penoactueel.nl
PenOactueel - P&Oactueel is hét vakblad voor de HR-professional.Al het nieuws over HR. Van arbeidsmarkt en arbeidsrecht, tot trends in P&O.
http://www.penoactueel.nl/
Al het nieuws over HR. Van arbeidsmarkt en arbeidsrecht, tot trends in P&O.
http://www.penoactueel.nl/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Sunday
LOAD TIME
PAGES IN
THIS WEBSITE
23
SSL
EXTERNAL LINKS
572
SITE IP
52.209.94.160
LOAD TIME
0 sec
SCORE
6.2
PenOactueel - P&Oactueel is hét vakblad voor de HR-professional. | penoactueel.nl Reviews
https://penoactueel.nl
Al het nieuws over HR. Van arbeidsmarkt en arbeidsrecht, tot trends in P&O.
Abonneren
Opleiding&Ontwikkeling vertaalt het theoretische kader rondom opleiden en ontwikkelen naar een inzichtelijk en toepasbaar beleid voor de HR-professional. Opleiding&Ontwikkeling Bestel nu 4 nrs. voor maar € 25,00. Nooit meer P&Oactueel missen? P&Oactueel maakt je de onmisbare schakel tussen strategie en human capital. Als HR-professional lees je in P&Oactueel alles over personeelsmanagement, ontwikkeling van medewerkers en wet- en regelgeving. Interesse om dit iedere maand gratis te ontvangen?
penoactueel.nl
PenOactueel - Duurzame Inzetbaarheid is veilig en gezond langer werken
http://www.penoactueel.nl/Home/Dossiers/Duurzame-Inzetbaarheid
Meld je aan voor de nieuwsbrief Penoactueel. Met een veeleisende economie en een vergrijzende beroepsbevolking groeit het belang van gezonde, betrokken werknemers die zich met plezier kunnen ontplooien. Dat vraagt veel aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting (PSA), stress en werkdruk, vitaliteit, veiligheid, scholing en mobiliteit. Al deze thema's komen aan bod in dit dossier. Meer weten over duurzame inzetbaarheid? Kom naar het 3-daagse vakevent Inzet op Maat. Top 5 HR-prioriteiten voor 2016. Een g...
PenOactueel - Micro-cv rukt op in China
http://www.penoactueel.nl/nieuws/micro-cv-rukt-op-in-china-6973.html
Meld je aan voor de nieuwsbrief Penoactueel. Micro-cv rukt op in China. Chinezen schrijven steeds vaker een micro-cv, die ze plaatsen op weibo.com, een soort Twitter, in de hoop een baan te vinden. In 140 tekens proberen de jongeren uit te leggen waarom juist zij aangenomen moeten worden. Dat meldde het Chinese staatspersbureau Xinhua zaterdag. 140 miljoen mensen hebben een profiel op Weibo. De eigenaar van de site, de Chinese mediagigant Sina, verwacht eind dit jaar 200 miljoen gebruikers. Mensen met ee...
PenOactueel - Jet Bussemaker draagt databank topvrouwen over
http://www.penoactueel.nl/Home/Algemeen/2015/5/Jet-Bussemaker-draagt-databank-topvrouwen-over-1766083W
Meld je aan voor de nieuwsbrief Penoactueel. Jet Bussemaker draagt databank topvrouwen over. Jet Bussemaker stopt met de databank voor topvrouwen die zij wilde opzetten. Ze draagt de database uiterlijk in oktober over aan een onafhankelijke stichting. Dit maakte Bussemaker donderdagavond bekend. Met het overdragen van de databank hoopt Bussemaker duidelijk te maken dat de overheid niet als recruiter optreedt, deze taak blijft bij werving- en selectiebureaus. Lees ook: Gezocht, meer topvrouwen. En anders ...
