해석 폐기해서라도 근로시간 단. 비정규직 고용 상한제’ 도입 의. 대기업, 납품단가 후려치기 여전. 한국노총,'공공부문 비정규직의 정. 파리바게뜨 불법파견 결론 파장. 제빵기사 5천여명 직접고용, 연장수당 110억원 지급해야. 아웃소싱타임스 강석균기자] 고용노동부가 파리바게뜨 본사가 제빵기사들을 불법파견 형태로 고용했다고 결론을 내리고 5300여명의 제빵기사를 직접 고용토록한데 대한 파장이 커지고 있다. 고용부는 지난 7월 11일부터 지난달. 윤서영 원장 –감정노동의 지혜] 감각을 감지한다!

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등록번호 : 서울 다-06613. 등록일 : 1995년 2월 21일. 주소 : 서울시 영등포구 양평로 21길 26 아이에스비즈타워 1107호. 직업정보제공사업 신고 : 서울 남부 제 2011-58호.

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아/웃/소/싱/타/임/스

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아웃소싱타임스는 아웃소싱 사용의 활성화를 통해 기업경쟁력 강화와 아웃소싱 관련사업의 발전을 목적으로 하는 국내 유일의 아웃소싱 종합 미디어 그룹으로 아웃소싱 전문신문 발간, 아웃소싱 포털/아웃소싱실무자료 제공 사이트, 교육, 출판, 컨설팅 사업. 아웃소싱타임스는 아웃소싱과 관련된 것이라면 사소한 것 하나라도 놓치지 않고 아웃소싱 전문 기자 및 컨설턴트, 운영 요원이 국내외 모든 아웃소싱 정보를 수집, 가공, 생성. 아웃소싱타임스는 국내 기업들이 21세기 필수 경영 프로세스인 아웃소싱을 통해 기업경쟁력을 높일 수 있도록 아웃소싱의 도입에서부터 운영까지 관련 정보 제공은 물론, 아웃소싱 의뢰 중개, 사용상담, 컨설팅을. 아웃소싱타임스는 아웃소싱산업의 발전 및 시장확대를 위해 산업 네트워크 구축 및 대정부 정책 반영활동, 연구조사활동. 을 수행함과 더불어 아웃소싱사업을 지원 및 육성하기 위해 아웃소싱서비스 공급기업을 대상으로 마케팅지원, 사업지원, 상담 및 컨설팅을. 등록번호 : 서울 다-06613.

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아/웃/소/싱/타/임/스 [김우탁 노무사]약정휴일과 대체휴일제도

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아웃소싱타임스]약정휴일이라 함은 근로기준법 등 법에서 정하지 않았지만 취업규칙 및 단체협약에서 사용자와 노사가 약정한 휴일을 의미한다. 주로 관공서의 공휴일에 관한 규정에서 정한 공휴일을 준용한다. 약정휴일 지정여부는 임의사항이므로 사용자가 약정휴일을 설정하지 않은 경우 원칙적으로 해당일은 휴일이 아닌 평일(소정근로일)이 된다. 따라서 달력상 쉬는 날인 설날 3일 연휴의 경우 회사가 약정휴일로 지정하지 않을 경우 평일이므로 해당 일에 근로할 경우 휴일수당은 발생하지 않는다. 더불어 대부분의 약정휴일은 유급휴일이나 무급이어도 무방하다. 그리고 행정해석에 따르면 근로기준법상 휴일제도를 규정한 목적에 비추어 보면 쟁의행위 등 특별한 기간 중 발생하는 유급약정휴일은 무급으로 처리하여도 위법이 아니다. 문의 : labecono@hanmail.net. 이 기사에 대한 댓글이야기. 로그인후 참여하실 수 있습니다. 김연균 기자 (plus93@outsourcing.co.kr). 자발적 이직 시, 실업급여 지급.

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9월1일 뉴비즈니스 아이템 발굴과정 안내. 25일 아웃소싱 O2O서비스 진입방안 및 미래 비즈니스 모델 특별교육. 2016 아웃소싱 고객만족대상 응모안내. 7월 20일]합법적 도급관리, 제안서/계약서/견적서, 입찰 실무. 제1기 아웃소싱 영업사관학교 입학안내-5주과정. 6월 정기교육]우수기업 벤치마킹 및 ICT 활용 관리기법. 공고]제 13회 인재파견지도사 합격자 공고. 5월 25일 26일] 노무 및 영업 담당자 특별 교육. 등록번호 : 서울 다-06613. 등록일 : 1995년 2월 21일. 주소 : 서울시 영등포구 양평로 21길 26 아이에스비즈타워 1107호. 직업정보제공사업 신고 : 서울 남부 제 2011-58호.

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기자 수첩]지속가능한 인력관리 필요한 때. 아웃소싱타임스]NEXT HR, 국내 HR아웃소싱의 방향성은 어떻게 잡아야 할까? 가까운 일본의 경우 HR솔루션 개발에 열을 올리고 있는 모습이었다. 지난 6월 9일 일본 . 기자수첩]아웃소싱, 비용절감이란 인식 바꿔야한다. 아웃소싱타임스] 본지에서 21주년 창간 기념으로 실시한 설문조사에서 국내 사용기업의 인식 및 호응이 여전히 부족한 것으로 나타난다. 100명의 응답자 중에서 80명이 여전히 부족. 기자수첩]낡은 관행 버리고 새 희망을 줄 수 있길. 아웃소싱타임스]2015년 마지막 정기국회에서 노동개혁 5대 입법이 난항을 겪고 있다. 노동시장의 이중 구조를 개선해 청년 일자리를 확보하겠다는 청와대와 여당, 정부 추진 . 기자 수첩]비정규직 처우 개선돼야 노동개혁도 효과적. 아웃소싱타임스]노동개혁 합의가 진통을 겪고 있는 가운데 비정규직 차별은 여전하다. 길고 긴 밀당을 그만두고 현안 해결을 위한 조속한 대책이 마련되야 한다는 목소리에 귀 기울여야 .

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