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Necesitamos Emprendedores en las Empresas! 11 abril, 2015. Lo que diferencia a los ganadores de los perdedores son principalmente dos características: la habilidad para identificar y reconocer sucesos de buena o mala suerte y la fortaleza o determinación para actuar sobre ellos a tiempo. LA IMPORTANCIA DE FORTALECER LA CULTURA EMPRENDEDORA. Este tipo de problemas, y otros de similar naturaleza, son importantes porque la innovación debe representar algo así como el torrente de sangre renovadora de nuestra...
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Confiar vale la pena! 2 agosto, 2015. Es la fórmula que tienen las personas, las empresas y las instituciones para poder funcionar y lograr resultados. Lo explica muy bien en este video. 8220;Se requiere estar con personas que creen en lo que creemos”. Qué es la confianza? El “Vamos que se puede” necesita algo más para motivar en tiempos de crisis. El arte y la ciencia de no hacer nada. 15 agosto, 2016. 5 cosas que matan los sueños. 25 febrero, 2016. Ser Curioso es Clave para Emprender y ser Longevo!
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Qué se necesita para ser un Talento Innovador. Para hacer propuestas innovadoras no hay que ser un experto, no solamente la gente con talento (esos que aportan claramente por encima de la media y lo demuestran con resultados)…. 24 agosto, 2016. El liderazgo por competencias ha muerto. 15 agosto, 2016. En las últimas décadas, los descubrimientos sobre el terreno de las neurociencias han permitido la aparición de un nuevo vocabulario en el campo de la gestión de personas, con términos…. 15 agosto, 2016.
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Consejos para seguir adelante aunque el fracaso te golpee la nariz. Consejos para seguir adelante aunque el fracaso te golpee la nariz Seguramente viste la famosa película “Comer, Rezar y Amar” protagonizada por Julia Roberts, o tal vez, eres una de…. 25 febrero, 2016. Cómo funciona un equipo creativo? Cómo funciona un equipo creativo? Un equipo creativo es un conjunto de cuatro a diez personas que quiere resolver de manera diferente un determinado reto. Mejorar un producto o un…. 23 febrero, 2016.
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Intensamente ya tiene su versión 2.0. 1 agosto, 2015. A propósito del éxito de la película infantil Intensamente. Que probablemente muchos de ustedes la han visto, queremos invitarlos a imaginar por un segundo qué pasaría si nuestra ropa mostrará cada una de nuestras emociones. Eso ya es posible gracias a kristin Neidlinger. La fundadora de SENSORE, maravillosamente definida como una empresa de artesanías tecnológicas portátiles. Guitarras hechas con tablas recicladas de Skateboard. Qué es la confianza?
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El talento en las organizaciones y las organizaciones de talento. 11 abril, 2015. Todo el mundo habla del tiempo, pero nadie hace nada al respecto . Llamamos organización de talento a aquella que, para alcanzar el máximo rendimiento, aprovecha de forma diferencial el talento como activo estratégico, lo atrae y consigue hacerlo crecer en su interior. 1 Considerar el talento como un activo estratégico. Toda la organización debe ser consciente de que los empleados son su principal fuente de valor y sostenib...
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