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Legislação Trabalhista e Previdenciária

Sábado, 2 de novembro de 2013. TST - Aviso prévio indenizado não gera pagamento de contribuição previdenciária. A União alegou que se o aviso prévio indenizado integra o tempo de serviço para todos os efeitos legais, conforme previsão do artigo 487, parágrafo 1°, da CLT, também terá implicações para fins previdenciários, uma vez que o tempo de serviço não seria critério para a concessão de benefícios, mas sim o tempo de contribuição. Com a revogação, o aviso prévio indenizado passou a não mais pertencer ...

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Legislação Trabalhista e Previdenciária | setordepessoal.blogspot.com Reviews
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Sábado, 2 de novembro de 2013. TST - Aviso prévio indenizado não gera pagamento de contribuição previdenciária. A União alegou que se o aviso prévio indenizado integra o tempo de serviço para todos os efeitos legais, conforme previsão do artigo 487, parágrafo 1°, da CLT, também terá implicações para fins previdenciários, uma vez que o tempo de serviço não seria critério para a concessão de benefícios, mas sim o tempo de contribuição. Com a revogação, o aviso prévio indenizado passou a não mais pertencer ...
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Legislação Trabalhista e Previdenciária | setordepessoal.blogspot.com Reviews

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Sábado, 2 de novembro de 2013. TST - Aviso prévio indenizado não gera pagamento de contribuição previdenciária. A União alegou que se o aviso prévio indenizado integra o tempo de serviço para todos os efeitos legais, conforme previsão do artigo 487, parágrafo 1°, da CLT, também terá implicações para fins previdenciários, uma vez que o tempo de serviço não seria critério para a concessão de benefícios, mas sim o tempo de contribuição. Com a revogação, o aviso prévio indenizado passou a não mais pertencer ...

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Legislação Trabalhista e Previdenciária

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Sábado, 2 de novembro de 2013. TST - Aviso prévio indenizado não gera pagamento de contribuição previdenciária. A União alegou que se o aviso prévio indenizado integra o tempo de serviço para todos os efeitos legais, conforme previsão do artigo 487, parágrafo 1°, da CLT, também terá implicações para fins previdenciários, uma vez que o tempo de serviço não seria critério para a concessão de benefícios, mas sim o tempo de contribuição. Com a revogação, o aviso prévio indenizado passou a não mais pertencer ...

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Legislação Trabalhista e Previdenciária: 09/01/2011 - 10/01/2011

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Quinta-feira, 1 de setembro de 2011. NOTA OFICIAL - PONTO ELETRÔNICO. NOTA OFICIAL - PONTO ELETRÔNICO. O Ministério do Trabalho e Emprego informa que:Considerando o recebimento de recursos por parte de Confederações Patronais, no âmbito do Governo Federal, no sentido da reconsideração da data de início do Registro Eletrônico de Ponto – REP;. Resolveu alterar o prazo para o início da utilização obrigatória do REP, de 1º de setembro de 2011 para 3 de outubro de 2011. Ministério do Trabalho e Emprego. 1º) C...

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Legislação Trabalhista e Previdenciária: 11/01/2013 - 12/01/2013

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Sábado, 2 de novembro de 2013. TST - Aviso prévio indenizado não gera pagamento de contribuição previdenciária. A União alegou que se o aviso prévio indenizado integra o tempo de serviço para todos os efeitos legais, conforme previsão do artigo 487, parágrafo 1°, da CLT, também terá implicações para fins previdenciários, uma vez que o tempo de serviço não seria critério para a concessão de benefícios, mas sim o tempo de contribuição. Com a revogação, o aviso prévio indenizado passou a não mais pertencer ...

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Legislação Trabalhista e Previdenciária: 10/01/2012 - 11/01/2012

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Sábado, 6 de outubro de 2012. Trabalhadora tem direito a estabilidade mesmo que comunique gravidez após nascimento de filho. TRT3 - Trabalhadora tem direito a estabilidade mesmo que comunique gravidez após nascimento de filho. Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região. Compartilhar com o Pinterest. Marcadores: JURISPRUDÊNCIA E OUTROS. Trabalhadora tem direito a estabilidade mesmo que . Https:/ chrome.google.com/webstore/detail/dropbox/ioekoebejdcmnlefjiknokhhafglcjdl. PERGUNTAS & RESPOSTAS. CADER...

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Legislação Trabalhista e Previdenciária: CÁLCULO TRABALHISTA com ênfase na Folha de Pagamento

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Domingo, 24 de março de 2013. CÁLCULO TRABALHISTA com ênfase na Folha de Pagamento. Sexta-Feira, 12 de Abril de 2013. CÁLCULO TRABALHISTA com ênfase na Folha de Pagamento. A Quem se Destina:. Profissionais da área de departamento pessoal, proprietários de escritórios, auditores, gestores de recursos humanos, administradores, contadores, estudantes, assistentes, auxiliares das áreas departamento pessoal e demais profissionais envolvidos com a área. I - CÁLCULO TRABALHISTA - MATEMÁTICA. II1 - REGRAS GERAIS.

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