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Recursos Humanos

Jueves, 2 de diciembre de 2010. Me es muy grato informarles que todos han logrado los objetivos propuestos y quiero felicitarlos por su participación y esmero. Podemos hablar de promoción directa tanto en la Lic. en Administración como para los dos alumnos de Ing. Industrial. Nuevamente felicitaciones y nos vemos en las mesas de exámenes (desde luego para la firma de libretas). Enviar por correo electrónico. Enlaces a esta entrada. Lunes, 22 de noviembre de 2010. Enviar por correo electrónico. Aportes pa...

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Jueves, 2 de diciembre de 2010. Me es muy grato informarles que todos han logrado los objetivos propuestos y quiero felicitarlos por su participación y esmero. Podemos hablar de promoción directa tanto en la Lic. en Administración como para los dos alumnos de Ing. Industrial. Nuevamente felicitaciones y nos vemos en las mesas de exámenes (desde luego para la firma de libretas). Enviar por correo electrónico. Enlaces a esta entrada. Lunes, 22 de noviembre de 2010. Enviar por correo electrónico. Aportes pa...
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Jueves, 2 de diciembre de 2010. Me es muy grato informarles que todos han logrado los objetivos propuestos y quiero felicitarlos por su participación y esmero. Podemos hablar de promoción directa tanto en la Lic. en Administración como para los dos alumnos de Ing. Industrial. Nuevamente felicitaciones y nos vemos en las mesas de exámenes (desde luego para la firma de libretas). Enviar por correo electrónico. Enlaces a esta entrada. Lunes, 22 de noviembre de 2010. Enviar por correo electrónico. Aportes pa...

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Recursos Humanos: COMENTARIOS DE ANDREA MAMANÍ SOBRE LA OPINIÓN DE SUS COMPAÑEROS SOBRE EL PROYECTO DE LEY

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Lunes, 22 de noviembre de 2010. COMENTARIOS DE ANDREA MAMANÍ SOBRE LA OPINIÓN DE SUS COMPAÑEROS SOBRE EL PROYECTO DE LEY. Aportes para el dabate grupal (por Andrea Mamaní). En los trabajos realizados por el resto de. Mis compañeros he podido observar que marcan como bondades o puntos fuertes. Del proyecto de ley. En el que se propone que los empleados participen en las ganancias de las empresas, los mismos puntos que resalté en la presentación de mí trabajo, es decir:. Lograr una mayor productividad.

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Recursos Humanos: MARCO TEÓRICO SOBRE COMPENSACIONES POR CARLA CORZO

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Jueves, 18 de noviembre de 2010. MARCO TEÓRICO SOBRE COMPENSACIONES POR CARLA CORZO. Aportes Marco Teórico sobre compensaciones (por Carla Corzo). En consecuencia, los salarios son un elemento importante de las politicas de trabajadores, empleadores y gobiernos y de las relaciones entre ellos. CONCEPTO DE ADMINISTRACION DE LAS COMPENSACIONES. Los salarios con respecto a los demás cargos de la propia organización, buscandose entonces el equilibrio interno de estos salarios;. Con estas informaciones intern...

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Recursos Humanos: COMENTARIOS SOBRE EL PROYECTO DE LEY DE PARTICIPACION DE LOS EMPLEADOS EN LAS GANANCIAS DE LAS EMPRESAS POR CARLA CORZO

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Jueves, 18 de noviembre de 2010. COMENTARIOS SOBRE EL PROYECTO DE LEY DE PARTICIPACION DE LOS EMPLEADOS EN LAS GANANCIAS DE LAS EMPRESAS POR CARLA CORZO. Aportes sobre el proyecto de ley (por Carla Corzo). Gremios impulsan ley para que los empleados participen en las ganancias de empresas. El diputado oficialista, y abogado de la CGT, Héctor Recalde, discutirá en el Congreso un proyecto para que las compañías distribuyan utilidades entre trabajadores y para que éstos puedan integrar el directorio. La uti...

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Recursos Humanos: ÁNIMO QUE FALTA POCO!!!

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Miércoles, 17 de noviembre de 2010. ÁNIMO QUE FALTA POCO! Todavía no he recibido la totalidad de los aportes que necesitan realizar para cumplimentar los requisitos del trabajo. Por este motivo los animo a que cumplan cuanto antes (en realidad deberían enviarlos a mi e-mail hasta mañana jueves 18 a las 22 hs.). Nos falta poco para terminar y van haciendo un gran trabajo que debería culminar con la misma apreciación. Saludos cordiales y ÁNIMO! Enviar por correo electrónico. ÁNIMO QUE FALTA POCO! Trabajo s...

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Recursos Humanos: COMENTARIOS DE CARLA CORZO SOBRE LA OPINIÓN DE SUS COMPAÑEROS ACERCA DEL PROYECTO DE LEY

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Lunes, 22 de noviembre de 2010. COMENTARIOS DE CARLA CORZO SOBRE LA OPINIÓN DE SUS COMPAÑEROS ACERCA DEL PROYECTO DE LEY. Aportes para el dabate grupal (por Carla Corzo). Que esta política automáticamente se vera reflejada en la satisfacción laboral, en la motivación positiva de los empleados lo cual conlleva a un mayor compromiso de los mismos lo que en definitiva aumentara. La productividad de la empresa. En cuanto al contenido. Importante la creación del concejo tripartito el cual es integrado por.

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