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El lowcost en los recursos humanos | Aprende y Sobrevive en RRHH

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Aprende y Sobrevive en RRHH. Un sitio para aprender de recursos humanos y formación. Laquo; La formación de usar y tirar (formación kleenex). El lowcost en los recursos humanos. 7 junio, 2016 por davidlopezrrhh. Desde el inicio de la crisis en el 2008, hemos ido observando un continuo mensaje de ahorro de costes, en todos los campos (óptica, dentista, peluquería, etc etc). Es muy grande la obsesión de algunas empresas en ahorrar a cualquier precio en costes. Si bien el camino del becario es necesario (na...

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Quien soy | Aprende y Sobrevive en RRHH

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Aprende y Sobrevive en RRHH. Un sitio para aprender de recursos humanos y formación. Licenciado en Psicología por la Universidad de Málaga. Master en Recursos Humanos por la Confederación de Empresarios de Málaga. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Mis principales campos de trabajo están relacionados con el ámbito de recursos humanos, por lo que todos los esfuerzos son siempre por progresar en esta vía. Me considero un constante aprendiz, debido a que vivimos en un mundo de cambios al c...

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La formación de usar y tirar (formación kleenex) | Aprende y Sobrevive en RRHH

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Aprende y Sobrevive en RRHH. Un sitio para aprender de recursos humanos y formación. Laquo; La política del miedo como gestión de personal. El lowcost en los recursos humanos. La formación de usar y tirar (formación kleenex). 31 mayo, 2016 por davidlopezrrhh. Una gran preocupación que me ha surgido, a lo largo de los años que he trabajado en la formación, es la escasa calidad de contenidos y el poco aprovechamiento por parte de los alumnos, no aportandole nada a su puesto de trabajo. Introduce tus datos ...

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La política del miedo como gestión de personal | Aprende y Sobrevive en RRHH

https://supervivienterrhh.wordpress.com/2016/03/05/la-politica-del-miedo-como-gestion-de-personal

Aprende y Sobrevive en RRHH. Un sitio para aprender de recursos humanos y formación. Laquo; El precio (psicológico) de las cosas. La formación de usar y tirar (formación kleenex). La política del miedo como gestión de personal. 5 marzo, 2016 por davidlopezrrhh. Las consecuencias de esta situación serían:. Nula motivación para emitir nuevas conductas. Incapacidad para detectar que conductas generan resultados. En el campo de la empresa pasa exactamente lo mismo, si tenemos un trabajador que se le presiona...

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El valor de las personas | Aprende y Sobrevive en RRHH

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Aprende y Sobrevive en RRHH. Un sitio para aprender de recursos humanos y formación. Laquo; La ineficacia operante. El precio (psicológico) de las cosas. El valor de las personas. 21 mayo, 2014 por davidlopezrrhh. Si bien lo que planteo, es con un trabajador modelo, es aquí donde esta el peso de la responsabilidad de un responsable de selección que una vez mas está realizada por PERSONAS. Publicado en Sin categoría. Introduce aquí tu comentario. La dirección no se hará pública). Horizonte bajo tus pies.

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Hacia el empleo: II Lanzadera de empleo de Zaragoza

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23 jun. 2015. II Lanzadera de empleo de Zaragoza. A día de hoy, me siento afortunada de haber conocido la primera edición del proyecto Lanzadera de empleo y emprendimiento solidario. Creo que se trata de un proyecto de innovación social en el empleo con un funcionamiento impecable y por ello, hoy os traigo la información de que se encuentra abierta la inscripción para la 2ª edición hasta el 3 de julio. Publicado por Rebeca Soria. Categorias: Busqueda de empleo. Enviar por correo electrónico. Optima Infin...

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Hacia el empleo: abril 2013

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30 abr. 2013. Nueva convocatoria: 6ª Pink Slip Party Zaragoza. El próximo 13 de mayo a las 19h, se celebrará en 6ª ocasión la Pink Slip Party Zaragoza de la mano de la ponencia de Santi Garcia: "Los reclutadores ante la revolución digital: Actitudes y desafíos.". Una nueva convocatoria para acercar a empresas y buscadores de empleo creando un punto de encuentro con un ambiente distendido para poder charlar e intercambiar impresiones. Además, el día 7 se realizará un taller de networking para las personas...

