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Mitglied im BDVT e.V. Der Berufsverband für Trainer,. Personal- und Organisationsentwicklung – zukunftssicher und demografiefest. Unternehmen, Teams und Einzelpersonen profitieren von meinem Blick auf Zusammenhänge und der Analyse aller Einflussfaktoren. Kreativität in Lösungsideen und pragmatische Umsetzung zeichnen meinen Stil aus.

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Mitglied im BDVT e.V. Der Berufsverband für Trainer,. Bettina Jäkel-Schmidt 2014. Gerne nenne ich Referenzen auf Anfrage. Häufig arbeite ich mit Kolleginnen und Kollegen im Netzwerk für Kunden. Auch die Netzwerkpartner nenne ich gerne auf Anfrage und schlage diese für komplexe Aufgabenstellungen oder zur Ergänzung meiner Kompetenz vor. Andreae-Noris Zahn AG, Frankfurt M. Alzheimer Gesellschaft Wuppertal und Umgebung e.V., Wuppertal. Bertelsmann Buchclub, Gütersloh. Braas GmbH, Oberursel. HitchHiker Softw...

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Mitglied im BDVT e.V. Der Berufsverband für Trainer,. Bettina Jäkel-Schmidt 2014. Ich begleite Sie ganz individuell in Ihren persönlichen wie beruflichen Veränderungs- und Entscheidungsprozessen. Die Konzentration liegt dabei ganz auf Ihren eigenen Ressourcen,. Der Fokus auf der Erweiterung Ihres Handlungsspektrums. HÄUFIGE ZIELE UND INHALTE SIND:. Bull; Eine neue berufliche Herausforderung wirkungsvoll zu lösen. Bull; Die neue Führungsrolle schnell professionell auszufüllen. Nach Kontaktaufnahme erhalte...

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Mitglied im BDVT e.V. Der Berufsverband für Trainer,. Bettina Jäkel-Schmidt 2014. Studium Sozialwesen und Sozialplanung in den USA (Dipl. Sozialpädagogin). Einjährige Ausbildung Personal- und Organisationsentwicklung). Coaching Ausbildungen (Basis: Systemtheorie, Transaktionsanalyse, Lösungsfokus, NLP). Performance Improvement (Europäisches Curriculum). Kommunikation (Schulz von Thun). Trainerin für kollegiale Beratungsgruppen nach Systemischen Beratungsmethoden. Über 25 Jahre Praxis. Profitieren Sie auß...

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Mitglied im BDVT e.V. Der Berufsverband für Trainer,. Bettina Jäkel-Schmidt 2014. Wie Demografie, Digitalisierung, Globalisierung und Gesellschaftlicher Wertewandel. VIELFÄLTIGE HERAUSFORDERUNGEN. Wie Altersmischung im Betrieb, Nachfolge, Wissens und Psychische Gesundheit. VIELFÄLTIGE POTENTIALE. Wie Zuwanderer, Wieder-einsteigerinnen, ältere Auszubildende oder Studienabbrecher. VIELFÄLTIGE TALENTE. Wie unentdeckte Fähigkeiten, Führungspotenzial oder Kenntnisse aus Ehrenämtern. VIELFÄLTIGE BELEGSCHAFT.

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Mitglied im BDVT e.V. Der Berufsverband für Trainer,. Bettina Jäkel-Schmidt 2014. Autorisierte Beraterin unternehmensWert: Mensch. UnternehmensWert: Mensch ist eine Beratungsförderung für kleinere und mittlere Betriebe. Informationen stelle ich Ihnen hier als PDF. Weitere Hinweise zu dem Förder-Programm erhalten Sie unter. Das Programm unternehmensWert: Mensch wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

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