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就職活動アドバイス【大学生の就職活動】就活は自分を売り込む商談だ！就職情報誌元編集長の就職活動アドバイス。自己分析、企業研究、志望動機、ＯＢ訪問、インターンシップ、企業の倫理憲章のポイント。就職本「就活は自分を売り込む商談だ」ダイヤモンド社【黒住皓彦】
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就職情報誌元編集長の就職活動アドバイス。自己分析、企業研究、志望動機、ＯＢ訪問、インターンシップ、企業の倫理憲章のポイント。就職本「就活は自分を売り込む商談だ」ダイヤモンド社【黒住皓彦】
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就職活動アドバイス【大学生の就職活動】就活は自分を売り込む商談だ！ | shushoku.jp Reviews
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就職情報誌元編集長の就職活動アドバイス。自己分析、企業研究、志望動機、ＯＢ訪問、インターンシップ、企業の倫理憲章のポイント。就職本「就活は自分を売り込む商談だ」ダイヤモンド社【黒住皓彦】
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資格について【就職活動アドバイス】
http://shushoku.jp/sikaku.html
面接について【就職活動アドバイス】
http://shushoku.jp/mensetsu.html
面接では学生の 人間性 思考回路 を見て自社に合うかどうか判断している。 面接が進み が になっても が になることはない。
エントリーシートについて【就職活動アドバイス】
http://shushoku.jp/es.html
要するに自分の 人柄(感性) とか 物事の取り組み方 をどう説明するかがポイントである。 いままでの人生の中で、記憶に生々しい出来事、心をときめかせた身近な思い出は 人柄 とか 物事の取り組み方 を象徴するエピソードである。
禁句について【就職活動アドバイス】
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しかし、エントリーシートなどで学生の姿が見えないとき 優柔不断 が使われていると、言葉がクローズアップしてきて、 そのような煮え切らない学生は要らない に結びついてしまう。 同様の言葉として、 無鉄砲な一面 とか あきやすい性格 など強い先入観を植え付ける言葉を使うと、それを乗り越えて大きく変身しても、一度焼きついたイメージはなかなか払拭できるものではない。
志望動機について【就職活動アドバイス】
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ある銀行で建物、社内の雰囲気、働く人々など見るもの触れるものが自分の心を捉えて離さず、その気持ちを素直にぶつけ、 好きだ 好きだ で押し通し、変な女の子だねと言われながら、数少ない女子総合職として内定を獲得した事例がある。
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筆記ﾃｽﾄについて
http://www.shushokukatsudou.net/shushoku6.html
基礎能力 性格適性の検査ｼｽﾃﾑの代名詞がSPIである ｲﾝﾀｰﾈｯﾄの普及により採用がｵｰﾌﾟﾝになり応募者数が激増した 全員と面談して採用できれば理想的であろうが 物理的に不可能に近い そこで 各企業では筆記ﾃｽﾄやｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄでの書類選考で応募者数を絞り込んでいるのが実情である これらをｸﾘｱしなければ面接にまで到達しない 学生を悩ませる大きなﾊｰﾄﾞﾙの1つであろう. 筆記ﾃｽﾄの過半数を占めているSPIとは一体どういったものであるか 大きく分けて 言語能力(表現力,文章力,言語の理解力をはかる) 非言語能力 (仕事上必要な数量的な処理能力をはかる) 性格適性(職務適応能力をはかる)から構成されている これらを自社の求める能力に合わせて選択し使用している 内容的には中学生の学習範囲と考えてさしつかえない. 論作文は800字程度のものが多い 課題をｽﾄﾚｰﾄに論じないで 一度自分の中で消化してみることをすすめる 何を題材にすれば課題と接点がでてくるか 心ときめかせた思い出や自分を象徴する実体験などから選び出し それを材料にまとめあげることだ.