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Hacia el empleo: marzo 2014

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24 mar. 2014. La entrevista: Un trampolín hacia el empleo. Hoy os hacemos una pregunta, ¿Cómo os preparáis ante una entrevista de trabajo? Las entrevistas de trabajo son oportunidades. Que tenemos de que la empresa tenga un buen recuerdo nuestro. Se trata de una situación de tensión, ya que se trata de una evaluación donde el entrevistador va indagando sobre tus experiencias, posibilidades, capacidades y competencias. Las pautas básicas en una entrevista podían ser las siguientes:. Intenta entender la ra...

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Hacia el empleo: octubre 2013

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23 oct. 2013. El trabajo del futuro. Comparto con vosotros un interesante vídeo sobre el futuro del empleo, espero que os guste. Publicado por Rebeca Soria. Enviar por correo electrónico. Suscribirse a: Entradas (Atom). La Canasta busca personal para su nuevo establecimiento en Málaga. Las empresas demandan profesionales con estudios STEM. EL BLOG DEL INAEM. Recursos útiles para la búsqueda de empleo. Parte 151ª. La ausencia de Gobierno no perjudica el crecimiento económico en España. RRHH y otras cosas.

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Hacia el empleo: septiembre 2014

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14 sept. 2014. En el empleo, no todo es obligación. Yo elijo trabajar con pasión. Trabajar con pasión. Algo difícil de describir sin duda, sin embargo, algo fácil de descubrir en quien lo siente. Estoy segura de que todos vosotros conocéis a alguien que lo da todo en su trabajo, que su día a día llena de satisfacción y que facilitan a quien esta cerca un entorno de trabajo inigualable. Esas personas merecen la pena. No intentes que tu trabajo te apasione. Nunca abandones tus metas,. Una de estas personas...

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Hacia el empleo: noviembre 2013

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11 nov. 2013. Tras una conversación hace unos días con personas que buscan empleo, me gustaría transmitiros el mismo entusiasmo y ganas por crecer profesionalmente que trasmiten ya que fue una conversación grata e enriquecedora. Me hablabán de rodearse de personas que suman. También me hacian llegar su inquietud de conocer lo que no sabían, de no cerrarse ningún camino. Y su propuesta de reinventarse y tener esa capacidad de adaptación al cambio tan esencial en los tiempos que corren. Y un mensaje para l...

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Hacia el empleo: enero 2014

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29 ene. 2014. Dificultades de la función de RRHH en la actualidad. Primer artículo de "Hacia el empleo" en 2014, algo tardío. Hoy quería hablaros de la dificultad que está suponiendo a personas que buscan empleo encontrarse con que no en todos los procesos de selección hay un verdadero profesional de los RRHH evaluando el proceso. 191;Son realmente prescindibles estos profesionales? El tejido empresarial parece haber tenido una respuesta afirmativa a esta pregunta. Aterrizando, en materia de selección es...

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Hacia el empleo: diciembre 2013

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19 dic. 2013. Mis mejores deseos en estas felices fiestas, en 2014 seguiremos trabajando por el empleo. Publicado por Rebeca Soria. Enviar por correo electrónico. 10 dic. 2013. Pink Slip Party Zaragoza cierra sus puertas. Llega diciembre, se acerca el fin de año y tras más de dos años apasionantes también llega el fin de un evento enriquecedor, motivador y diferente: Pink Slip Party Zaragoza cierra sus puertas. Del que estoy muy orgullosa de haber pertenecido. Un luchador insaciables que trabaja con un e...

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Hacia el empleo: mayo 2015

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30 may. 2015. Próximo evento: I Foro de Empleo promovido por la Lanzadera de empleo de Zaragoza. Os animo a participar en el evento que se desarrolla a la semana que viene y que se encuentra promovido por la Lanzadera de Empleo de Zaragoza. La cita es el día 4 de junio a las 9,30h en la Biblioteca del Centro de Tecnologías Avanzadas del INAEM. Publicado por Rebeca Soria. Enviar por correo electrónico. Lecturas: No busques trabajo. Portada del libro "No busques trabajo" de Risto Mejide. Pero sobretodo, lo...

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30 may. 2013. Hoy voy a permitirme el lujo de hablar desde el corazón y dedicarles esta entrada a dos grandes amigas: Desirée, enfermera, y Sara, psicóloga, ambas de profesión y vocación. Muchos de vosotros os veréis retratados en este articulo. ya sea en mi propio papel, en el que veis marchar a amigos y profesionales. Fantásticos. O ya sea en el papel de jóvenes (o no tan jóvenes) que deciden con valentía probar suerte en otro lugar. Porque España no les da la oportunidad por la que han estado peleando.

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