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seremiatrabajoloslagos.blogspot.com
Seremía del Trabajo y Previsión Social: SIGAMOS CON LA GRAN TAREA DE DIFUNDIR LA REFORMA PREVISIONAL Segunda concurso del Fondo de Educación Previsional
http://seremiatrabajoloslagos.blogspot.com/2010/01/sigamos-con-la-gran-tarea-de-difundir.html
Martes, 5 de enero de 2010. SIGAMOS CON LA GRAN TAREA DE DIFUNDIR LA REFORMA PREVISIONAL Segunda concurso del Fondo de Educación Previsional. 8220;Con gran éxito se efectuó el primer concurso del fondo de Educación Previsional durante el año pasado con un inversión de 1603 millones de pesos donde se seleccionaron 34 proyectos a nivel nacional y en la región sólo uno fue escogido, el de. Las iniciativas que participen del presente concurso deberán utilizar prácticas innovadoras en los procesos de educació...
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Seremía del Trabajo y Previsión Social: Reforma Previsional sigue avanzando ahora llega en Mapudungun y lenguaje Braille
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Miércoles, 30 de diciembre de 2009. Reforma Previsional sigue avanzando ahora llega en Mapudungun y lenguaje Braille. Es uno de los ejes del Sistema de Protección Social del gobierno de. Bachelet, el cual ya le ha cambiado la vida a más de 800 mil chilenos y chilenas a lo largo de todo el país. Desde su entrada en vigencia, en julio de 2008, los chilenos sabemos que podemos contar con una mejor pensión durante nuestra vejez gracias a esta Reforma. Material bilingüe (mapudungun –español) con conteni...
"NEW CONSULTANTS PAMC ASSOCIATED CONSULTANTS": agosto 2010
http://consultorespamc.blogspot.com/2010_08_01_archive.html
Consultora creada con fines educativos para la escuela de Negocios Instituto AIEP. Profesor Claudio Salinas. Jueves, 19 de agosto de 2010. Funciòn de Recursos Humanos. La administraciòn de Recursos Humanos consiste en la Planeaciòn , Organizaciòn , Desarrollo y Coordinaciòn, control de Tècnicas capaces de promover el desempeño eficiente del Personal. La organizaciòn es el medio a travès del cual las personas que colaboran en ella pueden alcanzar. Los objetivos individuales relacionados con el trabajo.
Consultora Mente: septiembre 2010
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Lunes, 6 de septiembre de 2010. 191;Qué es la selección? Tradicionalmente la selección de Recursos Humanos se define como un procedimiento para encontrar al individuo que cubre el puesto adecuado. Pero, ¿que significa adecuado? Esta comprende las experiencias, creencias y valores tanto personales como organizacionales. El concepto de cultura organizacional es clave para la rama que estudia las ciencias sociales la que desemboca en la existencia de un conjunto de costumbres. La cultura es algo intangible,...
"NEW CONSULTANTS PAMC ASSOCIATED CONSULTANTS": GERENTES DE RECURSOS HUMANOS ALINEADOS CON EL NEGOCIO Y LIDERAZGO DE LA EMPRESA
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Consultora creada con fines educativos para la escuela de Negocios Instituto AIEP. Profesor Claudio Salinas. Martes, 21 de septiembre de 2010. GERENTES DE RECURSOS HUMANOS ALINEADOS CON EL NEGOCIO Y LIDERAZGO DE LA EMPRESA. En el transcurso de los últimos tiempos las metodologías de trabajo que desempeña el área de Recursos Humanos, o más bien el Gerente de dicho departamento ya no son solo trámites administrativos como lo era. Las remuneraciones, leyes sociales de la empresa. Podrá el dar soluciones de ...
Consultora Mente: noviembre 2010
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Martes, 16 de noviembre de 2010. EVALUACION DE IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN:. La capacitación, considerada como la operacionalización de estrategias de formación y desarrollo del capital humano, tiene las características propias de un sistema, por lo que cuando se nos plantean preguntas como: ¿Fue buena la capacitación? 191;Qué efectos tuvo la capacitación? 191;Se logró recuperar lo invertido? Debiéramos responder con otras preguntas: ¿Qué se esperaba de la capacitación? 2) determinar la eficiencia de las ...
