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POURQUOI NOUS CHOISIR ? | Quinoa Coaching
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A PROPOS DE NOUS. LA POSTURE DE COACH. LES ATOUTS DE NOS CONSULTANTS-COACHS. COACHING DE DIRIGEANTS/ MANAGERS. LE COACHING DE PARTICULIERS. S’appuie sur l’expérience opérationnelle de coachs certifés. Qui mettent à profit la complémentarité de leur savoir-faire et leur passion pour comprendre le contexte et les enjeux particuliers de chacun. Nos interventions portent sur :. Coaching de dirigeants, managers et équipes. Conduite du changement, gestion des carrières. Conflits et dynamique de groupe.
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JULIETTE RICOU | Quinoa Coaching
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A PROPOS DE NOUS. LA POSTURE DE COACH. LES ATOUTS DE NOS CONSULTANTS-COACHS. COACHING DE DIRIGEANTS/ MANAGERS. LE COACHING DE PARTICULIERS. Diplômée de l’ESCP, Juliette démarre et poursuit une carrière de plus de. 13 ans dans de grands cabinets de conseil. En management (Ernst and Young, Capgemini, Colombus Consulting) plus particulièrement sur des projets de transformation. Mobilisant tous les leviers de changement : organisation, processus, ressources humaines, gouvernance, système d’information….
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VALERIE MOISSONNIER | Quinoa Coaching
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A PROPOS DE NOUS. LA POSTURE DE COACH. LES ATOUTS DE NOS CONSULTANTS-COACHS. COACHING DE DIRIGEANTS/ MANAGERS. LE COACHING DE PARTICULIERS. Ex Directeur Général, 10 ans de management d’équipes. Diplômée Coach et Praticien PNL. De l’Institut de Coaching International, Valérie a créé l’Institut du Selfcoaching. Coach depuis 10 ans, superviseur de coachs. Et directrice de Mémoire du DESU de coaching à Paris8, elle est Certifiée Afnor, certificat AFAQ Compétences Coach Professionnel. Supervision et formation...
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QUINOA CAFE | Quinoa Coaching
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A PROPOS DE NOUS. LA POSTURE DE COACH. LES ATOUTS DE NOS CONSULTANTS-COACHS. COACHING DE DIRIGEANTS/ MANAGERS. LE COACHING DE PARTICULIERS. Petite histoire du Quinoa:. Je suis originaire du Pérou et les Andes sont le berceau du Quinoa, particulièrement le Pérou. Les Incas appelaient le quinoa chisiva mama ce qui signifie la mère de tous les grains. Par extension, Quinoa Coaching. Entend reprendre à son compte et incarner ce symbole d’énergie, d’engagement et de force. EMCC: Ass. Europ. de Coaching.
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LA POSTURE DE COACH | Quinoa Coaching
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A PROPOS DE NOUS. LA POSTURE DE COACH. LES ATOUTS DE NOS CONSULTANTS-COACHS. COACHING DE DIRIGEANTS/ MANAGERS. LE COACHING DE PARTICULIERS. LA POSTURE DE COACH. Une garantie d’exigence et d’intégrité :. La posture de coach est une attitude essentielle à la pratique professionnelle du coaching. Elle oblige le coach à respecter :. Un cadre de travail. Un respect de l’individu et une bienveillance totale vis à vis de nos clients. Cette posture se définit par :. Inconditionnel de la personne et du groupe.
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NOTRE EQUIPE | Quinoa Coaching
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A PROPOS DE NOUS. LA POSTURE DE COACH. LES ATOUTS DE NOS CONSULTANTS-COACHS. COACHING DE DIRIGEANTS/ MANAGERS. LE COACHING DE PARTICULIERS. Des professionnels tournés résolument vers la réussite de vos projets. L’équipe de Quinoa coaching est constituée de coachs professionnels, avec des compétences pluridisciplinaires et complémentaires. Ils ont tous exercé des responsabilités opérationnelles et de direction, ce qui leurs confère une connaissance aiguë des organisations et de l’humain.
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Découvrez notre équipe de coachs professionnels et nos partenaires
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Contactez-nous au 09.52.22.33.00. Ou avec notre formulaire de contact. Une équipe de coachs certifiés mobilisée pour vous aider à atteindre vos objectifs de changement. L’équipe Orgachange est une équipe de coachs aux compétences pluridisciplinaires et complémentaires. Ils ont tous exercé des responsabilités opérationnelles et de direction en entreprise ce qui leur confère une connaissance aigüe des organisations, du management et de l’humain. Valorisation des projets d’innovation et de croissance.
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Desu Coaching Paris 8: novembre 2006
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Desu Coaching Paris 8. Un autre espace collaboratif pour une co-construction convivale et bienveillante! Le temps qui passe. Pour terminer, ce billet trouvé sur le blog La Troisième Voie de Marc Traverson. Pour autant, est-il possible de ne pas penser l'avenir? Schématisons à l'extrême :. Les occidentaux vivent dans l'avenir. C'est-à-dire qu'ils tendent à habiter un espace mental tout entier polarisé par le temps qui vient. Pour orienter le champ des possibles, ils modélisent ce qui est susceptib...Les u...
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Desu Coaching Paris 8: Point de vue sur les enseignements au coaching
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Desu Coaching Paris 8. Un autre espace collaboratif pour une co-construction convivale et bienveillante! Point de vue sur les enseignements au coaching. Ou encore ".tout ça à l'air très universitaire quand même." et celle-là que certains d'entre vous ont peut-être déjà rencontré ".moi , tu vois, le côté psy, c'est pas ça qui m'intéresse.". Je ne suis pas encore certaine de pouvoir faire le bilan du paysage de mes rencontres coach de hasard, mais voilà ce que je remarque :. Il y a les anti-Paris 8,. J'ai ...
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Télécharger le livre blanc sur la performance sociale. Lancée en 2008, la plate-forme technique de l Observatoire de la Vie Au Travail a été développée par Tornat à Montréal. ATL Conseil coordonne les partenaires du projet comme le Club ESSEC RH, Exclusive RH. La Newsletter Exclusive RH est également associée au projet. Pour vous y inscrire : cliquez ici. En 2010 et 2011, l Express et le Cercle Humain de l Expansion ont accompagné l OVAT dans la communication de ses résultats.