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適性検査スカウター: 人材採用で失敗しないための不適性検査

【お試し受検3,000円分無料】導入社数8,000社以上、企業向け採用適性検査。業界最安の能力検査無料、各種適性検査1名500円~800円。新卒採用・中途採用対応。採ってはいけない人材を見極める業界唯一の不適性検査。

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適性検査スカウター: 人材採用で失敗しないための不適性検査 | scouter.transition.jp Reviews
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【お試し受検3,000円分無料】導入社数8,000社以上、企業向け採用適性検査。業界最安の能力検査無料、各種適性検査1名500円~800円。新卒採用・中途採用対応。採ってはいけない人材を見極める業界唯一の不適性検査。
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KEYWORDS
1 適性検査の内容
2 4種類の適性検査
3 適性検査の測定領域
4 受検方法
5 スカウター動作環境
6 導入事例
7 お客様の声
8 導入実績
9 適性検査の活用事例
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適性検査の内容,4種類の適性検査,適性検査の測定領域,受検方法,スカウター動作環境,導入事例,お客様の声,導入実績,適性検査の活用事例,料金プラン,プラン機能比較,ボリュームディスカウント,お支払い方法,お申込みの流れ,サポート,よくある質問,利用ガイド,お問合せ,資料請求,ログイン,今すぐ申込む,適性検査なら不適性検査スカウター,人材で失敗したくない企業のための不適性検査,定着しない、成長しない、頑張らない人材を見分ける,業界唯一の不適性検査,業界最安,初期費用 0,能力検査 0,円 無料,円 外税
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適性検査スカウター: 人材採用で失敗しないための不適性検査 | scouter.transition.jp Reviews

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【お試し受検3,000円分無料】導入社数8,000社以上、企業向け採用適性検査。業界最安の能力検査無料、各種適性検査1名500円~800円。新卒採用・中途採用対応。採ってはいけない人材を見極める業界唯一の不適性検査。

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特定商取引法に基づく表記: 不適性検査スカウター

https://scouter.transition.jp/low

Https:/ scouter.transition.jp/contact. 平日 土 日 祝および弊社休暇日を除く 10 00 17 00.

2

利用ガイド目次: 不適性検査スカウター

https://scouter.transition.jp/help/contents

Https:/ apps.transition.jp/console/resetform. Https:/ apps.transition.jp/console/resetform. Https:/ scouter.transition.jp/guide/user/02. Https:/ apps.transition.jp/inquire/scouterinquire. Https:/ scouter.transition.jp/guide/user/02. もし、 現在のメールアドレスのユーザーが不要な場合は、上述のユーザー登録完了後、新しいメールアドレスのユーザーで管理画面にログインして頂き、不要なユーザー情報の削除 2 をお手続きくださいませ。 Https:/ scouter.transition.jp/guide/user/04. 仮に 資質検査 能力検査 精神分析 定着検査 の4種類の検査を受検させる場合、受検者が回答画面にログインしますと4検査分の 回答開始 ボタンが表示されており、受検者は任意の検査を選択して順番に受検していくことになります。

3

4つの適性検査を選んで使える不適性検査スカウター

https://scouter.transition.jp/aptitude-test

スカウター能力検査は、言語 国語 系、数図 計算 図形 系の学力試験を 無料 でご利用いただけます. 職務上の事務処理能力や理解力に影響する基礎的な学力の程度を 言語 と 計数 図形 の2軸で測定しています。 能力分野別テーマとして 語句理解 計算基礎 統計 図形認識 法則理解 文脈理解 論理思考 の7項目を設けており、仕事をする上での最低限の基礎の能力の判断指標を提供します。 精神面 メンタル面 と身体面 神経面 でのストレス耐性を見極めて、メンタルヘルスケアのリスク度を知ることができます。 スカウター定着検査は27項目の離職 定着指標で、従業員の定着率向上 離職率低減 を支援します. 仕事の質 仕事の量 仕事の適性 自己の成長 顧客との関係 職場の人間関係 自分への評価 環境の変化 将来性 雇用の安定性 等、在職中の労働者が離職に至る原因となる職場のストレスの主要10項目のストレス 不満 状態を測定します。 自責 希望的観測 回避 等、ストレスが発生した際に、ストレスを増幅してしまう思考 行動パターンの習慣化の度合いを測定しています。 IE6,7,8,9には対応致しておりません。