PenOactueel - Social media: arbeidsbemiddelaars laten kansen liggen
http://www.penoactueel.nl/nieuws/social-media-arbeidsbemiddelaars-laten-kansen-liggen-7711.html
Meld je aan voor de nieuwsbrief Penoactueel. Social media: arbeidsbemiddelaars laten kansen liggen. Het gebruik van social media door recruitmentorganisaties houdt nog niet over. Professionals in Flex onderzocht tien arbeidsbemiddelaars op de inzet van social media ten behoeve van hun dienstverlening. USG Capacity benut de mogelijkheden van social media het best. Aanwezigheid op en gebruik van social media maatgevend. Actieve verwijzing naar én integratie van social media binnen hun eigen website. Vanweg...
PenOactueel - Werkgever aansprakelijk voor burn-out?
http://www.penoactueel.nl/jurisprudentie/werkgever-aansprakelijk-voor-burn-out-305.html
Meld je aan voor de nieuwsbrief Penoactueel. Werkgever aansprakelijk voor burn-out? Een burn-out is niet langer alleen een probleem van overbelaste werknemers: recent heeft een rechter geoordeeld dat een werkgever aansprakelijk is voor de burn-out van zijn werknemer. Vormt deze uitspraak een doorbraak in de rechtspraktijk omtrent de werkgeversaansprakelijkheid? En moet het HR-beleid worden omgegooid om dit soort claims te voorkomen? Feiten en omstandigheden van de rechtzaken. Zorgplicht van de werkgever.
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
23
HELLO NEWS | hellopeople
http://www.hellopeople.nl/hello-news
Hoeveel liter verf is nodig om een vliegtuig te verven? Back in the day, tijdens mijn sollicitatiegesprek, kreeg ik de vraag: ‘Wat zou je doen met een miljoen pinpong balletjes? Op dat moment klapte ik helemaal dicht en dacht bij mezelf: wat is dit voor een rare vraag en wat is het juist antwoord hierop? Ik kan mij herinneren dat ik heb gezegd dat … Continue reading Hoeveel liter verf is nodig om een vliegtuig te verven? Willen ze niet weten hoeveel verf er daadwerkelijk nodig is, maar ze testen je vermo...
HRM Eindhoven: Sollicitant bereidt zich niet voor op sollicitaiegesprek
http://hrmeindhoven.blogspot.com/2008/10/sollicitant-bereidt-zich-niet-voor-op.html
Dinsdag 7 oktober 2008. Sollicitant bereidt zich niet voor op sollicitaiegesprek. Op www.penoactueel.nl. Kwam ik het volgende artikel tegen:. Een sollicitatiegesprek is voor beide partijen een eerste indruk. Een organisatie zal z'n best doen om zo professioneel mogelijk over te komen. Abonneren op: Reacties plaatsen (Atom). Meer rechten voor de uitzendkracht. Congres over pesten op de werkvloer. Anoniem solliciteren ook in Amsterdam geen succes. Ongezond leven, zelf voor kosten opdraaien.
leiderschap-21ste-eeuw.blogspot.com
Practical Leadership: Leadership and groups
http://leiderschap-21ste-eeuw.blogspot.com/2009/02/leadership-and-groups.html
A blog to collect my ideas, knowledge, information, data about leadership. Leadership is often seen as something that is part of a group. In corporations groups are a way of life. And leadership can be for the corporation as a whole or for subgroups. Subgroups are created when dividing the corporation into departments with specific tasks. But they can also be created for a specific temporary task. In which one person can very well occupy two group roles. The external leadership is needed to make it possi...
leiderschap-21ste-eeuw.blogspot.com
Practical Leadership: Leadership and reward
http://leiderschap-21ste-eeuw.blogspot.com/2009/03/leadership-and-reward.html
A blog to collect my ideas, knowledge, information, data about leadership. How important being rewarded is, becomes clear when we look at its influence on human behavior. Which the credit crunch from 2008 makes clear. Then it became clear that loan officers had created bad debt, because they were rewarded for every mortgage they created. A completely different form of rewarding is that of the recognition by others. This can be verbal. Or in the form of new projects or promotion. The most effective method...
