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宇都宮労務管理事務所｜労務管理支援、是正勧告対応、労使紛争対応の専門家宇都宮労務管理事務所は、労務管理、労使紛争、是正勧告など労働問題でお困りの経営者様を幅広くサポートします。「いざっ」というときに頼りになる労務管理事務所です。
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事務所案内 - 宇都宮労務管理事務所｜労務管理支援、是正勧告対応、労使紛争対応の専門家
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9:30 17:00 時間外、土日 祝日は応相談. TEL 03-5614-1320 / FAX 03-5614-1325. 受付時間 9:30 17:30 定休日 土日 祝日.
当事務所について - 宇都宮労務管理事務所｜労務管理支援、是正勧告対応、労使紛争対応の専門家
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特定社会保険労務士 宇都宮 良男 うつのみや よしお. 特定社会保険労務士登録 東京都社会保険労務士会所属 第1314002 号. 当事務所がご提供する”攻めの就業規則”は、労働条件を明確にして労働問題を防止すると同時に、会社の人事リスクを出来得る限り軽減する”本物の就業規則”です。 河野順一 編著 宇都宮良男 ほか著. 当事務所の所長 宇都宮良男が、労働基準監督署とのやり取りをめぐって、 不当な残業代請求への対応 について執筆しています。 TEL 03-5614-1320 / FAX 03-5614-1325. 受付時間 9:30 17:30 定休日 土日 祝日.
初めての方へ - 宇都宮労務管理事務所｜労務管理支援、是正勧告対応、労使紛争対応の専門家
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20,000円 / 月. 30,000円 / 月. 40,000円 / 月. 50,000円 / 月. 60,000円 / 月. 70,000円 / 月. 80,000円 / 月. 顧問契約とは、労働基準法 1 、労働安全衛生法 2 、労災保険法 3 、雇用保険法 4 、労働保険の保険料の徴収等に関する法律 5 、健康保険法および厚生年金保険法 6 に関する手続代行や相談を継続的に受託するものです。 新規適用に伴ない顧問契約をいただいた場合は20 、給与計算の委託をいただいた場合は10 、顧問契約と給与計算の委託を両方いただいた場合は30 値引きいたします。 30,000円 / 月. TEL 03-5614-1320 / FAX 03-5614-1325. 受付時間 9:30 17:30 定休日 土日 祝日.
経営者様の声 - 宇都宮労務管理事務所｜労務管理支援、是正勧告対応、労使紛争対応の専門家
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Http:/ www.us-s.co.jp/. 弊社では、事業の性質上、日々の現場作業時間がどうしても不規則になりがちなのですが、宇都宮先生に就業規則を整備してもらうほか、日々の勤怠管理に関するアドバイスや毎月の勤怠集計と給与計算をお願いすることで、コンプランアンスに基づいた時間外 休日労働の削減 割増賃金の削減 を実現することができました。 TEL 03-5614-1320 / FAX 03-5614-1325. 受付時間 9:30 17:30 定休日 土日 祝日.
事例・実績紹介 - 宇都宮労務管理事務所｜労務管理支援、是正勧告対応、労使紛争対応の専門家
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TEL 03-5614-1320 / FAX 03-5614-1325. 受付時間 9:30 17:30 定休日 土日 祝日.
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日本橋・人形町で社会保険労務士への労働紛争・ADR相談なら、当事務所へ
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特定社会保険労務士 所長 宇都宮 良男. 世紀東急工業 入社 総務 経理. １ 企業は ヒト なり. ヒト モノ カネ の3つは、ビジネスの3要素と呼ばれますが、この3要素のうち１つでも欠けてしまえば、事業の繁栄は実現されません。 そして、私たち社労士は、この3要素のうち、最も大切な ヒト に関する管理、すなわち、企業さまの労務管理を支援することを業とするわけですが、3要素の順番からも明らかなように、企業さまが労務管理体制の整備をおざなりにすれば、それが、社会保険や労働保険に関することであれ、労働基準法などの労働諸法令に関することであれ、社員のモチベーションは低下してしまい、 モノ も カネ も有効に活用することなどできなくなってしまいます。 月曜 金曜 9:30 17:30. C) 宇都宮労務管理事務所 All Right Reserved.
