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La cinta métrica y el proceso de selección de personas. César García-Rincón de Castro (2015). César García-Rincón de Castro. Enviar por correo electrónico. Eneagrama del conflicto en las organizaciones: el conflictograma. Suelo utilizar en mis cursos como metáfora "el tangram" o rompecabezas chino (por cierto, que en los chinos no lo venden, increíble pero cierto! Dimensión del problema objetivo) y la forma. Interpretación subjetiva del problema). Se incumplen normas o protocolos de actuación colectivos.

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La cinta métrica y el proceso de selección de personas. César García-Rincón de Castro (2015). César García-Rincón de Castro. Enviar por correo electrónico. Eneagrama del conflicto en las organizaciones: el conflictograma. Suelo utilizar en mis cursos como metáfora el tangram o rompecabezas chino (por cierto, que en los chinos no lo venden, increíble pero cierto! Dimensión del problema objetivo) y la forma. Interpretación subjetiva del problema). Se incumplen normas o protocolos de actuación colectivos.

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2 sociografiando

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La cinta métrica y el proceso de selección de personas. César García-Rincón de Castro (2015). César García-Rincón de Castro. Enviar por correo electrónico. Eneagrama del conflicto en las organizaciones: el conflictograma. Suelo utilizar en mis cursos como metáfora "el tangram" o rompecabezas chino (por cierto, que en los chinos no lo venden, increíble pero cierto! Dimensión del problema objetivo) y la forma. Interpretación subjetiva del problema). Se incumplen normas o protocolos de actuación colectivos.

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SocioGramas: ¿Quién siembra tu pensamiento de minas anti-persona?

http://www.sociogramas.es/2013/11/quien-siembra-tu-pensamiento-de-minas.html

191;Quién siembra tu pensamiento de minas anti-persona? Nuestro pensamiento puede ser un lugar apacible por el que discurren muchas historias, reales o fantásticas, o puede ser un lugar peligroso por el que de repente algo hace saltar en mil pedazos a nuestra persona más digna y humana. 191;Quiere usted limpiar su mente de minas anti-persona? Pues siga estos 3 consejos para desactivarlas cada día:. 191;Cómo detecto las minas? Todavía no se ha ideado un escáner capaz de detectar las minas anti-persona de ...

2

SocioGramas: ¿Enseñas a poner piedras o a levantar catedrales?

http://www.sociogramas.es/2014/01/ensenas-poner-piedras-o-levantar.html

191;Enseñas a poner piedras o a levantar catedrales? La leyenda-narración de la catedral de Chartres es conocida y tiene varias versiones. La que yo suelo contar, con un poco de adaptación personal, es la del consultor/arquitecto que va a ver la obra porque le comunican que está avanzada por delante de lo proyectado en unas partes, en el tiempo proyectado en otras, y muy por debajo de lo proyectado en otras. 1 El liderazgo centrado en la tarea/rol. 2 El liderazgo centrado en las competencias y actitudes.

3

SocioGramas: Eneagrama del conflicto en las organizaciones: el conflictograma

http://www.sociogramas.es/2012/03/los-9-patrones-del-conflicto-en-las.html

Eneagrama del conflicto en las organizaciones: el conflictograma. Suelo utilizar en mis cursos como metáfora "el tangram" o rompecabezas chino (por cierto, que en los chinos no lo venden, increíble pero cierto! A continuación expongo las principales raíces o rutas de los conflictos, analizando en cada una de ellas las dos dimensiones esenciales en todo conflicto: el fondo. Dimensión del problema objetivo) y la forma. Interpretación subjetiva del problema). Costumbres y normas no escritas. Falta de formac...

4

SocioGramas: Inteligencia Relacional

http://www.sociogramas.es/p/establecer-alianzas.html

La siguiente lista de vídeos muestra con 10 infografías comentadas los 10 ejercicios clave para construir relaciones humanas eficaces y satisfactorias en las organizaciones y en la vida en general:. De modo resumido, las 10 estrategias para construir buenas Relaciones Humanas en el ámbito de las organizaciones y el trabajo se facilitan de la siguiente manera en el taller, incluyendo referencias explícitas para la transferencia al puesto de trabajo:. Breve descripción de la dinámica. Entrevista en parejas...

5

SocioGramas: Inteligencia Ética

http://www.sociogramas.es/p/cursos-y-conferencias.html

Las buenas decisiones y direcciones son llevadas a cabo por buenas personas. No basta con las leyes y normas, ni con los límites y controles de todo tipo. Este libro apuesta claramente por la definición de la inteligencia o competencia ética como base psicosocial de una ética de la integridad, desde cinco dimensiones esenciales, que pueden medirse y que pueden socializarse desde las nueve inteligencias múltiples de Howard Gardner. Estas dimensiones son:. La perspectiva de los otros en un mundo global.

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César García-Rincón de Castro: Libros publicados

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Identidad Cosmopolita Global. Un nuevo paradigma educativo-social para un mundo nuevo. Madrid, PPC (2016). Coordinador y autor principal. Cinco llaves para educar en el siglo XII. Aprendizaje, Corazón, Talento, Diálogo y Solidaridad. Editorial Desclée (2015). Coordinador (junto a Jerónimo García Ugarte). Con tu quiero y con mi puedo. Mapas y Rutas del Voluntariado Juvenil. Editorial SM. Libro de texto y manual para grupos de voluntariado en general. Habilidades Sociales para Voluntarios. Mi lista de blogs.

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César García-Rincón de Castro: César García-Rincón de Castro

http://www.cesargarciarincon.com/2011/09/cesar-garcia-rincon-de-castro.html

César García-Rincón de Castro. Madrid, 2 de agosto de 1966. Formador y consultor free-lance trabajando por proyectos para varias empresas y organizaciones del ámbito de la educación, la acción social y la gestión de personas. Premio Santillana 2000 de Educación en Valores y Premio CDL-1994 de Experiencia Didáctica en el Area de Letras. Presidente y fundador de Prosocialia (Asociación Homo Prosocius. El Hombre Prosocial") desde el año 2002. Soy profesor colaborador de la Universidad Pontificia Comillas.

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César García-Rincón de Castro: Conferencias

http://www.cesargarciarincon.com/p/conferencias.html

Conferencia: " Las Herramientas del Voluntariado. Una metáfora para construir la humanidad y la solidaridad con diferentes herramientas como un nivel, unas gafas, una escalera humanista. Impartida en Jornadas de Voluntariado en cuidados paliativos de La Caixa (Barcelona, Sevilla y Madrid, 2016) y en Congreso de Voluntariado de la Xunta de Galicia 2016 (El Ferrol). Conferencia: " El Emprendimiento Social a Escena en la Escuela. Conferencia bajo el modelo de las 5 dimensiones de la competencia emprendedora.

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Sociogram.nl is vernieuwd en heet voortaan Sometics! Sometics maakt het mogelijk om sociale verbindingen en relaties die in een groep, klas of team spelen zichtbaar te maken. Heldere rapportages op basis van het Sociogram geven de totale groepscohesie en onderlinge aantrekking en afstoting tussen groepsleden weer. Het gebruik van Sometics is gratis! Heb je reeds een account bij Sociogram.nl? Geen probleem, deze is automatisch meeverhuisd naar de nieuwe site. Klik hier. Wat een waanzinnig sociogram. Bedan...

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Is an invitation to reflect on the relationships between people who share the same time and place; it a game of discovery and exploration. Particularly when they share. By creating a visual graphic of the links that are created. The circles of light. Nodes of the network. Created by the participants,. And the lines are the. The links that are being. By the users themselves. As they move through. Relative to the other.

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