4

採用適性検査の導入事例、入社試験への活用: 不適性検査スカウター

https://scouter.transition.jp/case

中途採用で1人の採用となると数少ない応募者の中から慎重に慎重を期すのですが、 この人が一番よいだろう と思って採用しても受身な働きぶりだったり、すぐに辞めてしまったりで、 他の人を採用してた方がよかったんじゃないの と思うことがしばしばでした。 自社の社風や、部署単位での組織風土に合うか 職種の適性はあるか 定着し活躍する人材か といった視点で、性格面 能力面での具体的な数値の評価基準を作成し、採用基準としてご活用頂いています。

5

よくある質問: 不適性検査スカウター

https://scouter.transition.jp/faq

あなたのメールアドレスに スカウター アカウント申し込みのご案内 メールが届きます。 古いブラウザ Internet Explorer6/7/8/9 はサポート致しておりませんので、あらかじめご了承くださいますようお願いいたします。 Internet Explorer10以降 IE6,7,8,9には対応致しておりません。 Internet Explorer9以降 IE6,7,8には対応致しておりません。 スマートフォン タブレット Android、iOS での受検も可能です。 Https:/ scouter.transition.jp/aptitude-test#env. 追加申込みする会社名 例 株式会社トランジション 五反田事業所. 貴社アカウントの管理画面上の ユーザー管理 画面で、ユーザーの追加 編集 削除と権限の設定が可能です。 Https:/ scouter.transition.jp/guide/user/02. ユーザーには、 管理権限 標準権限 一般権限 の3種類の権限が設定できるようになっております。 資質検査 性格検査 の平均所要時間 回答時間 は、約15 20分程度です。

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11月 2014: Inside Scouter

http://www.inside-scouter.jp/2014_11_01_archive.html

不適性検査スカウターおよび超不適性検査スカウタープラスの電話サポートを、2014年12月5日をもちまして終了させて頂きます。スカウター管理画面のお問合せフォームによるお問合せは、引き続きご利用いただけます。操作方法等でご不明な点等ございましたら、スカウター管理画面内のお問合せフォームよりお問合せ頂きますようお願いいたします。 定着検査(ベータ版)をリリースいたしました。スカウターの管理画面にログインしていただくと、資質検査(SS)、能力検査(NR)、精神分析(SB)の右隣に並び「定着検査(TT)」が新たに加わっていることがご確認いただけると思います。 スカウター定着検査は、従業員の定着を. すでにお気づきの方もいらっしゃるかと思いますが、超不適性検査スカウタープラス(ベータ版)をリリースいたしました。スカウターの管理画面にログインしていただければおわかり頂けると思いますが、管理画面のデザインをリニューアルしております。スカウターの管理画面内にスカウタープラスのW. 料金プランを改訂、スカウター「プライムプラン」開始のお知らせ.

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消費税率変更対応のご案内: Inside Scouter

http://www.inside-scouter.jp/2014/03/schedule-corresponding-to-the-consumption-tax-reform.html

具体的なスカウター消費ポイントの改定は、前回のご案内より若干変更がございますので、あらためましてご確認の程よろしくお願い致します。 消費税等税率引上げに伴う、スカウター消費ポイントの変更にあたっては、4月1日に変更作業を予定しております。従いまして、4月以降のご利用においては、ご使用タイミングにより税率5%対応の消費ポイントが適用される場合がございます。 4/1以降は、1名864ポイント(=864円相当)となりますが、場合により. お見積書や請求書のダウンロードにつきましては、3/31の午後18:00以降にシステムの更新作業を予定しております。従いまして同日の. 午後18:00以降に新たにお見積書または請求書を管理画面内で作成しダウンロードされた場合は、税率8%が適用されたものがダウンロードされる可能性がありますので、あらかじえmご了承くださいますようお願い致します。 1)受検者一括登録(CSVインポート費用). 12288; 前回のご案内: 10ポイント/名から. 12288; 今回のご案内: 10ポイント/名で現状のまま据え置き。 2016年1月3日以前よりスカウターをご利用頂いておりますお客様への...

