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Ecosistema de Aliados | PeoplePlus!Profit
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Indicadores de desempeño de una RSE holística. Indicadores de desempeño de una RSE holística. Viajando en busca del Nuevo Paradigma. Webinar Xema Gil: Medir lo que realmente importa. RSC en la Universidad de Deusto. Entrevista a Edita Olaizola: Huella Líquida. Por eso, en PeoplePlus! Profit creemos en las Alianzas que nos aportan conocimientos y recursos complementarios a los nuestros allí donde y cuando los necesitamos. Itamar Rogovsky – GR-Global Institute. Pero no es únicamente una respetada primera f...
Indicadores de ética | PeoplePlus!Profit
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Indicadores de desempeño de una RSE holística. Indicadores de desempeño de una RSE holística. Viajando en busca del Nuevo Paradigma. Webinar Xema Gil: Medir lo que realmente importa. RSC en la Universidad de Deusto. Entrevista a Edita Olaizola: Huella Líquida. Vivir y obrar bien. Es el principio de la ética. Pero la ética no se reduce a decir qué está bien o mal, sino que es un saber para y un saber desde. Un conocimiento para el gobierno de las propias acciones. Hablar de ética es hablar de personas.
Vídeo de la conferencia en TEDx de José Luis Montes | PeoplePlus!Profit
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Indicadores de desempeño de una RSE holística. Indicadores de desempeño de una RSE holística. Viajando en busca del Nuevo Paradigma. Webinar Xema Gil: Medir lo que realmente importa. RSC en la Universidad de Deusto. Entrevista a Edita Olaizola: Huella Líquida. Vídeo de la conferencia en TEDx de José Luis Montes. Vídeo de la conferencia en TEDx de José Luis Montes. June 18, 2014. Https:/ www.youtube.com/watch? Comparte, por favor 🙂. About the author /. April 14, 2015 at 1:50 pm -. Leave a reply Cancel.
Entrevista a Edita Olaizola: Huella Líquida | PeoplePlus!Profit
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Indicadores de desempeño de una RSE holística. Indicadores de desempeño de una RSE holística. Viajando en busca del Nuevo Paradigma. Webinar Xema Gil: Medir lo que realmente importa. RSC en la Universidad de Deusto. Entrevista a Edita Olaizola: Huella Líquida. Entrevista a Edita Olaizola: Huella Líquida. Entrevista a Edita Olaizola: Huella Líquida. June 18, 2014. Https:/ www.youtube.com/watch? Comparte, por favor 🙂. About the author /. Leave a reply Cancel. Notify me of follow-up comments by email.
Valores | PeoplePlus!Profit
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Indicadores de desempeño de una RSE holística. Indicadores de desempeño de una RSE holística. Viajando en busca del Nuevo Paradigma. Webinar Xema Gil: Medir lo que realmente importa. RSC en la Universidad de Deusto. Entrevista a Edita Olaizola: Huella Líquida. Desde el amor, con esfuerzo gozoso, caminar juntos hacia ecosistemas que favorezcan el desarrollo de los verdaderos potenciales. 8211; pensamiento visionario,. 8211; rigor,. 8211; integración,. 8211; humanismo renacentista,. 8211; valor,.
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Edita Olaizola: julio 2014
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21 de julio de 2014. Cada departamento tiene su propia forma de reír". Juan Carlos Ángeles. La salud de una persona es proporcional a las veces que se ríe durante el día" (Adagio taoísta). En una reciente y grata cena de amigos, Juan Carlos Ángeles - el CEO de Hipertin. Comentó a propósito de las risas que disfrutábamos en ese momento: "en mi empresa, cada departamento tiene su propia forma de reír. También acostumbra a manifestar que le gusta encargarse de facilitar un entorno de trabajo favorable y col...
Edita Olaizola: agosto 2015
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24 de agosto de 2015. Gozar de mucha y buena vida: La importancia del humor. Un pequeño homenaje al gran maestro Daniel Rabinovich. Pocas cosas me gustan más que disfrutar la compañía de una persona inteligente que tenga sentido del humor. Además de divertirme - obvio - me estimula las neuronas, acrecienta la creatividad, favorece el abordaje de nuevos temas, me centra en el aquí y ahora, . en esencia, me hace sentir la preciosa sensación de gozar de mucha y buena vida. Actividades sobre el humor: Insitu...
Edita Olaizola: marzo 2015
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31 de marzo de 2015. Este letrero está pegado en una gran pared de cemento, que pertenece al edificio de una galería comercial. Ahí está, un trozo de papel pegadito con cinta adhesiva transparente. Se ve desde lejos, así que su precariedad no es óbice para que cumpla su función. Lo leo y no puedo por menos de hacerme dos preguntas:. 191;No pasar, quién? 191;Quién tiene prohibido el paso a través de esa pared? 191;Existe alguna persona que pueda traspasarla? 191;Se referirá quizás a los fantasmas? 191;Te ...
