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劳动派遣转型成新劳动法焦点 评：劳动者应积极维权 - 武义人才网【众信人才网】武义|永康|缙云招聘求职第一品牌(52wyjob.com我爱武义工作)
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中广网北京6月26日消息 据经济之声 央广财经评论 报道， 劳动合同法修正案 7月1日开始将正式实施，这是 劳动合同法 自2007年7月颁布以来第一次修改。 修正内容将聚焦在劳务派遣上，新政最大的亮点，就是明确规定了 劳务派遣工 享有与用工单位 正式工 同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。 在某种程度上来说，它应该成为 劳动法 的灵魂，让我们在保障自己神圣劳动权利的同时，真正享受到 劳动最光荣 的快乐和幸福。 这次新修订的 劳动合同法 最大的亮点，就是明确规定了 劳务派遣工 享有与用工单位 正式工 同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。 很多媒体报道、还有社会各界的观点认为 新修订的劳动合同法拯救了 临时工 ，这样的说法是不是准确 中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南就此评论。 这次 同工同酬 成为了关键词，既然是关键词，我们就有必要明白什么是 同工同酬 ， 这其中的 工 和 酬 的内涵是什么 同工同酬 又体现着怎样的价值取向 苏海南对 同工同酬 做出了详细的解释。 联系电话 0579-83830000 联系QQ 694718434.
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5-8年 车检,缝纫工/平车工,辅导工. 大烫,锁眼工/锁钉工,套结工,尾查工,收发. 1年 缝纫工/平车工,包装工,绣花工. 裁剪/裁床工/电刀手,小烫工,大烫,查货员. 3年 查货员,核料员,挡车工,普通手工. 岗位职责:1、服从班组长按排，对所分配的每道工序认真操作 2、按照正确的辅导进行每道工序生产，如发现辅导与实际不相符，及时反映 3、将裁片按顺序叠放，生产时对号缝制，如有不清楚及时反映 4、虚心接受检验员的监督，及时做好本工序的返修工作 5.注意文明生产、安全生产。 学校 要相关专业 中介机构 要有一定基础 不要童工，不要色盲，不要太近视，身高150以上. 服装技术普工招聘专区(http:/ pugong.cfw.cn/)专业为服装企业提供 平车工、包装工、缝纫工、裁剪工、挡车工、机修工等服装一线技术工种的招聘服务. 企业招聘热线 0579-83916581 人才热线 0579-83921986 人才中介证 200609 版权所有 2002-2015 中国服装人才网 普工招聘专区.
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