Consultora Mente: EVALUACION DE IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN:
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Martes, 16 de noviembre de 2010. EVALUACION DE IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN:. La capacitación, considerada como la operacionalización de estrategias de formación y desarrollo del capital humano, tiene las características propias de un sistema, por lo que cuando se nos plantean preguntas como: ¿Fue buena la capacitación? 191;Qué efectos tuvo la capacitación? 191;Se logró recuperar lo invertido? Debiéramos responder con otras preguntas: ¿Qué se esperaba de la capacitación? 2) determinar la eficiencia de las ...
Enlaces de Interés - Gobernación Provincial de Chacabuco
http://www.gobernacionchacabuco.gov.cl/enlaces
Conozca a la Gobernadora. Información de inversiones FNDR. Programa de Fortalecimiento de la Gestión Provincial de Sistema Protección Social. Conozca a la Gobernadora. Información de inversiones FNDR. Programa de Fortalecimiento de la Gestión Provincial de Sistema Protección Social. ENLACES A PAGINAS DE INTERES USUARIOS. Subsecretaria de Desarrollo Regional. Ministerio de Relaciones Exteriores. Ministerio Secretaria General de la Presidencia. Ministerio Secretaria General de Gobierno. Ministerio de Trans...
Consultora Mente: Evaluación de desempeño
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Viernes, 5 de noviembre de 2010. La evaluación de los recursos humanos, es un proceso destinado a determinar y comunicar a los. Es importante para el desarrollo administrativo, conociendo puntos débiles y fuertes del personal, conocer la calidad de cada uno de los colaboradores, requerida para un programa de selección, desarrollo administrativo, definición de funciones y establecimiento de base racional y equitativa para recompensar el desempeño. Entrega de promociones o ascensos. Publicar un comentario ...
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DEPARTAMENTO DE PREESCOLAR U.S.E.T. Reforma preescolar. Evidencias de los eventos. PREESCOLAR U.S.E.T. Material bibliográfico de los eventos. La doctora dejo estas direcciones electrónicas por si les interesa adquirir su bibliografia: www.gruposerhumano.com y www.terapiadelaimperfeccion.com. Para la bibliografia del Mtro. JUan Luis Hidalgo Guzman pueden pedirmela al correo: preescolarmtecnicatlax@gmail.com. PREESCOLAR U.S.E.T. PREESCOLAR U.S.E.T. Reunion de trabajo para Directoras y Encargadas. Compañera...
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Reforma Presbiteriana México – Para la edificación y reforma de la Iglesia
Para la edificación y reforma de la Iglesia. Conferencia: Los milagros del Señor Jesús (audio). Sermón expositivo del Salmo 67 (audio). Pretender adorar a Dios en cualquier forma no prescrita por Él es superstición e idolatría. Sermón temático: Soli Deo gloria (audio). El 2º mandamiento prohibe las imágenes (aunque sean sólo para fines didácticos o de ornamento) — Catecismo de Heidelberg y comentario de Ursino. Biblia: análisis literario, exégesis, hermenéutica, e interpretación. Culto, adoración, albanza.
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MANIFESTO PELA REFORMA PRISIONAL NO BRASIL | A solução não é punir menos, é punir melhor
UM NOVO PARADIGMA PARA CÁRCERE. MANIFESTO PELA REFORMA PRISIONAL NO BRASIL. A solução não é punir menos, é punir melhor. Vamos coletar 1.500.000 assinaturas para, a exemplo da ficha limpa, apresentar ao Congresso. Participe, divulgue e apoie. Nós abaixo assinados apoiamos a proposta de Iniciativa Popular para a Reforma do Sistema Prisional Brasileiro:. Defendemos o fim da visita intima em alguns estabelecimentos penais de segurança máxima. Defendemos o Regime Disciplinar diferenciado. Esse regime pre...
EL NUEVO PROCESO PENAL PERUANO - SISTEMA ACUSATORIO
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