Edita Olaizola: octubre 2014
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31 de octubre de 2014. Divertimento: Un neologismo marrón. Presentó hace muy pocos días su nuevo diccionario, así que os propongo un juego con él. Se me ocurrió durante una visita a la preciosa población de Ogassa. Allí se puede disfrutar de la naturaleza en todo su esplendor, magníficas obras de arte, historia, gastronomía. os dejo aquí una buena galería de imágenes. Para que os animéis a visitarla. Mis amigos me explicaron que era un excusado. Si atendemos a su aspecto, podría ser una letrina. Que son ...
Edita Olaizola: diciembre 2014
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29 de diciembre de 2014. Las personas que escribimos un blog deseamos hacerlo bien, que resulte interesante, que sea útil para nuestr@s lector@s, que se suscriban muchas personas. y a finales de año solemos verificar qué artículos han tenido más éxito. El porqué del éxito se debe a múltiples factores que no vamos a tratar aquí, pero una cosa está clara: si ha. Gustado más, será por algo. Como podéis ver, en épocas vacacionales mi capacidad de análisis está por las nubes). 2 El círculo de la motivación.
Edita Olaizola: mayo 2014
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26 de mayo de 2014. La empresa como superorganismo. Una organización moderna no puede vivir sin integrar en su modelo de gestión a otras organizaciones que directa o indirectamente impactan en sus resultados (no sólo económicos, que también). Pájaro de pájaros, Allpe Medio Ambiente. Una característica importante de un superorganismo es que genera propiedades emergentes, propiedades que nacen del conjunto y que son diferentes y más complejas que la suma de las partes. Podría definirse su estándar de rendi...
Edita Olaizola: Directivos, estrés y resultados: ¿Munch o Matisse?
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10 de agosto de 2015. Directivos, estrés y resultados: ¿Munch o Matisse? Conozco a más de un directivo (conozco más hombres que mujeres en esta posición) que vive su vida inmerso en la presión, el estrés y la angustia por conseguir los mejores resultados. Me he acordado de ellos al leer una entrevista a Federica Pellegrini. Plusmarquista que ha conseguido 5 medallas en 5 mundiales - y no he podido por menos de hacer una analogía:. Que se ocupan de acompañar a los deportistas. Centrado en el trabajo;.
Edita Olaizola: noviembre 2014
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25 de noviembre de 2014. Civilización empática, trabajo y RSE. Una organización empática es ética, saludable y permite el desarrollo respetuoso de todos sus partícipes. De quien hablamos mucho últimamente a propósito de su idea sobre economía colaborativa, tiene un libro anterior titulado La Civilización Empática. Muy recomendable), en el que trata de la evolución de la empatía a lo largo de la historia de la humanidad. Nuestra empresa es especial y no se parece a las demás". Comunicación básicamente cen...
Edita Olaizola: septiembre 2014
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16 de septiembre de 2014. Al final, el amor es esa atención en lo que estás haciendo" ( tuitear. Lo que hago, lo hago con una intensidad tremenda, lo vivo. Como en cualquier trabajo, se necesita constancia, esfuerzo y un poco de talento. ( tuitear. Y es esencial que el equipo sienta lo mismo que tú, se tiene que empapar de tu filosofía". El chef del restaurante SantCeloni. Este párrafo figura en una entrevista que realizaron al chef en Magazine El Mundo 10/11/2013. No se puede decir más en menos palabras.
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People Plus Parks | Building Trends
Flat roofs are a great way to keep a structure safe from water. Knowing precisely what to do with a Commercial cool roof will ensure you have a working roof system that will last a long period of time. Its best to hire an established Commercial Roofing Contractor. Though they may look excellent, and are very common, cool roofs do require regular maintenance and Commercial Roof Repair. There are 4 most common types of flat roof systems roofing companies. Use Noted in order of increasing durability and exp...
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People + Place | Connecting people to places in San Antonio through stories, photographs and news
Connecting people to places in San Antonio through stories, photographs and news. Building on a Strong Foundation. Blog at WordPress.com. Blog at WordPress.com. Follow “People Place”. Get every new post delivered to your Inbox. Build a website with WordPress.com. Add your thoughts here. (optional).
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Indicadores de desempeño de una RSE holística. Indicadores de desempeño de una RSE holística. La Comunicación en la RSE. Viajando en busca del Nuevo Paradigma. Webinar Xema Gil: Medir lo que realmente importa. RSC en la Universidad de Deusto. Entrevista a Edita Olaizola: Huella Líquida. Sobre el Ecosistema Interno de las Organizaciones:. April 13, 2018. Biomimética: hacia nuevos modelos de gestión corporativa. March 15, 2018. Valores, ética y genética. February 10, 2018. January 17, 2018. October 15, 2017.
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