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Stratégie des champions: Les équipes comme le bon vin se bonifient en...
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Aoû 18, 2014. Les équipes comme le bon vin se bonifient en vieillissant. La pression qu’exerce sur les équipes les exigences des marchés, incite trop souvent à remplacer les « maillons faibles » plutôt qu’à développer le potentiel collectif des équipes. Une récente étude d’Harvard sur le sujet montre que quand le degré de familiarité entre les membres d’une équipe augmente de 50%, les erreurs diminuent de 19% et les dépassements de budget de 30%.
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Stratégie des champions: Manager entraîneur
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Aoû 18, 2014. Les managers sont souvent engagés dans une course vers des objectifs toujours plus ambitieux, avec leur équipe, ou leurs équipes. Cette quête est aussi souvent un dilemme entre trop en faire et laisser faire. Comment ne pas être trop interventionniste pour toujours faire faire plus vite et mieux en déléguant le choix des processus plutôt qu’en s’impliquant dans l’action. Comment agir pour que les autres fassent mieux sans être tenté de faire à leur place? Managers de haut niveau. Les techni...
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Level up your life, your well being and your efficiency. Certified high performance coach. MBA Hartford University, major in marketing and organizational behavior. Companies founder and CEO. Certified by Stratégie de la Réussite , since 1998. Stratégie de la réussite (Success Strategy) is a french label for 25 years. It made. Champions win National, European, World and Olympic medals, and trains managers and CEOs to develop their performances, individually and in team. Strategie de la réussite founder.
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Stratégie des champions
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Aoû 25, 2014. Golf : quand votre mental prend les commandes! Demandez votre invitation pour venir vous initier aux techniques du golf zen. Vous aurez sans doute remarqué que le parallèle entre les compétences pour réussir un 18 trous de golf et votre journée de manager est saisissant :. Rester concentré malgré les pressions. Gérer ses pensées dans des situations délicates pour maintenir son niveau de confiance. Aoû 22, 2014. Le golf : miroir de votre pratique managériale. Le joueur et le manager dé...
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Aoû 18, 2014. On dit que les trentenaires sont difficiles à manager … qu'est ce qui est difficile? La question se pose de savoir comment au-delà des formations au management, on prépare les managers à manager concrètement les hommes sur le terrain, au-delà des cas d'école? Comment gérer ses collaborateurs dans l'incertitude du lendemain, les changements incessants, l'urgence, l'obligation de bien faire, de mieux faire, de faire plus vite, avec moins de moyens et toujours davantage! Une des clés de...
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Stratégie des champions: Se former est indissociable de s’entraîner, les...
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Aoû 18, 2014. Se former est indissociable de s’entraîner, les champions le prouvent. Alors qu’on n’imagine pas qu’un sportif se contente d’une connaissance intellectuelle des subtilités de son sport sans s’être entraîné à mettre en œuvre l’excellence sur le terrain, c’est une pratique courante dans les entreprises.
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Stratégie des champions: Se détendre pour être performant
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Mai 6, 2015. Se détendre pour être performant. On croît souvent que c’est par l’effort qu’on sera plus performant, qu’on ira plus loin, ou plus vite. Non seulement cette stratégie ne dure qu’un temps mais les effets collatéraux sont dangereux voir carrément dévastateurs, que ce soit dans la pratique d’un sport, comme dans la vie professionnelle. Un athlète qui se donne à 100% devient tendu et paradoxalement devient un peu moins performant qu’en maintenant un effort à 90%. Le visage : le simple effet de l...
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Mai 8, 2016. Nos pensées parlent pour nous. Souvent les autres nous interpellent alors qu'on a un air songeur et on a parfois peine à dire à quoi nos pensées étaient occupées … En fait pas besoin que vos proches soient mentalistes pour qu’ils repèrent que quelque chose se passe dans votre esprit. Même si vous ne dites rien, votre corps parle pour vous. Le stress, la joie, transforment notre visage qui envoie ainsi des messages vers notre entourage. Chacune de ces pensées fait réagir notre c...La nature e...
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