SalarisNet - Partners
http://www.salarisnet.nl/Home/Partners
Meld je aan voor de e-mail nieuwsbrief van Salarisnet. Juridisch waterdichte en duidelijke documenten helpen u om juridische problemen te voorkomen. Met leveranciers, medewerkers of klanten bijvoorbeeld. Wij maken juridische en financieel juridische kennis toegankelijk voor iedereen. Wij zijn DAS. Expert in toegankelijke juridische kennis. Naar de partnerpagina van DAS. Reed Business bv. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden.
SalarisNet - Rekenregels per 1 juli 2015
http://www.salarisnet.nl/Wet-Regelgeving/Algemeen/2015/5/Rekenregels-per-1-juli-2015-1769020W
Meld je aan voor de e-mail nieuwsbrief van Salarisnet. Rekenregels per 1 juli 2015. In de nieuwe rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2015 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. In de rekenregels zijn ook de belangrijkste beleidswijzigingen met betrekking tot deze uitkeringsbedragen opgenomen. Het afgeronde (bruto)minimumloon wordt per 1 juli. In de nieuwe reke...
SalarisNet - A-Z Index
http://www.salarisnet.nl/Home/Trefwoorden-Index
Meld je aan voor de e-mail nieuwsbrief van Salarisnet. ABN AMRO Holding NV. Arbeidsmarkt, werkgelegenheid, bouwsector. Auto van de zaak. AWVN: lichte versnelling cao-onderhandelingen. Reed Business bv. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden.
SalarisNet - Belasting
http://www.salarisnet.nl/Belasting
Meld je aan voor de e-mail nieuwsbrief van Salarisnet. Buitenlandse btw terugvragen vóór 30 september 2016. Een ondernemer c.q. werkgever die in 2015 btw heeft betaald in een ander EU-land, moet deze belasting vóór 30. Belastingdienst meldt mogelijk onjuiste aanslagen. De Belastingdienst maakt melding van relatief kleine onjuistheden in aanslagen vennootschapsbelasting over. Leaseprijs kleine auto fors omhoog. Let op gebruik juiste sectorcode. Handboek Loonheffingen 2016 geactualiseerd. Vanaf nu kunnen w...
Singapore Tamtam: Roeptoeter
http://singatamtam.blogspot.com/p/roeptoeter.html
Slices of Singaporean expat life. Dit ben ik. Katrijn. Het is 2006 en ik zit op een berg in India. Dat was toen (en dat was op vakantie). Nu woon ik met man en kind in Singapore. Mijn nagels en haren hopen dat ik de expat-vrouw in mijzelf tot bloei zal laten komen. Dat zou best eens kunnen. Maar voorlopig verzamel ik mooie, grappige, alledaagse en verrassende verhalen die ik met jullie en de wijde wereld wil delen. Dat doe ik met liefde ook tegen betaling - zie hieronder. Ik schrijf regelmatig voor Z24.
leiderschap-21ste-eeuw.blogspot.com
Practical Leadership: November 2008
http://leiderschap-21ste-eeuw.blogspot.com/2008_11_01_archive.html
A blog to collect my ideas, knowledge, information, data about leadership. The worst a leader can happen is getting caught being gullible. Gullible does off course have a very negative connotation, as it means dumb trusting. The point however is, that to understand what is really asked, one has to know more about this world than possible. So one has to be gullible to be able to live in this world. Links to this post. Subscribe to: Posts (Atom). Check out the Desomderdelen swicki. Weblogs zoeken met Google.
