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公益社団法人 教育文化協会(ILEC) INSTITUTE OF LABOR EDUCATION & CULTURE

公益社団法人 教育文化協会 ILEC INSTITUTE OF LABOR EDUCATION and CULTURE. 同志社大学 連合寄付講座 2015年度春学期 働くということ 現代の労働組合 聴講生募集. 第12回 私の提言 働くことを軸とする安心社会 の実現にむけて 募集. Rengoアカデミー マスターコース講義録No.20 現代社会保障のとらえ方 を発刊しました。 同志社大学 連合寄付講座 2015年度春学期 働くということ 現代の労働組合 聴講生募集を開始しました。 ILEC通信 通信No.40 を掲載しました。 第11回 私の提言 入賞提言、講評 寸評を掲載しました。 Rengoアカデミー マスターコース講義録No.19 労働運動の歴史 を発刊しました。

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公益社団法人 教育文化協会 ILEC INSTITUTE OF LABOR EDUCATION and CULTURE. 同志社大学 連合寄付講座 2015年度春学期 働くということ 現代の労働組合 聴講生募集. 第12回 私の提言 働くことを軸とする安心社会 の実現にむけて 募集. Rengoアカデミー マスターコース講義録No.20 現代社会保障のとらえ方 を発刊しました。 同志社大学 連合寄付講座 2015年度春学期 働くということ 現代の労働組合 聴講生募集を開始しました。 ILEC通信 通信No.40 を掲載しました。 第11回 私の提言 入賞提言、講評 寸評を掲載しました。 Rengoアカデミー マスターコース講義録No.19 労働運動の歴史 を発刊しました。
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KEYWORDS
1 教育事業
2 連合寄付講座
3 rengoアカデミー マスターコース
4 専門講座
5 セミナー シンポジウム
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8 私の提言 募集
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教育事業,連合寄付講座,rengoアカデミー マスターコース,専門講座,セミナー シンポジウム,文化事業,幸せさがし文化展,私の提言 募集,出版 広報事業,映像教材,本と資料の紹介コーナー,ilec通信,メールマガジン,教育文化協会の紹介,リンク集,お知らせ,第9回連合 ilec幸せさがし文化展 の入賞作品を掲載しました,更新情報,第12回 私の提言 募集を開始しました,本と資料の紹介コーナー を更新しました,教育文化協会の活動案内パンフレットを更新しました,rengoアカデミー,マスターコース
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公益社団法人 教育文化協会 ILEC INSTITUTE OF LABOR EDUCATION and CULTURE. 同志社大学 連合寄付講座 2015年度春学期 働くということ 現代の労働組合 聴講生募集. 第12回 私の提言 働くことを軸とする安心社会 の実現にむけて 募集. Rengoアカデミー マスターコース講義録No.20 現代社会保障のとらえ方 を発刊しました。 同志社大学 連合寄付講座 2015年度春学期 働くということ 現代の労働組合 聴講生募集を開始しました。 ILEC通信 通信No.40 を掲載しました。 第11回 私の提言 入賞提言、講評 寸評を掲載しました。 Rengoアカデミー マスターコース講義録No.19 労働運動の歴史 を発刊しました。

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公益社団法人 教育文化協会 ILEC INSTITUTE OF LABOR EDUCATION and CULTURE. 一橋大学 連合寄付講座 2016年度夏学期 現代労働組合論 聴講生募集は終了しました。 同志社大学 連合寄付講座 2016年度春学期 働くということ 現代の労働組合 聴講生募集は終了しました。 埼玉大学 連合寄付講座 2015年度後期 働くということと労働組合 聴講生募集は終了しました。 法政大学 連合寄付講座 2015年度秋学期 働くということと労働組合 聴講生募集は終了しました。 同志社大学 連合寄付講座 働くということ 現代の労働組合. 佐賀大学 連合佐賀提供講座 現代の労働 2012年度後期より開設. 三重大学 連合三重提供講座 働くということと労働組合 2013年度後期より開設. 福井県立大学 連合福井寄付講座 働くということと労働組合 2013年度後期より開設. 滋賀大学 連合滋賀寄付講座 働くこととワークルール 2014年度前期より開設. 長崎大学 連合長崎寄付講座 現代の労働と労働組合 2014年度前期より開設.

