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Red Consultoras Libros Resumidos
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La Quinta Disciplina. La empresa viviente. El Liderazgo y la Nueva Ciencia. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. El 8vo. Hábito. Alta en Guía de Consultoras. Ser Humano y Trabajo. Los libros resumidos no reemplazan al libro original, simplemente dan una introducción a la temática presentada por el autor. Sin embargo, hay mucha confusión sobre de qué se trata el coaching ontológico, cómo se aplica, en qué consiste. Descarga desde AQUI el Dossier de Coaching. Las organizaciones que utilizan prácti...
Cursos - Portal de Consultoras www.redconsultoras.com
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Consultoría Organizacional. Administración del tiempo. Liderazgo. Comercio Electrónico. Alta en Guía de Consultoras. Ser Humano y Trabajo. Sin embargo, hay mucha confusión sobre de qué se trata el coaching ontológico, cómo se aplica, en qué consiste. Y, lamentablemente, personas que aprovechan esta confusión para ofrecer entrenamientos que nada tienen que ver con la propuesta del coaching ontológico. Descarga desde AQUI el Dossier de Coaching. Naturaleza y objetivos de la consultoría de las organizaciones.
Newsletter Del PLAN a la Acción: Planeación de acción participativa
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Newsletter Del PLAN a la Acción: Una exclusiva publicación mensual, destinada a empresas, consultoras y profesionales, orientada hacia el desarrollo de las acciones que resulten efectivas para el logro de los resultados propuestos. Alta en Guía de Consultoras. Ser Humano y Trabajo. A partir del 2012 cambiamos nuestro medio de comunicación hacia un contexto más integral y participativo:. FORO SER MEJORES TE INVITA AL CAMBIO. HERRAMIENTAS DE ACCIÓN EFECTIVA. Destrezas de inteligencia emocional.
Coaching Ontológico
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Artículo escrito por Pablo Buol, de CoCrear. El Coaching Ontológico es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo en el mundo. Se presenta como una conversación que crea una nueva cultura y no como una técnica dentro de la cultura subyacente. Alta en Guía de Consultoras. Ser Humano y Trabajo. Coaching Ontológico: un primer acercamiento. Tener un código común para entender de qué hablamos. El Coaching Ontológico...
Artículos y ejemplos de Dinámicas para Grupos.
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Artículos y ejemplos de Dinámicas para Grupos. AUTODESCUBRIMIENTO. COMUNICACIÓN. COMPORTAMIENTO DE GRUPOS. HABILIDADES GERENCIALES. PROCESO DE INSTRUCCION y APRENDIZAJE. Ser Humano y Trabajo. Teorías modernas de aprendizaje y Dinámicas de grupo. Qué son las Dinámicas para grupos? El método de dinámicas grupales. Cómo manejar las Dinámicas para grupos. Capacitación con Dinámicas Grupales. Crear Dinámicas para Grupos. Cuidados al manejar una dinámica. Incluye las siguientes Subcategorías:. Dinámicas estruc...
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Nivel de Competencias
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Capacitación permanente en Competencias genéricas. Excelencia en el mejoramiento. Continuo del Ser Humano. Nivel de Competencias Actitudinales. NIVEL DE COMPETENCIAS ACTITUDINALES:. Los niveles de competencia, definen la standardización de cada elemento de competencia en los distintos rangos de dominio que una persona posee o puede adquirir. Cada competencia puede clasificarse en rangos grados de dominio, es decir, grados de pericia con los que una persona desarrolla una determinada actividad. Alto nivel...
Capacitacion Permanente en Competencias Genericas
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Herramientas para la efectividad y el éxito. Excelencia en el mejoramiento. Continuo del Ser Humano. Nivel de Competencias Actitudinales. Nivel de Competencias Actitudinales. Ser Humano y Trabajo. Portal sobre las relaciones humanas en el trabajo y la capacitación profesional. Guía de consultoras del mundo de habla hispana. El Portal de las Consultoras, al servicio de la Empresa. Consultora internacional de Coaching Ontológico. Entrenamientos y cursos de Formación. Es cierto que el cambio es una constant...
