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Les enjeux du recrutement 2.0

Les enjeux du recrutement 2.0. Lundi, février 06, 2006. Soirée e-recrutement 2.0. Le recrutement 2.0 vous intéresse? Vous êtes en recherche de stage ou de job? Cette soirée est faites pour vous! Au NEO Le Comptoir. 21 rue du Bât d'Argent - 69001 Lyon. Pour plus d'informations, http:/ carriereonline.typepad.com/. C'est l'occasion de profiter d'une belle opportunité pour trouver un stage, avis aux mastériens ;). Et n'oubliez pas de vous inscrire! Http:/ www.uneinvitation.com/invitation.asp? A la lumière de...

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Les enjeux du recrutement 2.0. Lundi, février 06, 2006. Soirée e-recrutement 2.0. Le recrutement 2.0 vous intéresse? Vous êtes en recherche de stage ou de job? Cette soirée est faites pour vous! Au NEO Le Comptoir. 21 rue du Bât d'Argent - 69001 Lyon. Pour plus d'informations, http:/ carriereonline.typepad.com/. C'est l'occasion de profiter d'une belle opportunité pour trouver un stage, avis aux mastériens ;). Et n'oubliez pas de vous inscrire! Http:/ www.uneinvitation.com/invitation.asp? A la lumière de...
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1 mardi 7 février
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Les enjeux du recrutement 2.0: décembre 2005

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Les enjeux du recrutement 2.0. Samedi, décembre 17, 2005. Les Liens forts et les liens faibles : décryptage and utilité. C’est le sociologue Grannoveter qui a analysé en 1973 le mode de fonctionnement et d’utilisation des réseaux dans la recherche d’emploi. Un lien fort, c est quoi? Et les liens faibles? Quel type de lien faut il privilégier? Comme nous l’avons souligné dans la précédente publication, les gens ont tendance à croire que les liens forts sont ceux qui peuvent le plus nous aider lors d’une r...

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Les enjeux du recrutement 2.0: Communauté artificielle ?

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Les enjeux du recrutement 2.0: Les avantages du recrutement 2.0

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Les enjeux du recrutement 2.0. Dimanche, janvier 08, 2006. Les avantages du recrutement 2.0. Réduction du nombre de CV. Touche les candidats dormants. A l’heure actuelle, les cabinets de recrutement en France et dans bien d’autres pays se basent principalement sur le profil universitaire pour effectuer un tri sélectif dans la masse de CV. Est-ce que le candidat vient d’une bonne école ou non? Posted by Jean-Philippe Magdinier at 3:23 PM. Sympa votre blog, bienvenue. Désolé pour Bastille, nous ne sommes p...

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Les enjeux du recrutement 2.0: janvier 2006

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Les enjeux du recrutement 2.0. Dimanche, janvier 08, 2006. Les avantages du recrutement 2.0. Réduction du nombre de CV. Touche les candidats dormants. A l’heure actuelle, les cabinets de recrutement en France et dans bien d’autres pays se basent principalement sur le profil universitaire pour effectuer un tri sélectif dans la masse de CV. Est-ce que le candidat vient d’une bonne école ou non? Posted by Jean-Philippe Magdinier at 3:23 PM. Etudiant en mastère à l'EM lYON. Afficher mon profil complet.

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Les enjeux du recrutement 2.0: Introduction

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Les enjeux du recrutement 2.0. Mercredi, novembre 09, 2005. Nous connaissions les sites de réseaux sociaux tels que Friendset. Ou bien encore Myamiz. Qui permettaient de rencontrer de nouvelles personnes dans un cadre festif . De ce type de sites sont apparus ces deux dernières années le web social networking. Une nouvelles ère est apparue très récemment sur Internet : elle a été nommée le Recrutement 2.0. Que l’on trouve le plus facilement à une proposition d’emploi. D’après l’APEC, près d’un emploi sur.

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