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公益社団法人 教育文化協会 ILEC INSTITUTE OF LABOR EDUCATION and CULTURE. 審査の先生からも 毎回着実にレベルアップしている作品に出会えることは、嬉しい限り こうした実にオープンな公募展は他にあまり例がなく、今後への期待は大きい など感想が寄せられています。 第13回 私の提言 働くことを軸とする安心社会 の実現にむけて 募集は終了しました。

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http://rengo-ilec.or.jp/event/ronbun/bosyu/index.html

公益社団法人 教育文化協会 ILEC INSTITUTE OF LABOR EDUCATION and CULTURE. 連合は、初代事務局長である故 山田精吾氏の遺志を受け創設された 山田精吾顕彰会 注1. の論文募集 事業を継承し、2004年から 私の提言 連合論文募集 をおこなってきました。 故 山田氏は 理想は高く、目線は低く の現場からの視点、友愛と連帯に裏打ちされた団結の大切さを持ち続け、労働者の組織化、労働条件の向上などに大きな足跡を残されました。 連合の提言 働くことを軸とする安心社会 にむけて は連合のホームページに掲載しています。 Http:/ www.jtuc-rengo.or.jp/kurashi/anshin shakai/. 1 連合が提起している 働くことを軸とする安心社会 の実現につながる 具体的な提言. Http:/ www.rengo-ilec.or.jp/event/. 2 応募は電子媒体 E-mailなど を原則とします。 第13回 私の提言 働くことを軸とする安心社会 の実現にむけて 運営委員会.

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http://rengo-ilec.or.jp/event/09culture/index.html

公益社団法人 教育文化協会 ILEC INSTITUTE OF LABOR EDUCATION and CULTURE. このうち、ジュニア特別賞 15歳以下 対象の作品数は197点、シニア特別賞 80歳以上 の作品数は366点と、幅広い層からすばらしい作品が寄せられました。 対象は、 連合大賞 ILEC大賞 シニア特別賞 ジュニア特別賞 の受賞者. 2015年10月6 火 7日 水. 東京国際フォーラム ホールA 1階ロビー 有楽町. 2015年10月12 月 18日 日. 連合大賞 ILEC大賞 シニア特別賞 ジュニア特別賞 秀作. 連合大賞 ILEC大賞 シニア特別賞 ジュニア特別賞 秀作 佳作.

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http://rengo-ilec.or.jp/event/ronbun/no10/04.html

公益社団法人 教育文化協会 ILEC INSTITUTE OF LABOR EDUCATION and CULTURE. 連合は 働くことを軸とする安心社会 実現のため、労働組合が 健全な社会を築き維持するために必須の社会インフラとして合意され、機能 1 し、 労働市場全体に強い影響力を行使できる力を確保し続ける必要がある 2 と認識している。 ここで、注目すべきは、単に 強い影響力を行使できる力 だけでなく、 社会インフラとして合意され ることが必要とされている点だ。 その背景には、労働組合の団結の枠が 企業の内部、男性正社員、あるいは組合員に限られる傾向 4 があったことは否定できない。 今後の労働組合は、組織率の向上によって 力 をつけていくと、共に拡大によって組織内の多様性を増し、 正統性 を一層強めていくことも必要といえる。 そして、そうした 正統性 の高まりは、労働組合以外の組織や人々との協力をより充実させ、さらには、未組織といわれる労働者を組合に引き入れることにもつながり、一層 力 を向上させることにも資するはずである。 では、 力 と 正統性 を向上するためには、どうすべきであろうか。

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連合会館 ホーム

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WR検|ワークルール検定|受検者の声

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WR検 ワークルール検定 のロゴまたは名称等は、一般社団法人日本ワークルール検定協会の登録商標です 登録商標第5856416号。

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WR検|ワークルール検定|啓発推進委員からのメッセージ

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こうした中、私自身がワークルール検定 初級 を受けた感想として、その一段階前の 基礎 があってもいいという気がしています。 そして、基礎組織である支部や地区で、年間6,000回の月例会などが開かれており、1975年に中同協が発表した 中小企業における労使関係の見解 http:/ www.doyu.jp/org/material/doc/roushi1.html. WR検 ワークルール検定 のロゴまたは名称等は、一般社団法人日本ワークルール検定協会の登録商標です 登録商標第5856416号。

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WR検|ワークルール検定|ワークルールの定義

http://www.workrule-kentei.jp/meaning/index.php

それら知識の獲得を応援 支援するのが、この ワークルール検定 です。 WR検 ワークルール検定 のロゴまたは名称等は、一般社団法人日本ワークルール検定協会の登録商標です 登録商標第5856416号。

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WR検|ワークルール検定|お知らせ|ワークルール検定2015年春(初級・中級)の合格者を発表しました