自己分析について
http://www.shushokukatsudou.net/shushoku1.html
自己分析をむずかしく捉えすぎていないだろうか 自己分析は就職活動の一連作業であろう 論文にまとめるわけではない 気楽に取り組むことである. そこで 就職活動は商談である という前提に立ってほしい 自分というたったひとつの貴重な商品を企業に買ってもらうのである 納得できる企業に買ってもらうのは当然として より正しく評価して喜んで買ってもらうためには それなりの商品価値の提示が必要となる. この商品価値の発見こそ 自己分析である これまでの人生で 深く心に刻まれたもの 感涙にむせたこと 思わぬ好結果に狂喜したことなど記憶に生々しい思い出はいっぱいあるはずだ これらのｴﾋﾟｿｰﾄﾞは自分そのものであり 自分を理解させるにふさわしい商品価値である 思い出すままに ﾒﾓしておくことだ. いま 企業は ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ 自己啓発 といった能力を求めている 自分の商品価値の中からこれらの能力を感じさせるものを選び出しぶつけて 人事担当者をその気にさせ 一緒に働きたい と言わせることが就職活動(商談)である このﾍﾞｰｽになるｴﾋﾟｿｰﾄﾞ探しが自己分析と捉えてかまわない.
総合職と一般職
http://www.shushokukatsudou.net/shushoku11.html
総合職志向を貫くべきか一般職に切り換えるべきか 女子学生の悩みはつきない 女性活用の機運が高まり女性が総合職に進出するにつれ 男性と互角に張り合える仕事が総合職とのｲﾒｰｼﾞが定着し 一般職は取り残された感があった. 企業はﾋﾞｼﾞﾈｽ活動を通じて収益を上げ 社員に還元している 一般職といえども役割分担の中で いかに無駄を省き業務の効率化をはかるかが求められ 総合職同様にﾋﾞｼﾞﾈｽ活動の一端を担っているという自覚が求められている 総合職でなくても本人の能力 意欲で十分に脚光を浴びることができる環境もできてきた. 最近 大手銀行で女性支店長が誕生している しかも総合職以外の支店長である 総合職だ 一般職だとこだわる前に どう仕事に取り組むかが求められている見本みたいな事例であろう. 就職活動で 男子学生に伍して総合職への内定獲得は想像以上に厳しい道のりである まだまだ日本企業は男社会で 理不尽な採用選考が行なわれているｹｰｽが多い 報われない努力で神経をすり減らすことはなかろう 総合職一本の熱意は買うが 物事には絶対がない 柔軟に捉えていろいろな選択肢を検討したいものである.
本命企業の結果がでる前に他社から内定がでて誓約書を求められた【就職活動アドバイス】
http://www.shushokukatsudou.net/adv-seiyakusho.html
ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄについて
http://www.shushokukatsudou.net/shushoku4.html
要するに自分の 人柄(感性) とか 物事の取り組み方 をどう説明するかがﾎﾟｲﾝﾄである。 いままでの人生の中で、記憶に生々しい出来事、心をときめかせた身近な思い出は 人柄 とか 物事の取り組み方 を象徴するｴﾋﾟｿｰﾄﾞである。
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就職支援｜龍谷大学（りゅうこくだいがく）
人間 科学 宗教オープン リサーチ センター. 2015 08. 05. 2015 07. 30. キャリアセンター 大阪梅田キャンパス 東京オフィス ８月開室時間および証明書. 2015 07. 14. 徳島県U I Jターン就職セミナー 出張阿波おどり教室 を開催. 2015 03. 12. 受講者募集 2015 平成27 年度 特別研修講座 矯正 保護課程. 2015 01. 30. 2015 01. 27. 2015 01. 26. 2014 12. 25. 2014 12. 16. 報告 国家公務員 法務教官 刑務官 保護観察官 採用試験合格者を囲む懇談会. 2014 10. 28. 2014 10. 14. 龍谷大学 滋賀県中小企業団体中央会 産学地域連携基本協定 締結連携イベント . 2014 09. 05. 2014(平成26)年度 後期受講者募集中 特別研修講座 矯正 保護課程. 2014 07. 28. 2014 06. 05. 龍谷エクステンションセンター REC 顧問 上條榮治氏が近畿経済産業局より 施策. 2014 03. 26. 2013 12. 20.
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