Revista Virtual Ser Mejores
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Capacitación permanente en Competencias genéricas. Excelencia en el mejoramiento. Continuo del Ser Humano. Nivel de Competencias Actitudinales. Sumario Ser Mejores Nro. 5. 2 – Diccionario de Competencias L a V. 5 – Minicurso: Gestión por Competencias (2). 20 – Nivel de competencias actitudinales: Capacidad Analítica y Toma de decisiones -. 21 – Perfiles de cargo: Gerente Comercial. Disponible exclusivamente para suscriptores de la Comunidad de Aprendizaje Permanente. Ver más información aquí. 8 – D...
Perfiles de cargo
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Capacitación permanente en Competencias genéricas. Excelencia en el mejoramiento. Continuo del Ser Humano. Nivel de Competencias Actitudinales. Sin embargo, hay mucha confusión sobre de qué se trata el coaching ontológico, cómo se aplica, en qué consiste. Y, lamentablemente, personas que aprovechan esta confusión para ofrecer entrenamientos que nada tienen que ver con la propuesta del coaching ontológico. Por eso hemos elaborado un dossier de Coaching Ontológico, con la intención de realizar un aporte se...
Cambio organizacional para un alto desempeño
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Capacitación permanente en Competencias genéricas. Excelencia en el mejoramiento. Continuo del Ser Humano. Nivel de Competencias Actitudinales. Publicado en Ser Mejores Nro. 1. CÓMO LLEVAR A CABO EL CAMBIO ORGANIZACIONAL? Margaret J. Wheatley and Myron Kellner-Rogers -1998. Publicado en Ser Mejores Nro. 2. Entrevista a Julio Olalla. Magda Galvez: Julio, usted es considerado como uno de los iniciadores del Coaching Ontológico. Nos puede explicar qué es exactamente? A mi juicio, aparece una práctica nueva ...
Suscripcion Gratuita
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Herramientas para la efectividad y el éxito. Excelencia en el mejoramiento. Continuo del Ser Humano. Nivel de Competencias Actitudinales. A partir del 2012 cambiamos nuestro medio de comunicación hacia un contexto más integral y participativo:. FORO SER MEJORES TE INVITA AL CAMBIO. HERRAMIENTAS DE ACCIÓN EFECTIVA. ÁREAS PARA EL DESARROLLO PERSONAL, PROFESIONAL Y EMPRESARIAL. Destrezas de inteligencia emocional. Capacidad de comunicación interpersonal. Calidad en las relaciones personales y profesionales.
Gestion por Competencias
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Capacitación permanente en Competencias genéricas. Excelencia en el mejoramiento. Continuo del Ser Humano. Nivel de Competencias Actitudinales. Qué son las competencias? Es una nueva palabra de moda que no se corresponde con un concepto nuevo? O un enfoque original que se ha hecho necesario por la evolución del trabajo? En este caso, cuáles son las relaciones de las competencias con los conocimientos? Y con las aptitudes? Y con la personalidad? Ver información completa AQUI. Por Fernando Vargas Zuñiga.
Diccionario de Competencias
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Capacitación permanente en Competencias genéricas. Excelencia en el mejoramiento. Continuo del Ser Humano. Nivel de Competencias Actitudinales. Publicado en Ser Mejores Nro. 1 a 4. ACEPTACION DE NORMAS Y POLÍTICAS. Disposición para entender, acatar y actuar dentro de las directrices y normas organizacionales y sociales. Las personas que poseen este valor se caracterizan porque cumplen y se comprometen con las normas de la organización. Capacidad para analizar, organizar y presentar datos numéricos de man...
Competencias genéricas. Trabajo en equipo
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Capacitación permanente en Competencias genéricas. Excelencia en el mejoramiento. Continuo del Ser Humano. Nivel de Competencias Actitudinales. Sin embargo, hay mucha confusión sobre de qué se trata el coaching ontológico, cómo se aplica, en qué consiste. Y, lamentablemente, personas que aprovechan esta confusión para ofrecer entrenamientos que nada tienen que ver con la propuesta del coaching ontológico. Descarga desde AQUI el Dossier de Coaching. Publicado en Ser Mejores Nro. 1 y Nro. 2. Las nuevas est...
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Hacia una práctica del e-learning en el mundo hispano. Coaching Ontológico: un primer acercamiento. Ver información completa AQUI. El coaching ontológico es una disciplina que que está teniendo un gran éxito tanto a nivel personal como empresarial. Este éxito no es una moda pasajera, sino el resultado de los logros generados por esta nueva disciplina, junto a sus bases científicas y a la importancia que tiene, hoy en día, aprender nuevas técnicas y herramientas para promover la efectividad y bienestar.
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