buijseorganisatieadvies.nl
Links
http://www.buijseorganisatieadvies.nl/links
Orde van organisatiekundigen en adviseurs (Ooa). Society for Organizational learning.
organisatieontwikkeling.nu
organisatieontwikkeling.nu » Blog Archief » Sinterklaas en de gut feeling van ondernemers
http://www.organisatieontwikkeling.nu/blog/2013/09/03/sinterklaas-en-de-gut-feeling-van-ondernemers
Sinterklaas en de gut feeling van ondernemers. Door Sido van der Meulen. Geleerd van 5 jaar intensief werken met ondernemers-onder-elkaar, in groepjes van 9, maandelijks trouw bijeenkomend gedurende 3 jaar, delend in elkaars lief en leed, dilemma’s en vraagstukken ten aanzien van. De onderscheidende en samenbindende kracht van het business concept. De verbinding met de toekomst. Het al dan niet mee-weten, mee-denken en mee-dragen van het ondernemerschap door management en medewerkers:. Hebben leren besch...
organisatieontwikkeling.nu
organisatieontwikkeling.nu » Sido van der Meulen
http://www.organisatieontwikkeling.nu/blog/author/sido
Door Sido van der Meulen. Zuinig zijn op onze Interne Ondernemers: Wer vom Ziel nicht weiss, kann den Weg nicht haben (2). 25 Feb 2016 Gepost in Innovatie. De dringende noodzaak van feedback voor groei en ontwikkeling en de kracht van kwetsbaarheid. 2 Jun 2015 Gepost in Cultuurverandering. Transitie Jeugdzorg: zegen of ramp? 7 Feb 2014 Gepost in Cultuurverandering. De toekomst is aan zelfbewuste nichespelers met een goed verhaal . 4 Dec 2013 Gepost in Cultuurverandering. 16 Okt 2013 Gepost in Innovatie.
organisatieontwikkeling.nu
organisatieontwikkeling.nu » Blog Archief » Less avoidance, pretence, compliance and more presence@work
http://www.organisatieontwikkeling.nu/blog/2013/09/17/less-avoidance-pretence-compliance-and-more-presencework
Less avoidance, pretence, compliance and more presence@work. Door Sido van der Meulen. Ondernemerschapsontwikkeling als sleutel tot o. Rganisatieontwikkeling, product- en marktontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling etc. Is een belangrijk communicatiemiddel voor de deelnemers aan een Xperience9 groep. Het maakt de ondernemer-in-iedereen klaarwakker. Kent een aantal uitgangspunten/spelregels:. 3 Niemand kan of hoeft te bewijzen dat de twee hierboven genoemde uitgangspunten waar of onwaar...
organisatieontwikkeling.nu
organisatieontwikkeling.nu » Blog Archief » De dringende noodzaak van feedback voor groei en ontwikkeling en de kracht van kwetsbaarheid
http://www.organisatieontwikkeling.nu/blog/2015/06/02/de-dringende-noodzaak-van-feedback-voor-groei-en-ontwikkeling-en-de-kracht-van-kwetsbaarheid
De dringende noodzaak van feedback voor groei en ontwikkeling en de kracht van kwetsbaarheid. Door Sido van der Meulen. Beste Pieter, je vertelde me vanochtend door de telefoon over de uitdaging om vanuit jullie rol als leden van de RvT jullie onderwijsinstelling constructief kritisch te volgen tijdens haar ontwikkeling zonder daarbij op de stoel van de directie (CvB) te gaan zitten. Ik vertelde jou per omgaande hoe ik in de 4P-ondernemerscounsels. Daarop zei hij: ‘Inderdaad. Zoals ik al zei, w...Schaamt...
organisatieontwikkeling.nu
organisatieontwikkeling.nu » Vital Space
http://www.organisatieontwikkeling.nu/blog/category/periodieke-reset-vital-space
Archief van ‘Vital Space’ categorie. Zuinig zijn op onze Interne Ondernemers: Wer vom Ziel nicht weiss, kann den Weg nicht haben (2). 25 Feb 2016 In Innovatie. Gert belt zijn collega Carla. 8216;He, mag ik even wat tegen je aanhouden? 8216;Herkenbaar. Fijn dat je het meldt. Ik baal er ook van dat ik bijvoorbeeld Jan en Marian nooit meer spreek. Zij zouden dat toch eens moeten oppakken! Dus, afwachten, of moeten we daar eens iets aan doen? Het antwoord daarop wordt eigenlijk al gegeven in het inzicht dat ...
solflashcommunication.wordpress.com
SoL Membership | SoL FLASH
https://solflashcommunication.wordpress.com/sol-membership
Updates from SoL Communities around the world. SoL offers Individual as well as Organizational Memberships. All the memberships include a subscription to the Reflections: SoL Journal. Choose the membership type and start your registration below. For anyone interested in organizational learning and supporting SoL. This Membership includes the basic and exclusive benefits as the followings:. Subscription for the Reflections: the SoL Journal. And access to past issues. Access to SoL’s Online Library. One ye...
theoryu.nl
TheoryU » DUURZAME VERANDERING MET THEORIE U
http://www.theoryu.nl/2013/05/23/duurzame-verandering-met-theorie-u
DUURZAME VERANDERING MET THEORIE U. 23 mei, 2013. De Beroepsorganisatie van Coaches (NOBCO) organiseert een bijeenkomst over coaching en Theorie U. In deze turbulente tijd is het voor mensen en organisaties belangrijk over hun eigen grenzen heen te kijken. Oplossingen uit het verleden werken veelal niet meer. Je moet je gaan bezinnen op de vragen: ‘Wie ben Ik? En ‘Wat is mijn Werk? Theorie U helpt je te ontdekken wat het hoogste potentieel van jouzelf en de organisatie is. 1530 – 18.30 uur. A href= title...
theoryu.nl
TheoryU » Nieuwsitems
http://www.theoryu.nl/category/rubriek-1
Berichten gevonden in 'Nieuwsitems'. Hein Dijksterhuis geeft 12 en 23 januari masterclasses over Theorie U. 12 januari gaat hij dieper in op coaching en Theorie U en 23 januari staat organisatie ontwikkeling met Theorie U centraal. De kosten zijn slechts 45 euro en je ontvangt zijn nieuwe boek ‘Coming into Presence.’ Je kunt je aanmelden op http:/ www.heindijksterhuis.com/shop/. Het aantal plaatsen is beperkt. 8 december, 2014. Nieuw boek: Coming into Presence. En www.bol.com. 16 juni, 2014. Maandag 24 m...
theoryu.nl
TheoryU » Literatuur
http://www.theoryu.nl/category/literatuur
Berichten gevonden in 'Literatuur'. Film: The Legend of Bagger Vance. Velen van u kennen waarschijnlijk de film The Legend of Bagger Vance. Deze film, die door Otto Scharmer tijdens zijn Theory U foundation course wordt gebruikt, is een mooie illustratie van coaching en momenten van ‘presence’ in de context van het ‘opgaan’ in het spel, in dit geval golf. Wibo Koole maakte mij attent op een filmbeschrijving die via onderstaand link te lezen is. Een mooie samenvatting (13 hoofdstukken! 20 januari, 2010.
SOCIAL ENGAGEMENT