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会社概要と私たちのヒストリー: トランジション

https://www.transition.jp/company

英名 TRANSITION HOLDINGS Inc. 中田幸子が株式会社ワールドで教育センター長時代に、 適性 適能力診断 Capa PROGRAM. 適性 適能力診断 Capa PROGRAMプロトタイプを用いて、1人1億1,000人1,000億を実現。 朝日新聞社 ASAHIジョブネットに 価値観診断 コンテンツ提供をスタート。 脳優位性診断BM PROGRAM、 ストレス診断SCM PROGRAM コンピテンシー診断 ABC PROGRAM. ワイキューブ社 現カケハシスカイソリューションズ社 に 適性診断テストYCS2 のOEM提供をスタート。 システム テクノロジー アイ社に 潜在能力スキル診断 のOEM提供をスタート。 En 本気のアルバイトに 本気になれること診断 コンテンツ提供をスタート。 ワイキューブ社 現カケハシスカイソリューションズ社 に 組織求心力サーベイ のOEM提供をスタート。 ワイキューブ社 現カケハシスカイソリューションズ社 に ストレス診断YSS のOEM提供をスタート。 CBネット キャリアブレイン社 に 本格適性診断CBコンパス コンテンツ提供をスタート。

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適性検査クラウド化リニューアルのお知らせ: トランジション

https://www.transition.jp/transition-programs-on-cloud

適性 適能力診断 Capa PROGRAM ケイパプログラム. 適性 適能力診断 Capa PROGRAM for Student ケイパプログラム フォースチューデント. ストレス診断 SCM PROGRAM エスシーエムプログラム. ストレス診断 SCM PROGRAM for Student エスシーエムプログラム フォースチューデント. 改定前 Capa PROGRAM ケイパプログラム. 改定前 Capa PROGRAM for Student ケイパプログラム フォースチューデント. 改定前 SCM PROGRAM エスシーエムプログラム. 改定前 SCM PROGRAM for Student エスシーエムプログラム フォースチューデント. 適職適性検査およびストレス検査の総称としてトランジションプログラム 略字表記 TRP という呼称を用います。 改定前 6,000円 名. 改定後 5,000円 名. 3,000円 名 変更なし.

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適性検査の管理画面ユーザー権限機能をアップデートしました。: Inside Scouter

http://www.inside-scouter.jp/2013/10/user-authority-update.html

不適性検査スカウター管理画面のユーザー権限機能をアップデートいたしました。従来の管理者権限および標準権限に加えて、一般権限を追加いたしました。一般権限ユーザーでは、受検の手配はできるものの適性検査の検査結果を閲覧できない、検査結果データを削除できない等といった、ユーザー様からリクエストの多かった機能制限がかかっております。この度のバージョンアップにより人事責任者と採用現場担当者との責任と権限を、より明確に区分できるようになりました。 スカウター管理画面を操作するためにはユーザーアカウントが必要となります。お申込み時は、お申込者様のEメールアドレスとパスワードだけがログイン可能ですが、お申込者様以外にもスカウター管理画面を操作できるユーザーを追加することができます。 管理画面の[ユーザー管理]画面で[新規ユーザー招待]ボタンをクリックして、新しいユーザーに招待状メールを送り、ユーザーを追加することができます。 ユーザーを招待・追加する際に、ユーザーの権限を設定することができます。 1 管理者権限(契約管理者含む). 標準権限では、管理者権限と比べて一部の機能が制限されています。...一般権限ユーザーは&#...

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10月 2013: Inside Scouter

http://www.inside-scouter.jp/2013_10_01_archive.html

不適性検査スカウター管理画面のユーザー権限機能をアップデートいたしました。従来の管理者権限および標準権限に加えて、一般権限を追加いたしました。一般権限ユーザーでは、受検の手配はできるものの適性検査の検査結果を閲覧できない、検査結果データを削除できない等といった、ユーザー様からリクエストの多かった機能制限がかかっております。この度のバージョンアップにより人事責任者と採用現場担当者との責任と権限を、より明確に区分できるようになりました。 これまでは、お見積書(PDF)をダウンロードしていただき、振込時の経理書類としてご代用頂いておりましたが、やはり「経理処理にあたり請求書がいる」といったご要望を多数頂きましたので、請求書をPDFでダウンロードする機能を追加するに至りました。不適性検査スカウターのポイントチャージの際に、専用請求書発行機能は. お振込用請求書のダウンロード機能は、スカウター管理画面の[ポイントチャージ(入金)]画面からご利用頂けます。 不適性検査スカウターに定額使い放題プラン「無料開封モード」が登場。 2016年1月3日以前よりスカウターをご利用頂いておりますお客様へのお知らせです&#1229...

