osmanozbolat.com
Memur Archives - Osman Özbolat
http://www.osmanozbolat.com/memur
Memur" kategorisindeki yazıları incelemektesiniz. Konut kredisi alırken bildirmeyen memura ceza verilir mi? Konut kredisi alırken bildirmeyen memura ceza verilir mi? İstifa Eden Memur Tazminat Alabilir mi? Soru: Devlet memurluğundan istifa eden bir kişi tazminat alma hakkına sahip midir? Anayasa Mahkemesinden memura harcırah müjdesi! 2015 öncesi memurlara bomba sürpriz! 2015 öncesi memurlara bomba sürpriz! 2015 yılı gelmeden yeni yıl sürprizleri gelmeye başladı. İşçiler asgari ücret komisyonunun kara...
osmanozbolat.com
Sosyal Güvenlik Archives - Osman Özbolat
http://www.osmanozbolat.com/sosyal-guvenlik
Sosyal Güvenlik" kategorisindeki yazıları incelemektesiniz. 2016 Yılı SGK İdari Para Cezaları. İşverenlerin Faydalanabileceği SGK Primi Teşvikleri. Giriş Sosyal güvenlik mevzuatı ve diğer mevzuatlar çerçevesinde işverenlerin faydalanabileceği yürürlükte bulunan işveren teşvikleri ve finansör kurumlar aşağıda tablo-1 de, detaylı bilgi için başvurulması gereken ikincil mevzuatlara da tablo-2 de belirtilmiştir. TABLO 1 UYGULAMADAKİ TEŞVİKLER UYGULAMADAKİ TEŞ...1- GİRİŞ Geçici iş göremezlik, sigo...5510 sayı...
osmanozbolat.com
Ücret Archives - Osman Özbolat
http://www.osmanozbolat.com/ucret
Ücret" kategorisindeki yazıları incelemektesiniz. 2016 Yılı SGK İdari Para Cezaları. Asgari Ücretin Neti Nasıl Hesaplanır? 1300 TL Net Asgari Ücret Üzerinden Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Toplam Gün 30,00 Brüt Aylık 1.647,00 SGK Matrahı 1.647,00 SGK Primi (%14) 230,58 İşsizlik Primi (% 1) 16,47 Brüt Gelir Vergisi Matrahı 1.399,95 AGİ Öncesi Gelir Vergisi (% 15) 209,99 Kalan Gelir Vergisi (AGİ = 123,53)? 209,99-123,53) 86,46 Damga Vergisi (%07,59) 12,50 Kesinti Toplamı. Yargıtay: Ücretle ilgili kıdem t...
osmanozbolat.com
Para Cezaları Archives - Osman Özbolat
http://www.osmanozbolat.com/sgk-para-cezalari
Para Cezaları" kategorisindeki yazıları incelemektesiniz. Deniz İş Kanununa Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları. 2016 Yılı İş Sağlığı ve Güvenliği Para Cezaları. Fiil 01.01.2016 itibariyle Ceza Miktarı YDO=%5,58 Açıklama İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar y...SGK idari para cezalarında af nasıl uygulanacak?
osmanozbolat.com
İş Kanunu Archives - Osman Özbolat
http://www.osmanozbolat.com/is-kanunu
İş Kanunu" kategorisindeki yazıları incelemektesiniz. Devredilen işyerinde çalışmayan işçinin kıdem tazminatı. Yargıtay- İşçiler kıdem tazminatından sonra çalışabilir mi? 2016 Yılında İş Kanununa Göre Uygulanacak Cezalar. Mazeretsiz İşe Gelmeyen İşçi İçin Neler Yapılmalıdır? Ccedil;alışma hayatında İşverenleri, İnsan Kaynakları/Personel ve İdari İşler Müdürlüklerini meşgul eden konuların başında, işçilerin, işverene haber vermeden, kanunda, TİS, bireysel ya da işletme de var olan ya...İş Arama İzni Nedir?
osmanozbolat.com
Emeklilik Archives - Osman Özbolat
http://www.osmanozbolat.com/emeklilik
Emeklilik" kategorisindeki yazıları incelemektesiniz. Hizmet Borçlanması Yapılan Tarihin Emekli Aylığına Etkisi. SGK Başmüfettişi Erkan ÖZKAN’ın anısına… I-GİRİŞ Sigortalının isteği dışında, sigortalılık süresinin kesilmesi, sona ermesi veya askıya alınması halinde bu sürelerin primlerinin sonradan ödenerek sigortalılık hizmetinden saydırılması işlemi, hizmet borçlanması olarak tanımlanmaktadır[1]. Hizmet borçlanma müessesesi, sosyal güvenl...5 yıl erken emeklilik geliyor! 5 yıl erken emeklilik geliyor!
osmanozbolat.com
2015 Yılında Asgari Ücretle Birlikte Teşvik Tutarları da Arttı - Osman Özbolat
http://www.osmanozbolat.com/22/02/2015/2015-yilinda-asgari-ucretle-birlikte-tesvik-tutarlari-da-artti
2015 Yılında Asgari Ücretle Birlikte Teşvik Tutarları da Arttı. Tespit Komisyonunca 2015 yılının ilk altı aylık diliminde asgari ücretin brüt 40,05 TL olarak belirlenmiş olması nedeniyle, 2015/Ocak ila 2015/Haziran aylarına ilişkin düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgelerinde;. 8211; Aylık prime esas kazanç alt. 40,05 x 30 = 1.201,50 TL’ye. 8211; Aylık prime esas kazanç üst. 40,05 x 6,5 = 260,325 = 260,33. 260,33 x 30 = 7.809,90 TL’ye. A- BEŞ PUANLIK PRİM İNDİRİMİNDEN YARARLANILACAK OLAN TUTAR.
webtasarimhizmeti.com
Web Tasarım
http://www.webtasarimhizmeti.com/referanslar.php
webtasarimhizmeti.com
Web Tasarım | Web Tasarım Hizmeti - Web Tasarım Firmaları
http://www.webtasarimhizmeti.com/index.php
Sizinde Web Sitesiniz Olsun. Sektörel İhtiyaçlarınız İçin Doyurucu Çözümler. Profesyonel Web Tasarım Çalışması. Kullandığımız Yazılımlar Html 5, Css, Jqery, Php, Mysql. Domain(www.siteadi.com), Hosting (Web Alanı). Sitenizi Yönetecek Kolay Anlaşılır Yönetim Paneli. 150 TL Google Reklam Hediyesi. Reklamlarınızı Yönetecek Google Reklam Uzmanı. Sizinde Web Siteniz Olsun.
osmanozbolat.com
İşveren Archives - Osman Özbolat
http://www.osmanozbolat.com/isveren
İşveren" kategorisindeki yazıları incelemektesiniz. İşçi Özlük Dosyasında Neler Olmalı? Banka Kredi Yazıları İşçi Ücretini Belirler mi? Banka Kredi Yazıları İşçi Ücretini Belirler mi? Taşeronun para cezasından asıl işveren sorumlu mudur? Bu durumda ne yapmamız gerekiyor? Yardımcı olursanız memnun oluruz. (İsmi Saklı) Öncelikle gerek İş. Asgari Ücret Teşviki Derde Derman Olur Mu? Yeni asgari ücret işçi tarafı için bir nefes olma umuduyla karşılanırken işveren tarafı için bir mali...İÇTİHAT METNİ DA...
SOCIAL ENGAGEMENT