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DES PAUSES MAIS QUELLES PAUSES? Vous le savez déjà, la Direction, lors des négociations du temps de travail 2015, a décidé de mettre sur la table une réforme des pauses. SUD, en syndicat ouvert au dialogue, s’est penché sur le sujet et a remonté vers la Direction le fruit de ses réflexions (vous pouvez lire l’intégralité de notre présentation dans les panneaux syndicaux ou sur notre site internet). Respect du code du travail et suivi des recommandations INRS entre autre pour le travail sur écran. Les pau...

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Tracts

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Agrave; Mâcon, le 19 novembre 2015. ENCORE LES SALARIES QUI TRINQUENT! Redressement fiscal et participation au bénéfice. Comment ça marche? Vous avez pu le lire et Sud vous le confirme, SEEF a fait l’objet d’un contrôle fiscal pour les années 2011 et 2012 et, à ce titre, l’entreprise se voit adresser un redressement fiscal. Votre participation au bénéfice est directement liée aux impôts que payent SEEF. Il va aussi montrer une augmentation du bénéfice de 2012. Et bien là encore c’est la loi ...Comme vous...

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COMPTE RENDU REUNION DES DELEGUES DU PERSONNEL du 17/12/2015. Quelle est la règle exacte pour les intérimaires travaillant en journée? Quelle durée minimale de contrat. Déclenchement à partir de quelle heure (37éme, 38éme heure). Réponse de la Direction :. Les intérimaires bénéficient bien de la banque de temps. Pour avoir droit aux heures de la banque de temps il faut un minimum d’un mois effectif dans l’entreprise. Ces heures sont comptabilisées à partir de la 38. Réponse de la Direction. Nous avons en...

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Communiqués

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Indépendant, solidaire et équitable. Organisation Syndicale à Mâcon, membre de Solidaires 71 (Organisation départementale) est rattachée à l’Union Syndicale Solidaires qui est la structure interprofessionnelle Nationale de notre mouvement. Constituée au départ de dix Syndicats autonomes, non-confédérés, regroupe actuellement 42 Fédérations ou Syndicats Nationaux Sud ou Solidaires du privé et du public. Notre Projet 2014/2016 vise, comme toujours, deux objectifs principaux :. Les événements ...L’abs...

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Comptes rendus CE

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Déclaration de l’élu Sud au CHSCT du 23 octobre 2012. J’ai bien pris note des éléments que nous a communiqué la direction concernant les conséquences du projet du projet d’adaptation de la Business Infrastructure au titre du volet 2 de l’accord GPEC du 2 juillet 2012 sur l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail. Beaucoup d’entre eux attendent de savoir s’ils seront éligibles au DAMS et d’autres souhaitent accéder à une mobilité. Mâcon le 23 octobre 2012.

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Sud Free : http:/ protelco.sudptt.org/. Site des postiers travaillant dans les Pics (PIC Languedoc). Section SUD de Mutuaide assistance. Union Syndicale Solidaires du Cher. Syndicat SUD Chimie - FLINT Group France. SUD Santé - Sociaux de l'hôpital de Bayonne (64). Centre Hospitalier de la Côte Basque (CHCB, CHICB). Syndicat SUD Transports Urbains Nantes. SUD Société d'Autoroutes AREA. Union départementale Solidaires Paris. Sud Culture de la cité des sciences et de l'industrie. Sud Santé Sociaux Auvergne.

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