saganet.eu
Blog | Saganet - Agile Directing | Johda ketterästi
http://www.saganet.eu/app/www/sagaintelligance.kotisivukone.com/blog.html
Agile Directing - Johda ketterästi. Monday 5/16/16 time 1:15 PM. Despite of the negative clang of the ‘Perkele’-principle even among Finnish people, I have been told several times that Management by Perkele has evoked, i.e., among the Swedes envy of the Finns’ competence to lead people by perkele - with success! I might ask what makes it so impossible for others, say, to the Swedes to apply this kind of style by themselves? Read more ». Miksi toiset saavat aikaan ja toiset eivät? Read more ». Jotta voita...
saganet.eu
Menestyvän organisaation mielen johtamisprofiili | Saganet - Agile Directing | Johda ketterästi
http://saganet.eu/blogi/2014/04/02/36
Agile Directing - Johda ketterästi. Menestyvän organisaation mielen johtamisprofiili. Laquo; Liity Strategise. Assessing the et. ». Wednesday 4/2/14 time 5:13 PM. Kevääseen, luonnon ja ihmisten heräämiseen, sopii osuvasti keskustelu aivotoiminnasta ja mielen hallinnasta. Erinäisiä käsitteitä liitetään tähän yhteyteen kuten tunteet, asenne, mieliala, energiataso. Mielenhallinnan harjoittamiseen kehitetään jatkuvasti uusia kikkoja kuten esimerkiksi aivobic ja toisaalta vanhatkin nousevat pintaan ku...Asia ...
saganet.eu
Blog | Saganet - Agile Directing | Johda ketterästi
http://www.saganet.eu/blogi.html
Agile Directing - Johda ketterästi. Monday 5/16/16 time 1:15 PM. Despite of the negative clang of the ‘Perkele’-principle even among Finnish people, I have been told several times that Management by Perkele has evoked, i.e., among the Swedes envy of the Finns’ competence to lead people by perkele - with success! I might ask what makes it so impossible for others, say, to the Swedes to apply this kind of style by themselves? Read more ». Miksi toiset saavat aikaan ja toiset eivät? Read more ». Jotta voita...
saganet.eu
Miksi toiset saavat aikaan ja toiset eivät? Vastaus on Volitio | Saganet - Agile Directing | Johda ketterästi
http://www.saganet.eu/blog/2016/04/01/8767
Agile Directing - Johda ketterästi. Miksi toiset saavat aikaan ja toiset eivät? Laquo; Kohti alamäkeä? Management by "P. ». Friday 4/1/16 time 11:53 AM. Meinaan vaan, että töitä täytyisi tehdä jossain välissä. Mutta siis että pari tuntia silloin tällöin ei edistä kehittymistä syvällä tasolla. Oikeastaan tarkalleen ottaen neuvo meni näin: ”. Meinaan vaan, että töitä täytyisi tehdä jossain välissä. Mutta siis että pari tuntia silloin tällöin ei edistä kehittymistä syvällä tasolla. Itse asiassa kaikista häv...
saganet.eu
Hyvä on, puhutaan seksistä - ja hierarkkisesta johtamisesta | Saganet - Agile Directing | Johda ketterästi
http://saganet.eu/blogi/2015/10/25/4273?page2
Agile Directing - Johda ketterästi. Hyvä on, puhutaan seksistä - ja hierarkkisesta johtamisesta. Saiturin joulu". ». Sunday 10/25/15 time 2:13 PM. Nyt ollaan lisäksi julkisissa keskusteluissa alettu tuulettamaan seksistä ihan toden teolla. Tai siis seksittömyydestä. Suomalaiset kun eivät kuulemma harrasta seksiä tarpeeksi. Tätä asiaa en tosiaan tutki, mutta tulipa vaan mieleeni, että mitenkähän nämä trendiaiheet, huono johtaminen ja seksin puute, voisivat liittyä toisiinsa? Elikkäs suomalaisten rakastelu...
saganet.eu
Hannamari Heino professional background | Saganet - Agile Directing | Johda ketterästi
http://www.saganet.eu/laatiantausta
Hannamari Heino (former Kosonen). I have nearly 20 years of experience in management both in family owned industrial and real estate management companies and companies owned by private equity investors in service sectors like. Helsinki University, CRADLE, Center for research on activity, development and learning. Helsinki University is the most successful Finnish University in international rankings. Subscribe to RSS feed. Read more ». Miksi toiset saavat aikaan ja toiset eivät? Read more ».
saganet.eu
Blog | Saganet - Agile Directing | Johda ketterästi
http://www.saganet.eu/blog?archive
Agile Directing - Johda ketterästi. Entries with the most comments. Organisational citizenship skills should be developed - Alaistaitojen kehittäminen olisi ajankohtaista. Winners and losers of the digital revolution - Digitaalisen vallankumouksen voittajat ja häviäjät. Milloin yrityksen hallitus olisi syytä vaihtaa? Aki Jääskeläinen. Autoritäärinen johtaminen. David L. Deephouse. Häiriöt työpaikalla. Häviäjä esimies. Hyvän johtamisen kriteerit. Hyvä veli -kerho. Hyvä veli - kerho. Pekka Ojanpää.
saganet.eu
Management by "Perkele" | Saganet - Agile Directing | Johda ketterästi
http://www.saganet.eu/blog/2016/05/16/10041
Agile Directing - Johda ketterästi. Laquo; Miksi toiset saa. Monday 5/16/16 time 1:15 PM. Despite of the negative clang of the ‘Perkele’-principle even among Finnish people, I have been told several times that Management by Perkele has evoked, i.e., among the Swedes envy of the Finns’ competence to lead people by perkele - with success! I might ask what makes it so impossible for others, say, to the Swedes to apply this kind of style by themselves? There is no doubt that participating and interaction is ...
saganet.eu
Decision making pitfalls and challenge of agility - Päätöksenteon harhat ja ketteryyden haaste | Saganet - Agile Directing | Johda ketterästi
http://www.saganet.eu/blogi/2013/11/16/2?page2
Agile Directing - Johda ketterästi. Decision making pitfalls and challenge of agility - Päätöksenteon harhat ja ketteryyden haaste. Laquo; We just have to. Management doctr. ». Saturday 11/16/13 time 10:02 AM. Työkaluja on kertakaikkisesti niin lukematon määrä, että jos ne kaikki opeteltaisiin ulkoa ja jokainen johtaja osaisi niitä myös soveltaa, se kestäisi kohtuuttoman kauan. Unohtamatta unohtamisen prosessia, joka meillä on kovin tehokas. Ihmismielen harhat ja päätöksen luotettavuus. Vaikka työkalut o...
SOCIAL ENGAGEMENT