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社員教育を見直す3つの理由 | 『月刊朝礼』コミニケ出版

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HP http:/ www.yamada-kanpou.co.jp. 社員がプラス発想になれる日々の勉強が重要 と考えていたところ、ある会社の方から 月刊朝礼 は、いいよ と勧められ導入しました。 代表取締役 社長 山田 幸雄 さまより. HP http:/ www.sato-yakuhin.co.jp/. 代表取締役 社長 佐藤 進 さまより. HP http:/ selfdry.co.jp/. 代表取締役 鳥取 孝 さまより. HP http:/ www.sanpogroup.com/. 社員教育への思い 弊社は自己、相手、第3者が幸福になることを願い、 道徳と経済が一体 であるという思想を具現実行することに邁進してきました。 代表取締役 中村 修一 さまより. HP http:/ slc-ousyuu.jimdo.com/. 毎日続けられ、社員の教育に役立つツールはないかと考えていたところ、モラロジー研究所発行の 道経塾 に 1日19.7円でできる社員教育 という文字を見つけ、 これだ と思って 月刊朝礼 を導入しました。 専務取締役 木元 耕平 さまより. 理事長 院長 木野 昌也 さまより.

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定期購読/お問い合わせ | 『月刊朝礼』コミニケ出版

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1 2日、1週間程度の勉強会では礼儀作法の基本や、挨拶などの形式を身に付けることはできますが、 誠実さ を身に付けることはできません。 誠実さ とは言い換えれば 心の在り方 です。 心 を身に付けた人材は、見た目だけでなく、その所作振る舞い全てに 誠実さ が表れます。 弊誌 月刊朝礼 は社員の 心の在り方 を育て、 誠実な人材 を育成するための教科書です。 HP http:/ www.kikumurasaki.co.jp/. 大切なのは、社会人として、当たり前のことを当たり前にできる 人 を育てること、また他人の気持ちを思う 心 を育てることだと思います。 代表社員 池本 充宏 さまより. HP http:/ www.with-link.co.jp/. 代表取締役社長 江口 歳春 さまより. HP http:/ slc-ousyuu.jimdo.com/. 毎日続けられ、社員の教育に役立つツールはないかと考えていたところ、モラロジー研究所発行の 道経塾 に 1日19.7円でできる社員教育 という文字を見つけ、 これだ と思って 月刊朝礼 を導入しました。 専務取締役 木元 耕平 さまより.

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輝く社員の育て方 | 『月刊朝礼』コミニケ出版

http://www.chourei.jp/how-to

なら、1日20円で 毎朝の朝礼 を 社員教育の時間. 知識 教養 スピーチ力 自己表現力. HP http:/ www.with-link.co.jp/. 代表取締役社長 江口 歳春 さまより. HP http:/ www.uji-en.co.jp/. 月刊朝礼 を活用した朝礼で、ある日突然、社員が変わるということはありませんが、年月を重ねるうちに、 大筋の価値観を共有できてきているなあ と感じることはよくあります。 代表取締役 社長 重村 勝 さまより. HP http:/ www.gaisenmon.com/. 代表取締役社長 片岡 儀高 さまより. HP http:/ www.sanpogroup.com/. 社員教育への思い 弊社は自己、相手、第3者が幸福になることを願い、 道徳と経済が一体 であるという思想を具現実行することに邁進してきました。 代表取締役 中村 修一 さまより. HP http:/ www1.ocn.ne.jp/ nskeg/. 目標は、社員全員が 自立 と 感謝 と 思いやり の3つの心を持ち、会社運営に携わることです。 代表取締役 大上 正 さまより.

