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agosto 2012 | Recursos INhumanos
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Procesos de selección abusivos, deshumanizados, mediáticos, humillantes, irregulares, destructivos. ¿Hasta dónde estás dispuesto a llegar para encontrar trabajo? CASO Carlos Puech ABM ofrece trabajo a cambio de nada #gratisnotrabajo. Publicat per Recursos INhumans. Recientemente nos han alertado de otra "oferta de empleo" que en realidad sólo ofrece empleo y no sueldo, la encontramos en el portal Primer Empleo. Y se trata de la empresa Carlos Puech Audiovisual Business Management. Qué casualidad, buscan ...
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enero 2012 | Recursos INhumanos
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Procesos de selección abusivos, deshumanizados, mediáticos, humillantes, irregulares, destructivos. ¿Hasta dónde estás dispuesto a llegar para encontrar trabajo? CASO Novodistribuciones #gratisnotrabajo (diciembre 2011). Publicat per Recursos INhumans. Oferta de "trabajo" de Novodistribuciones. Vamos, yo más bien le diría vergüenza de trabajo. Ridículo, una burla a todo el sector. Artículo del Redactor Freelance. Noticia de la Asociación de Prensa de Madrid. Denuncia y otros comentarios en LinkedIN.
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diciembre 2012 | Recursos INhumanos
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Procesos de selección abusivos, deshumanizados, mediáticos, humillantes, irregulares, destructivos. ¿Hasta dónde estás dispuesto a llegar para encontrar trabajo? CASO el Concello de Ponte Caldelas y COEMPO sortean un empleo. Publicat per Recursos INhumans. Esta Navidad te regalamos un futuro". Ya habíamos hablado de algo parecido que ocurrió en un centro comercial de Canarias. Auxiliar de administrativo/a a media jornada por 493,34 € al mes durante 6 meses, vamos que no es ninguna ganga. Y vejado tras pa...
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julio 2012 | Recursos INhumanos
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Procesos de selección abusivos, deshumanizados, mediáticos, humillantes, irregulares, destructivos. ¿Hasta dónde estás dispuesto a llegar para encontrar trabajo? CASO Supermercados Froiz y Ayuntamiento de Ferrol se aprovechan del desempleo. Publicat per Recursos INhumans. Sólo el 40% de los que completen el curso obtendrá un contrato. Según nos cuentan, la mayoría de participantes de estas “prácticas no laborales” (así las denominan) son mujeres en paro con hijos o divorciadas. No te has quejado por miedo.
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¿Quienes somos? | Recursos INhumanos
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Procesos de selección abusivos, deshumanizados, mediáticos, humillantes, irregulares, destructivos. ¿Hasta dónde estás dispuesto a llegar para encontrar trabajo? Y que en definitiva. A no ser contratados o a acabar en la lista negra de "trabajadores conflictivos" provoca que en muchas ocasiones, en un proceso de selección, permitamos ciertos abusos y humillaciones que en tiempos de crisis están yendo a más. Este miedo nos lleva a la dictadura del silencio. Pero ya es hora de decir ¡basta! En un proceso de.
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marzo 2012 | Recursos INhumanos
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Procesos de selección abusivos, deshumanizados, mediáticos, humillantes, irregulares, destructivos. ¿Hasta dónde estás dispuesto a llegar para encontrar trabajo? CASO Anisora M. (marzo 2012). Publicat per Recursos INhumans. Cuando los interesados respondían a la demanda de empleo de la estafadora les pedía 20 euros por la traducción del currículo al turco, ya que según argumentaba, la empresa que ofrecía el puesto de trabajo tenía su sede en Turquía. Enviar por correo electrónico. Queden impunes y por ...
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junio 2012 | Recursos INhumanos
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Procesos de selección abusivos, deshumanizados, mediáticos, humillantes, irregulares, destructivos. ¿Hasta dónde estás dispuesto a llegar para encontrar trabajo? CASO falsas ofertas de trabajo en Internet (junio 2012). Publicat per Recursos INhumans. Enviar por correo electrónico. 191;Te has sentido utilizado. Y vejado tras participar en un proceso de selección? No te has quejado por miedo. A no encontrar nunca más trabajo y formar parte de una lista negra? No queremos que estas malas praxis.
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octubre 2012 | Recursos INhumanos
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Procesos de selección abusivos, deshumanizados, mediáticos, humillantes, irregulares, destructivos. ¿Hasta dónde estás dispuesto a llegar para encontrar trabajo? CASO La doble moral de "Salvados" (octubre 2012). Publicat per Recursos INhumans. Oferta de El Terrat Produccions. Bolsa de trabajo de. La Universitat Pompeu Fabra. Una oferta de trabajo. Y pone en evidencia. Pues bien, en. Se ha hecho eco del asunto. A través de un. Comunicado en el que. De la oferta para. Y es que ya. Las vacas no vuelan.
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CASO el Concello de Ponte Caldelas y COEMPO sortean un empleo | Recursos INhumanos
http://recursos-inhumanos.blogspot.com/2012/12/caso-el-concello-de-ponte-caldelas-y.html
Procesos de selección abusivos, deshumanizados, mediáticos, humillantes, irregulares, destructivos. ¿Hasta dónde estás dispuesto a llegar para encontrar trabajo? CASO el Concello de Ponte Caldelas y COEMPO sortean un empleo. Publicat per Recursos INhumans. Esta Navidad te regalamos un futuro". Ya habíamos hablado de algo parecido que ocurrió en un centro comercial de Canarias. Auxiliar de administrativo/a a media jornada por 493,34 € al mes durante 6 meses, vamos que no es ninguna ganga. La idea es que p...
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CASO La doble moral de "Salvados" (octubre 2012) | Recursos INhumanos
http://recursos-inhumanos.blogspot.com/2012/10/caso-la-doble-moral-de-salvados-octubre.html
Procesos de selección abusivos, deshumanizados, mediáticos, humillantes, irregulares, destructivos. ¿Hasta dónde estás dispuesto a llegar para encontrar trabajo? CASO La doble moral de "Salvados" (octubre 2012). Publicat per Recursos INhumans. Oferta de El Terrat Produccions. Bolsa de trabajo de. La Universitat Pompeu Fabra. Una oferta de trabajo. Y pone en evidencia. Pues bien, en. Se ha hecho eco del asunto. A través de un. Comunicado en el que. De la oferta para. Y es que ya. A no encontrar nunca más ...
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