humansynergistics.com
Home HS Canada
http://humansynergistics.com/ca
Changing the World – One Organization at a Time™. What does it mean? Human Synergistics International specializes in developing and providing tools, information, and change strategies that enable individuals to reach their potential, groups to realize synergy, and organizations to achieve sustainability. Changing the World—One Organization at a Time. Changing the World—One Organization at a Time™. So what's behind our mission statement? Human Synergistics’ research clearly shows that:. There are certain ...
humansynergistics.com
USA Locations - Human Synergistics
http://www.humansynergistics.com/AboutUs/Locations
Human Synergistics International is based in the United States. With offices in Chicago, Illinois; Plymouth/Ann Arbor, Michigan; and San Francisco, California. Plymouth, MI 48170. Toll Free: 800.622.7584. Phone: 734.459.1030. Fax: 734.459.5557. 148 Randhurst Village Drive. Mount Prospect, IL 60056. Toll Free: 800.622.7584. Phone: 847.590.0995. Fax: 847.590.0997. Emeryville, CA 94608-1809. Toll Free: 800.622.7584. Phone: 734.459.1030. Fax: 734.459.5557. Our business is based in Ontario. Out of the Red.
humansynergistics.com.au
Organisational Development Approach
http://humansynergistics.com.au/TransformingCultureAndLeadership/OrganisationalDevelopmentApproach.aspx
Organisational Development (OD) is about improving performance at the individual, group and organisational levels. It is about improving the organisation’s ability to effectively respond to changes in its external environment and it’s about increasing internal capabilities through ensuring the organisational structures, human resources systems, job designs, communication systems and leadership/managerial processes fully harness human motivation and help people function to their full poten...Within this p...
humansynergistics.com.au
Transforming Culture and Leadership
http://humansynergistics.com.au/TransformingCultureAndLeadership.aspx
Transforming Culture and Leadership. Why is it that so many organisational transformation efforts fail? The answer, we believe, lies in the reality that change requires people to think and behave in new ways. Simply attempting to change the way the organisation functions, without also addressing the organisation’s culture and the leadership/managerial practices and behaviours, will at best lead to very limited success and more likely little change at all. Our Measurement Model – the Circumplex.
humansynergistics.com.au
Transformation Awards
http://humansynergistics.com.au/TransformingCultureAndLeadership/ChangeInAction/TransformationAwards.aspx
The Culture Transformation Awards were created by Human Synergistics in 2006 to celebrate and honour Australian and New Zealand organisations that have created and sustained great, constructive, work cultures. The Transformation Awards recognise those organisations that have risen to the challenge. What is the Evidence of Cultural Transformation? Each Transformation Award winner used the Organisational Culture Inventory. Trade; (OCI) to test and re-test their culture. This test and retest provided cl...
humansynergistics.com.au
Integrated Development System
http://humansynergistics.com.au/TransformingCultureAndLeadership/IntegratedDevelopmentSystem.aspx
To enable and facilitate effective individual and organisational change, Human Synergistics provides an Integrated Development System - a multi-level system for human performance measurement and development. The system highlights the relationships between the. In creating effective change programs, both from an individual and a cultural perspective. Transforming Culture and Leadership. Our Measurement Model â the Circumplex. Building the Case for Change â Measurement. Transforming Culture and Leadership.
havisamanda.com
Naisten verkostoitumista ja aktiivista toimintaa
http://www.havisamanda.com/Suomeksi/Amandat/Tietoa-Amandoista
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja kouluttautuminen toiminnan ydinajatuksena. Havis Amandan Nuorkauppakamari - Helsinki ry on osa kansainvälistä kehittymis- ja johtamiskoulutusjärjestöä, joka on samalla merkittävä työelämän kontaktiverkosto. Nuorkauppakamarit vaikuttavat yhteiskuntaan positiivisesti kehittämällä nuorten aikuisten. JCI toimii 150 maassa 6 500 kamarin voimin. On yli 70, ja kokonaisjäsenmäärä on lähes 5 000. Havis Amandan Nuorkauppakamari on Euroopan ainoa täysin naisjäsenistä. Havis Amanda...
havisamanda.com
Vaikuttava viestintä
http://www.havisamanda.com/Suomeksi/Amandat/Media
Yli 10 vuotta naisten verkostoitumista ja aktiivista toimintaa. Viestintä ja Amanda-brändi ovat aina olleet tärkeässä roolissa Amandoissa. www.havisamanda.com toimii viestinnän kulmakivenä ja myös muita kanavia hyödynnetään aktiivisesti. Jäsenistö saa tietoa toiminnasta eHaavi-uutiskirjeen kautta sekä jäsenten omassa Facebook-ryhmässä. Amandat löytää myös Twitteristä ( @JCIHavisAmanda. Instagramista ja lisäksi julkaisemme Haavi-lehteä.
havisamanda.com
http://www.havisamanda.com/Suomeksi/Kansainvalisyys/Kansainvalisyys
Amandojen kansainvälistä toimintaan ohjaa kansainvälisyysstrategia: Havis Amandan nuorkauppakamarin kansainvälinen toiminta tähtää verkostoitumiseen, oman toiminnan kehittämiseen sekä Amandojen tunnettuuden kasvattamiseen. Amandojen kansainvälistä toimintaa voidaan toteuttaa niin kotimaassa kuin ulkomaillakin. Kannustamme Amandoja kansainväliseen nuorkauppakamaritoiminnan harrastamiseen myös oman kamarin rajojen ulkopuolella. Eurooppa- ja maailmankokoukset 2016. INT 2016 Emilia Dermedesiotis.