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株式会社 労働開発研究会
お詫びとお知らせ 第2版 最新判例から学ぶ メンタルヘルス問題とその対応策Q&A. お詫びとお知らせ 3/19 木 10:48 3/31 火 10:04までのメール受信におきまして. 第2版 最新判例から学ぶメンタルヘルス問題とその対応策Q&A 発売のお知らせ. 2015年10月21日 水 13:30 16:30開催. マイナンバー対応 必要な規程 マニュアル整備 追加開催分. 株式会社リーガル ステーション代表 特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥 氏. 2015年8月27日 木 13:30 16:45開催. 人事部 実務 入門 第４回 ハラスメント/組合対応/関連法規. 安西法律事務所 弁護士 倉重公太朗 氏. 2015年10月26日 月 15 00-17 00開催. 第2694回 労働問題に 民法 がどのように適用されるか. 西東京共同法律事務所 弁護士 森井 利和 氏. 2015年10月22日 木 23日 金 開催. 特定社会保険労務士 YWOO株式会社代表取締役 ｶﾘｷｭﾗﾑ 、 を担当. 税理士 佐々木理恵税理士事務所所長 ｶﾘｷｭﾗﾑ 及び税関連全般を担当 渡辺 葉子氏 稲毛理恵 氏.
労災、特別加入、一人親方はおまかせください。労働保険事務組合・神奈川総合事務センター
神奈川県横浜市 中区 労働保険事務組合 神奈川総合事務センター. ＴＥＬ 045-650-9066 ＦＡＸ 045-681-1799.
不当解雇、残業代請求など労働問題の問い合わせは労働問題総合サイト
これは、営業時間が深夜まで及ぶ上、アルバイトによりカバーできない仕事のしわ寄せを正社員が受けやすいこと、また、そのような正社員は、 店長 等の肩書きにより、いわゆる 名ばかり管理職 として残業代の支払い対象から除外されていることによるものと思われます。 刑事弁護 少年事件サイト 刑事事件 刑事裁判. 告訴 告発サイト 告訴 告発.
サービス残業と不当解雇について｜労務問題解決ネット
宇都宮労務管理事務所｜労務管理支援、是正勧告対応、労使紛争対応の専門家
当事務所は労働問題の解決にあたり、これまでの多くの実績により培った 実戦ノウハウ をフルに活用し、100 経営者さまの立場で他では見られない徹底したご支援をご提供しております。 TEL 03-5614-1320 / FAX 03-5614-1325. 受付時間 9:30 17:30 定休日 土日 祝日.
不当解雇による弁護士へのご相談は森法律事務所へ
札幌～労働問題（解雇，残業代，労働審判，労災）～司法書士・行政書士・社会保険労務士
札幌～労働問題（解雇，残業代，労働審判，労災）～司法書士・行政書士・社会保険労務士. 具体的な事件は，必ず専門家にご相談ください。札幌の司法書士・行政書士・社会保険労務士 石原拓郎 ◇電話による無料の労働相談実施中です。TEL：０１１－５３２－５９７０. 65342;＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾. 08/13 07:00、08/13 07:20 更新. 北海道地方最低賃金審議会（道幸哲也会長）は１２日、道内の本年度の最低賃金（時給）を昨年度より１６円引き上げて ７６４円. とすることを、北海道労働局の羽毛田守局長に答申した。時給換算になった２００２年度以降で最大の上げ幅。新しい最低賃金は道労働局長の決定と公示を経て、 １０月８日から適用される予定。 12288;１０円以上の引き上げは０７年度から９年連続。中央の最低賃金審議会が示した引き上げ目安と同じ上げ幅になった。最低賃金が生活保護の水準を下回る「逆転現象」は昨年度に続いて解消された。 65288;司法書士・行政書士・社会保険労務士事務所）のHP.
労働審判 |弁護士相談 by 【経営労務部門】多湖・岩田・田村法律事務所
労働審判 弁護士相談 by 経営労務部門 多湖 岩田 田村法律事務所. 多数の労働問題解決の経験 実績を持つ 経営労務部門 法律事務所だからこそ、過去の労働案件の結果を踏まえ、貴社のご納得のいく助言を致します。 労働審判の 当事者 と 対象となる紛争. 62;> もっと詳しく. 62;> もっと詳しく. 62;> 詳細へ. 受付時間 8 30 21 00. 平成２５年１月に弁護士田村裕一郎が執筆しました記事 従業員のソーシャルメディア不適切利用対策に役立つ社内規程例と企業の対応 がビジネスガイド２月号 日本法令 に掲載されました。 東京都千代田区平河町2-5-7 ヒルクレスト平河町301 302 受付 402 403. 62;> 詳細へ. 社労士 税理士 司法書士 行政書士 コンサルタントの先生方との提携 協業を、当部門は，重要視しております。 提携 協業をご希望の先生方は、お気軽にご連絡下さい(03-6272-5922,03-6272-5923)(info@tamura-law.com)。
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