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
572
peno8887 - DeviantArt
Window.devicePixelRatio*screen.width 'x' window.devicePixelRatio*screen.height) :(screen.width 'x' screen.height) ; this.removeAttribute('onclick')" class="mi". Window.devicePixelRatio*screen.width 'x' window.devicePixelRatio*screen.height) :(screen.width 'x' screen.height) ; this.removeAttribute('onclick')". Join DeviantArt for FREE. Forgot Password or Username? Deviant for 3 Years. This deviant's full pageview. Last Visit: 65 weeks ago. This is the place where you can personalize your profile! Aug 18, ...
¡ßÉîÛÚÅôÄþ¡àÉîÛÚ¸´Ó¡»ú³ö×â|¸´Ó¡»ú³ö×â|ÉîÛÚ×⸴ӡ»ú|¸´Ó¡»ú×âÁÞ|ÉîÛÚ²ÊÉ«¸´Ó¡»ú³ö×â|ÉîÛÚ¸´Ó¡»ú×âÁÞ|ÉîÛÚ²ÊÉ«¸´Ó¡»ú×âÁÞ|ÉîÛÚ×⸴ӡ»ú|ÉîÛÚ×â²ÊÉ«¸´Ó¡»ú|ÉîÛÚ³ö×⸴ӡ»ú|ÉîÛÚ³ö×â²ÊÉ«¸´Ó¡»ú|ÉîÛÚ×âÁÞ¸´Ó¡»ú|ÉîÛÚ×âÁÞ²ÊÉ«¸´Ó¡»ú|ÉîÛÚ¸´Ó¡»ú³ö×â/ÉîÛÚ²ÊÉ«¸´Ó¡»ú³ö×â/ÉîÛÚ¸´Ó¡»
ÉÑ ÈÈÏß º0755-88820688 88355041. Í ÎÄ ìÓ ÖÐÐÄ. 2015ÅôÄþ ì Éè ÓÐÏÞ Ë ÕÐÆ. ÈËÁ Ê ð ÊõÔÚ úÄÚÊÐ Õ Ç. Êõ ÃÅ ÉÖ µ ÆóÒµ ì Éè Î µ é. Ñ º ÊÉ Ó ú òÏÂÑòÄêµÚÒÌì ªÃźì. ÂÄá ÃÀÄÜ ïÈÕ Óªµ éÖÐ ÎÍ ï. Éî û ÊúÊÐ º ÂÄá ÃÀÄÜ ï ß ã É Ã. ÂÄá ÃÀÄÜ ï ºÒý ÖÐ ú ÊÉ ºÏúÊÐ. Á öÖØ óÀûºÃ ÍâÉèÊÐ ÌÐø ßËÙÔö. Ö ÕÐÖÐÐ ÆóÒµÇáËÉ Èë ÊÉ ì Ê ú. ÂÄá ÃÀÄÜ ïÁìÅÜÖÐ ú ÊÉ A3MFPÊÐ. ÎÖ ûÂêÖÐ úÓëÅôÄþ Ë µÄºÏ. ÖÐ úÒÆ ÉîÛÚ Ö Ë Ñ ÔñÅôÄþ âÁÞ þÎñ. ÉîÛÚÖÐ úÓÊÕþµÄ ì Ð ÂÊÌá ßÖ µÀ. Âóµ ÀÍ ì ÊÒÀïÓÐÅôÄþµÄÎ µÀ. ÅóÏ À µÇ ƵêµÄ ß ê þÎñ. ÌÀÄ Ñ Ñ ÔñÉîÛÚÅôÄþ þÎñ.
Construction et rénovation de maisons par des artisans
P'ENOAC vous propose des opportunités à saisir. P'ENOAC est un groupement d'artisans qui a pour objectif de vous accompagner tout au long de vos projets de construction et de rénovation. Valeurs partagées par les membre P'ENOAC. Les Valeurs fondatrices de P'ENOAC. Unissent les membres. Nos engagements doivent promouvoir le développement de nos entreprises et de notre environnement socio-culturel dans l'intérêt de nos clients. P'ENOAC. De garder sa totale liberté et de choisir son destin;. Nous nous engag...
