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6 types de personnalités. Les parties de personnalité. Les canaux de communication. Les zones de perception. Les styles de management. Répartition dans la population. La Process Com, c'est quoi? D'où vient cette méthode? C'est une méthode qui se veut être une simplification de l' Analyse Transactionnelle. Et qui a été développée par Taibi KAHLER, docteur en psychologie. Elle a été utilisée en particulier par la NASA pour constituer des équipes dont les membres auront des personnalités compatibles.

<META> KEYWORDS

1 accueil

2 premières notions

3 une pyramide

4 une question d'énergie

5 des besoins psyhologiques

6 types de personnalités

7 l'empathique

8 le rebelle

9 le travaillomane

10 le persévérant

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accueil,premières notions,une pyramide,une question d'énergie,des besoins psyhologiques,types de personnalités,l'empathique,le rebelle,le travaillomane,le persévérant,le promoteur,le rêveur,notions approfondies,l'environnement préférentiel,le stress,liens

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6 types de personnalités. Les parties de personnalité. Les canaux de communication. Les zones de perception. Les styles de management. Répartition dans la population. 6 types de personnalités. Chacun de nous possède une personnalité différente. Malgré ces différences, chaque personnalité peut être décomposée en 6 composantes. Différentes. Ces composantes sont appellées des types de personnalités. Des points forts et des points faibles. Ainsi, de la même manière que l'unicité génétique de chaque individu ...

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6 types de personnalités. Les parties de personnalité. Les canaux de communication. Les zones de perception. Les styles de management. Répartition dans la population. L'ordre des étages dans la pyramide ne change jamais, mais nous pouvons les muscler. Pour cela, nous pouvons utiliser un ascenseur. En satisfaisant nos besoins psychologiques. Chaque individu peut passer d'un étage à l'autre en prenant l' ascenseur. Les différents étages peuvent se muscler. Si on les utilise. 2011 - Guillaume REMY.

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