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ワークルール検定2015年春 初級 中級 の合格者を発表しました. ワークルール検定2015年春 初級 中級 の合格者を発表しました. 2015年6月28日に実施した ワークルール検定2015年春 初級 中級 の合格者の受検番号を 検定結果 受検データ 欄に掲載いたしました。 WR検 ワークルール検定 のロゴまたは名称等は、一般社団法人日本ワークルール検定協会の登録商標です 登録商標第5856416号。

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WR検|ワークルール検定|検定結果・受検データ

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正解は ,正解率は32.35 でした。 したがって,組合員を対象としない処分 選択肢2 や長時間労働 選択肢4 は,たとえ不当であっても 不当労働行為 とはみなされません。 正解は ,正解率は61.22 でした。 労基法は,労働条件を書面により明示することを義務づけています 同法15条1項,労基則5条2 3項 ので,選択肢1は正しいです。 正解は ,正解率は50.43 でした。 正解は ,正解率は27.83 でした。 したがって,ユニオンショップに基づく少数組合員の解雇 選択肢2 や,組合事務所貸与の組合間差別 選択肢3 は許されません。 差し違え条件の諾否に由来する組合員間差別 選択肢4 は,労使関係において当該条件が持つ意味や誠実交渉のあり方から,不当労働行為とみなされることがあります 日本メール オーダー事件 最3小判昭59 5 29民集38 7 802。 また,労基法においては,過半数組合に特別の権限を付与している例 選択肢1 が少なくありません 同法36条,90条等。 正解は ,正解率は40.75 でした。 不当 な行為が 不当労働行為 となるわけではありません。

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STOP THE 格差社会 暮らしの底上げ実現キャンペーン. 連合は、 STOP THE 格差社会 暮らしの底上げ実現キャンペーン の全国統一行動として、 労働者保護ルール改悪阻止 の取り組みを展開しており、中央では、院内集会や国会前の座り込みなど、労働者をないがしろにした法改正に抗議する行動をおこなっています。 連合兵庫も、兵庫県下の働く仲間と民主党兵庫県連所属の各級議員とが連携し、8月5日 水 の午後5時からJR元町駅東口周辺で街宣車による街頭アピールと、労働者保護ルール改悪阻止を訴える特製グッズ うちわ の配布を. この行動には、連合兵庫の構成組織 地域協議会からの参加者約60人に加えて、民主党兵庫県連代表の水岡 俊一 参議院議員も国会から駆けつけ、向山 好一 兵庫県会議員、大井 敏弘 神戸市議会議員ほかも参加し、仕事帰りの市民 県民や買い物客に理解と協力をもとめました。 TEL 078 361 0505 FAX. 078 371 6005.

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公益社団法人 教育文化協会 ILEC INSTITUTE OF LABOR EDUCATION and CULTURE. 同志社大学 連合寄付講座 2015年度春学期 働くということ 現代の労働組合 聴講生募集. 第12回 私の提言 働くことを軸とする安心社会 の実現にむけて 募集. Rengoアカデミー マスターコース講義録No.20 現代社会保障のとらえ方 を発刊しました。 同志社大学 連合寄付講座 2015年度春学期 働くということ 現代の労働組合 聴講生募集を開始しました。 ILEC通信 通信No.40 を掲載しました。 第11回 私の提言 入賞提言、講評 寸評を掲載しました。 Rengoアカデミー マスターコース講義録No.19 労働運動の歴史 を発刊しました。

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1989年に全国の 労働組合 が集まって 連合 が結成されました。 組合員のためだけでなく、 ライフサポートセンター や 非正規労働センター を立上げ、未組織労働者や派遣社員 パート社員などすべてのみなさんとの連携をはかっています。 連合県央地協は、三条 燕 加茂 田上 弥彦の県央エリアを担当しています。 構成産別数 17 構成組合員数 約11,000人 構成組合員の相互理解の向上や、県央地域で働くすべての人たちの権利を守るための労働相談、地域の人たちと連携したボランティア活動、イベントなど地域に密着した顔のみえる連合運動を展開しています。 2015/ 7/ 2 第26回地協委員会を開催. 2015/ 6/26 青年女性委員会 スポーツ交流会 開催. 日本労働組合総連合会 新潟県連合会 県央地域協議会 略称 連合県央地協. 955-0852 新潟県三条市南四日町1丁目15 8 三条市勤労青少年ホーム ソレイユ三条 2F. 電話 0256 32-6363 FAX 0256 32-6490.