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Fazit » Personalabwerbung / Kundenabwerbung
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Springe zur primären Navigation (Drücke Enter). Springe zur sekundären Navigation (Drücke Enter). Springe zum Inhalt (Drücke Enter). Informationen zum Thema Personalabwerbung und Kundenabwerbung im Schweizer Recht. Folgen eigenen Gesetzmässigkeiten. Oft sind sie nicht sesshafte Wandergruppen , die sich mehr an der Veränderung als an der Beständigkeit orientieren. Ist ebenso ärgerlich wie die Personalabwerbung. Im Gegensatz zur Kündigungsfreiheit des Arbeitnehmers ist der Kundenstamm ein exklusives as...
Ausservertragliches Abwerbeverbot » Personalabwerbung / Kundenabwerbung
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Springe zur primären Navigation (Drücke Enter). Springe zur sekundären Navigation (Drücke Enter). Springe zum Inhalt (Drücke Enter). Informationen zum Thema Personalabwerbung und Kundenabwerbung im Schweizer Recht. Nach Lehre und Rechtsprechung wird in folgende Grundkonstellationen unterschieden:. Verleitung zur ordentlichen Vertragsauflösung. Als Fälle unerlaubter ausservertraglicher Abwerbung sind denkbar:. Verstoss gegen den lauteren Wettbewerb (UWG). Bestechung ( UWG 4a lit. b. Und OR 41 ff. Kundenko...
Kundenkontakte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses » Personalabwerbung / Kundenabwerbung
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Springe zur primären Navigation (Drücke Enter). Springe zur sekundären Navigation (Drücke Enter). Springe zum Inhalt (Drücke Enter). Informationen zum Thema Personalabwerbung und Kundenabwerbung im Schweizer Recht. Kundenkontakte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Kundenkontakte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die Treuepflicht des Arbeitnehmers. Endet grundsätzlich mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. OR 321a Abs. 4. Nur Mitteilungs- und kein Verwertungsverbot. Das Obergericht de...
LEADING CASE » Personalabwerbung / Kundenabwerbung
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Springe zur primären Navigation (Drücke Enter). Springe zur sekundären Navigation (Drücke Enter). Springe zum Inhalt (Drücke Enter). Informationen zum Thema Personalabwerbung und Kundenabwerbung im Schweizer Recht. NZZ vom 29.03.2011, Nr. 74, S. 19. 3,5 Jahre Freiheitsstrafe für Unternehmer. Firma ausgehöhlt und Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden in neues Unternehmen übernommen. Urteil DG100167 vom 24. 3. 11, noch nicht rechtskräftig. Einleitung: Personalabwerbung / Kundenabwerbung. Exkurs Lift-outs: We...
Gesetzliche Grundlagen » Personalabwerbung / Kundenabwerbung
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Springe zur primären Navigation (Drücke Enter). Springe zur sekundären Navigation (Drücke Enter). Springe zum Inhalt (Drücke Enter). Informationen zum Thema Personalabwerbung und Kundenabwerbung im Schweizer Recht. Schweizerisches Obligationenrecht (OR), SR 220. OR 321a: Treuepflicht des Arbeitnehmers. OR 321a Abs. 3: Schwarzarbeits-Verbot. OR 321a Abs. 4: Geheimhaltungspflicht. OR 339a: Rückgabepflicht der Kundendaten. Bundesgesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG), SR 241. Raquo; RSS Feed Reader.
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Springe zur primären Navigation (Drücke Enter). Springe zur sekundären Navigation (Drücke Enter). Springe zum Inhalt (Drücke Enter). Arbeitsrecht und Arbeitsvertrag in der Schweiz: Informationen, Muster-Arbeitsverträge und mehr. Kündigung / Entlassung / Beendigung Arbeitsverhältnis. Für Arbeitgeber von Interesse. Für Arbeitnehmer von Interesse. Für Kadermitarbeiter von Interesse. Vollständiges Verzeichnis zum Arbeitsrecht. Informationen zu arbeitsrechtlichen Themen. Teilen mit / Drucken:. Lohn / Stundenl...
Personalabwerbung » Arbeitnehmertreue
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Springe zur primären Navigation (Drücke Enter). Springe zur sekundären Navigation (Drücke Enter). Springe zum Inhalt (Drücke Enter). Arbeitsrechtliche Informationen zur Treuepflicht des Arbeitnehmers in der Schweiz. Eine Treuepflichtverletzung ist regelmässig die Abwerbung von Mitarbeitern, unabhängig davon, ob der fehlbare Arbeitnehmer den Arbeitskollegen zur Anstellung bei seinem in Gründung befindlichen eigenen Unternehmen oder bei einem fremden Unternehmen motiviert. Verhalten vs. Arbeitgeber.
Geheimhaltungspflicht » Arbeitnehmertreue
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Parteiabredeloser Bonus bei Kündigung » Bonus: Variable Vergütung im Arbeitsverhältnis
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Personalabwerbung / Kundenabwerbung › Informationen zum Thema Personalabwerbung und Kundenabwerbung im Schweizer Recht
Springe zur primären Navigation (Drücke Enter). Springe zur sekundären Navigation (Drücke Enter). Springe zum Inhalt (Drücke Enter). Informationen zum Thema Personalabwerbung und Kundenabwerbung im Schweizer Recht. Einleitung: Personalabwerbung / Kundenabwerbung. Veranlassung zum Arbeitgeber- bzw. Arbeitsplatzwechsel. Veranlassung zum Dienstleister- bzw. Lieferantenwechsel. Personalabwerbung und Kundenabwerbung während bestehenden Arbeitsverhältnisses sind unzulässig:. Entsteht für ihn Abwerbefreiheit.
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