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メディア | 『月刊朝礼』コミニケ出版

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2015年10月11日 毎日新聞 朝刊 大阪版. 月刊朝礼 が 三関王 にてご紹介にあずかりました。 善を積む努力を心掛ける 心を一つにする 情報の共有という 全員の基本方針 に則り、社員教育を行っています。 社訓 社是 基本方針の唱和後、 月刊朝礼 を音読することで、気分の切り替えができます。 代表取締役会長 榊間 修 さまより. HP http:/ www.maruyo-food.co.jp. 代表取締役社長 中村 善則 さまより. HP http:/ www.sankogan.co.jp. 代表取締役 社長 米田 德七郎 さまより. HP http:/ www.value-ichiyama.com/. 代表取締役 市山 英誉 さまより. HP http:/ selfdry.co.jp/. 代表取締役 鳥取 孝 さまより. HP http:/ www.sato-yakuhin.co.jp/. 代表取締役 社長 佐藤 進 さまより. HP http:/ www.sanpogroup.com/. 代表取締役 中村 修一 さまより. 代表社員 池本 充宏 さまより. 専務取締役 木元 耕平 さまより.

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NSKエンジニアリング株式会社 | 『月刊朝礼』コミニケ出版

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HP http:/ www1.ocn.ne.jp/ nskeg/. 目標は、社員全員が 自立 と 感謝 と 思いやり の3つの心を持ち、会社運営に携わることです。 弊社では、 月刊朝礼 を通じて、 よし と気合いを入れることから、1日が始まります。 代表取締役 大上 正 さまより. HP http:/ www.hirayama.com. 私達のモットー である 心 美 信 禮 創 をより忠実に実行するために、教育の一貫として、故 平山金吾前会長が 月刊朝礼 の導入を決めました。 代表取締役社長 平山 秀樹 さまより. HP http:/ www.uji-en.co.jp/. 月刊朝礼 を活用した朝礼で、ある日突然、社員が変わるということはありませんが、年月を重ねるうちに、 大筋の価値観を共有できてきているなあ と感じることはよくあります。 代表取締役 社長 重村 勝 さまより. HP http:/ www.sanpogroup.com/. 社員教育への思い 弊社は自己、相手、第3者が幸福になることを願い、 道徳と経済が一体 であるという思想を具現実行することに邁進してきました。

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株式会社イチヤマ | 『月刊朝礼』コミニケ出版

http://www.chourei.jp/株式会社イチヤマ

HP http:/ www.value-ichiyama.com/. 代表取締役 市山 英誉 さまより. HP http:/ www.sanpogroup.com/. 社員教育への思い 弊社は自己、相手、第3者が幸福になることを願い、 道徳と経済が一体 であるという思想を具現実行することに邁進してきました。 代表取締役 中村 修一 さまより. HP http:/ www.value-ichiyama.com/. 代表取締役 市山 英誉 さまより. HP http:/ www.luc-group.co.jp/. 全社員35名の意識のベクトルを合わせるには、 月刊朝礼 を読むのが最適です 毎朝 月刊朝礼 を読むことで、一人一人の声が大きくなり、全員に自信がついてきたように感じています。 会長 吉川 卓伸 さまより. HP http:/ www.hokusetsu-hp.jp/. 理事長 院長 木野 昌也 さまより.

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201508.26-28 ジャパンジュエリーフェア 出展 ブースNo.N-29. 201504.08-09 甲府ジュエリーフェア 出展. 201503.03-08 香港ジュエリーフェア 出展.

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みなさん、お盆休みはいかがでしたか?? すごく涼しくて、冷房いらず‼ マイナスイオンをたっぷり浴びてきました。 頑張って走っている勇姿を見にぜひ応援に来て下さ~い( o )丿. 暑い暑い暑い暑い……( ;). 書いたら余計暑くなった……( 一一). チーム戦では、ビリのチームが罰ゲームでこんな事に・・・笑. 普段話す機会のあまりない社員とコミュニケーションがとれたり、女性陣も大健闘し、個人的には一番欲しかった景品が当たったので大満足です( o )丿. 次の日、若干腕が筋肉痛に・・・。 ボウリングのせいか二次会での腕相撲のせいかどっちだろう・・・笑. 第2工場喫煙所(-。-)y-゜゜゜. こんにちは(* *). ちょっと 分かりづらい写真ですが・・・。 あまり死角にはならないようにと考えていただきました。階段下のデッドスペースを使ってなかなかいい感じではないかと思います♬これで、たばこの臭いが苦手な人も大丈夫ですね‼. 準備は万端のはず・・・。 12288;   みんなが楽しんでくれるといいなぁ~( ♪. 12288;   . サンポーにも爽やかな風が……。