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一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者 (二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者 (三)流动就业人员 (四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员 (五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员 (六)其他符合政策规定的单位和个人。 社会保险的险种有5种 养 老 ， 工 伤 ， 生 育 ， 失 业 ， 医 疗。 社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等，现在国家对企业给员工上社保具有强制性。 简单地讲，社保代理对企业的帮助是 提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言 1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率 3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用 4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。 5、签订 社保代理协议 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订 社保代理协议.
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