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2月 2014: Inside Scouter

http://www.inside-scouter.jp/2014_02_01_archive.html

すでにお気づきの方もいらっしゃるかと思いますが、超不適性検査スカウタープラス(ベータ版)をリリースいたしました。スカウターの管理画面にログインしていただければおわかり頂けると思いますが、管理画面のデザインをリニューアルしております。スカウターの管理画面内にスカウタープラスのWEBアプリケーションを追加搭載しております。基本的な操作方法は、ほぼスカウターと同じですが、スカウタープラスはネガティブチェックに完全フォーカスしています。通常のスカウターと比べ、ネガティブな面のチェックをより深堀し精度を高めるように設計されています。 定着検査(ベータ版)をリリースいたしました。スカウターの管理画面にログインしていただくと、資質検査(SS)、能力検査(NR)、精神分析(SB)の右隣に並び「定着検査(TT)」が新たに加わっていることがご確認いただけると思います。 スカウター定着検査は、従業員の定着を. 料金プランを改訂、スカウター「プライムプラン」開始のお知らせ. 不適性検査スカウターに定額使い放題プラン「無料開封モード」が登場。 169;TRANSITION Inc. Powered by Blogger.

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お振込み用の請求書ダウンロード機能を追加しました。: Inside Scouter

http://www.inside-scouter.jp/2013/10/scouter-bill-download.html

これまでは、お見積書(PDF)をダウンロードしていただき、振込時の経理書類としてご代用頂いておりましたが、やはり「経理処理にあたり請求書がいる」といったご要望を多数頂きましたので、請求書をPDFでダウンロードする機能を追加するに至りました。不適性検査スカウターのポイントチャージの際に、専用請求書発行機能は. お振込用請求書のダウンロード機能は、スカウター管理画面の[ポイントチャージ(入金)]画面からご利用頂けます。 上場企業をはじめとした内部統制や管理ルールが確立されているお客様においては、不適性検査スカウターのポイント購入のお振込みあたり、請求書が必須となるケースがございます。しかし、これまでは事前の請求書発行ができなかったため、. スカウターをご利用頂けないお客様もいらっしゃったかと思います。この問題を解決するために、この度スカウター管理画面内から適性検査利用のポイント購入専用の請求書がダウンロードできるようにいたしました。請求書の発行およびダウンロードは、. 3 入力欄にご希望の金額を入力して、最後に[発行]ボタンをクリックしてください。 2016年1月3日以前よりスカウターをご利用頂いております...

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適性検査スカウター: 人材採用で失敗しないための不適性検査

あなたの職場の風土か人間関係か それとも仕事内容か あるいはそもそも能力不足か 何かの理由であなたの会社や仕事に不適性だったのです。 能力検査: 1名あたり500 2,000円程度. 適性検査: 1名あたり2,000 6,000円程度. IE6,7,8,9には対応致しておりません。 スカウター 貴社専用アカウント発行のお知らせ メールがお手元に届いたら、すぐにご利用開始 早ければ当日中にご利用開始頂けます。 Internet Explorer 9以降 IE6,7,8には対応致していません。 受検者が受検完了すると、管理画面の受検者のステータスは 開封待ち と表示されますので、貴社にて 開封 を実行して頂ければ、すぐに結果をご覧になれます。 WEB受検 紙冊子受検/画面入力 紙冊子受検/マークシート いずれの場合も、管理画面内にて検査結果をご確認頂けます。 例えば、精神分析検査をマークシートで受検した場合、検査料金500円(外税) マークシート料金600円(外税) = 1,100円(外税)/名となります。 ユーザーには、 管理権限 標準権限 一般権限 の3種類の権限が設定できるようになっております。

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