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Professionelle und flexible Online-Befragungen für den Einsatz in Unternehmen und Organisationen.

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Aussagekräftige Ergebnisse und professionelle Präsentation

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Schon bereits während der Feldphase steht Ihnen online im Administrationsbereich der Umfrage eine Reihe von Statistiken und Grafiken zum Abruf zur Verfügung. Zusätzlich lässt sich eine Vielzahl von weiteren Auswertungen direkt online zusammenstellen und die Ergebnisse sowohl grafisch als auch tabellarisch anfordern. Auf Wunsch können die Ergebnisse der gesamten Befragung oder auch einzelner ausgewählter Fragen in Echtzeit veröffentlicht werden. Detaillierte Analysen nach Absprache.

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Incentivierung | survey-solution

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Bei manchen Befragungen kann es hilfreich sein, dem Teilnehmer einen zusätzlichen Mehrwert für die Teilnahme zu bieten. Diese Incentives können nicht nur die Teilnahmebereitschaft erhöhen, sie signalisieren den Teilnehmern auch, dass Ihnen der Beitrag jedes Einzelnen „etwas Wert ist“. Richtig ausgewählt und kommuniziert, führen solche Belohnungen zu einer höheren Akzeptanz der Befragung bei den Interessenten und steigern so den Erfolg ihrer Umfrage. 2016 th. hippchen GmbH (survey-solution).

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Haftungsausschluss (Disclaimer) | survey-solution

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2016 th. hippchen GmbH (survey-solution). Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen. OK.

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Impressum | survey-solution

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Survey-solution.de ist eine Internetplattform der th. hippchen GmbH. Angaben gemäß 5 TMG:. 66386 St. Ingbert. Telefon: 49 (0) 6894 381726. Internet: www.hippchen.de. Registergericht: Amtsgericht St. Ingbert. Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß 27 a Umsatzsteuergesetz:. Verantwortlich für den Inhalt nach 55 Abs. 2 RStV:. 66386 St. Ingbert. Quellenangaben für die verwendeten Bilder und Grafiken:. Ioannis kounadeas – Fotolia.com. Imageteam – Fotolia.com. Thomas hippchen – th. hippchen GmbH.

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Mitarbeiterbefragung online, schnell und sicher

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8222;Man muß die Leute nur erst zu Wort kommen lassen und dann auch machen lassen.“. Online Mitarbeiterbefragungen sind ein bewährtes, ökonomisches und effektives Instrument um „die Leute zu Wort kommen zu lassen“. Typische Themen einer Mitarbeiterbefragung können sein:. Beurteilung der Führungskompetenz des Vorgesetzten. Transparenz der Ziele der eigenen Abteilung. Zufriedenheit mit den Möglichkeiten Einfluss auf die Verbesserung von Arbeitsabläufen zu nehmen. 2016 th. hippchen GmbH (survey-solution).

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Partner & Projekte. Insofern sich die Sätze der Mathematik auf die Wirklichkeit beziehen, sind sie nicht sicher, und insofern sie sicher sind, beziehen sie sich nicht auf die Wirklichkeit. Nicht jede Methode eignet sich für eine bestimmte Fragestellung. Desk Research / Sekundärmarktforschung. Desk Research bzw. Sekundärmarktforschung vermittelt die bereits vorhandenen Informationen zu Ihren Fragestellungen. Hierbei kann es sich um die Auswertung vorliegender Studien, Veröffentlichungen in Zeitung...Der E...

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Professionelle und flexible Online-Befragungen für den Einsatz in Unternehmen und Organisationen | th. hippchen GmbH

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Partner & Projekte. Professionelle und flexible Online-Befragungen für den Einsatz in Unternehmen und Organisationen. Nach aufwendigem Um- und Anbauen, diversen Verschönerungsmaßnahmen und auch dem Einsatz der „Abrissbirne“ an einigen Stellen, haben wir nun auch die Arbeiten an unserer Plattform für Online-Befragungen – survey-solution.de. Wir realisieren dort für unsere Kunden professionelle und flexible Online-Befragungen für den Einsatz in Unternehmen und Organisationen. Und danke für den Fisch".

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