Penoach Vineryard & Winery - Home
Is a small, family owned winery housed in a repurposed 1917 barn. The front porch overlooks the vineyard from which many of the handcrafted wines get their start. The tasting room is welcoming and cozy. Penoach is a working winery. You will often find the owners in work clothes, in the midst of winemaking, testing, grounds keeping or one of the hundreds of chores to be done around the winery or vineyard. We know you love your pets, because we love ours too! Registration for the 2018 Fun Run is open!
Penoach Farms- Growing in Iowa
Penoach Farms- Growing in Iowa. A partnership model between landowner and experienced operator . bringing efficiency and value to your farm. -. A website created by GoDaddy’s Website Builder.
PenOactueel - P&Oactueel is hét vakblad voor de HR-professional.
Nieuwe wet and regelgeving. Meld je aan voor de nieuwsbrief Penoactueel. Is werknemer daadwerkelijk boventallig? Een werknemer is sinds 1979 werkzaam bij een aanbieder in de jeugdzorg en opvoedhulp. De. De ergste collegas op kantoor. Iedereen in een organisatie heeft te maken met ergerlijke collega’s. Steve Boese zet de 9 meest. Petitie voor uitgebreid vaderschapsverlof. Al ruim 40.000 mensen hebben de ‘papa-petitie’ van het blad Ouders van Nu ondertekend. In deze. Nieuw op de website. Werkgevers omzeile...
Официальный сайт Администрации Пеновского района Тверской области, Администрация Пеновского района, Собрание депутатов Пеновского района, Глава Пеновского района, Городское поселение п.Пено , п.г.т. Пено, Пеновская администрация, озеро Пено, озеро Волго
Собрание депутатов Пеновского района. Отдел по делам ГО и МЧС. Информация об органе местного самоуправления. Эффективность деятельности органов местного самоуправления. Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации. МАЛОЕ И СРЕДНЕЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО. Дорожное хозяйство и транспорт. Инвестиционные проекты и площадки. Ежегодные отчеты Главы Пеновского района. Администрация Городского поселения посёлка Пено. Администрация Заёвского сельского поселения. Физическая культура и спорт. Городской...
Home
Welkom bij P&O adviesbureau. P&O Adviesbureau is in 2011 opgezet om werknemers en werkgevers te adviseren op de in de kolom hiernaast genoemde terreinen rondom arbeid en organisatie. Het beoogt de drempel naar professionele ondersteuning en advies te verlagen en hanteert vanuit die doelstelling dan ook gematigde tarieven. Het bureau staat voor een doelgerichte en praktische aanpak, die geheel op maat wordt gesneden.
Home - Buro RAK
Ik geloof dat relaties, teams and organisaties alleen kunnen groeien. Als de mensen met elkaar weten te verbinden! Brigit Appeldoorn, eigenaar. Buro RAK staat voor. Ijken Deze naam past precies bij de dienstverlening, de manier van werken en wat wij belangrijk vinden! Met respect kijken naar jezelf. Ieder mens is uniek en je bent OK zoals je bent! Op een veilige manier. Door inzicht te krijgen in jezelf en anderen, leer je andere oplossingen te ontdekken. En dan blijkt er zoveel meer mogelijk! Meldt u da...
www.penoadvieszuid.nl
The domain is marked as inactive. For more information, please contact your hosting provider. Ce domaine est marque comme inactif. Pour plus d’informations, vous contactez votre hosting provider. Diese Domain wird als inaktiv markiert. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Ihren Hosting Provider. Dit domein is als inactief gemarkeerd. Voor meer informatie, neem contact op met uw hosting provider.
PEN Oakland
Awards and Award Winners. Awards and Award Winners. A history of support for the literary arts within the multicultural community. The blue-collar PEN. . Mdash; The New york Times. PEN Oakland is a branch of PEN. If you would like to get involved. Ready to get involved? POWERED BY the people.
SOCIAL ENGAGEMENT