excellentleiderschap.nl
| Locatie - vanaf de straat gezien | centrum voor excellent leiderschap |
http://www.excellentleiderschap.nl/index.php/het-centrum/locatie-straat
Centrum voor Excellent Leiderschap. Locatie - vanaf de straat gezien. Het Centrum voor Excellent Leiderschap is heel gelukkig met het voormalige gemeentehuis van Aarle-Rixtel als werkomgeving. Sinds de gemeentelijke herindeling maakt het dorp deel uit van de gemeente Laarbeek. Het gebouw is in 1998 zorgvuldig gemoderniseerd en fungeert nu ook als conferentiecentrum 'De Couwenbergh '. Vanaf de straat gezien. Iedereen aan het werk. Een prominente plek in het Brabantse Aarle-Rixtel. Hoge bogen blauwe lucht.
excellentleiderschap.nl
| Trainers in leiderschap | centrum voor excellent leiderschap |
http://www.excellentleiderschap.nl/index.php/het-centrum/teamleden
Centrum voor Excellent Leiderschap. Team van trainers in leiderschap. Alle teamleden hebben minimaal 20 jaar ervaring in leidinggevende functies. Deze ervaring hebben zij opgedaan in het bedrijfsleven of in de non-profit-sector, in Nederland of daarbuiten. Enkele trainers en coaches zijn geaccrediteerd door de International Coach Federation ( ICF. Als Professional Certified Coach. Het spreekt voor zichzelf dat wij permanent werken aan de verbetering van onze trainers- en coachingsvaardigheden. Laat je me...
excellentleiderschap.nl
| Capaciteiten en denkprocessen onderzoeken | centrum voor excellent leiderschap |
http://www.excellentleiderschap.nl/index.php/training-en-ontwikkeling/tools
Centrum voor Excellent Leiderschap. Het Centrum voor Excellent Leiderschap gebruikt diverse (online) tools en instrumenten om onder meer capaciteiten en denkprocessen te onderzoeken. Door middel van een interactieve methode worden de denkprocessen in kaart gebracht. Het is een diagnostisch instrument voor talenten onderzoek. TMA Competentieanalyse (90/180/360 graden feedback). Met deze analyse worden de TMA scores vertaald naar indicatiescores op competentieniveau. Do 6 oktober 2016. Wo 12 oktober 2016.
excellentleiderschap.nl
| Advies over leiderschap | centrum voor excellent leiderschap |
http://www.excellentleiderschap.nl/index.php/training-en-ontwikkeling/advies
Centrum voor Excellent Leiderschap. Wij kunnen helpen met het ontwikkelen van een strategie als je:. In jouw organisatie aanloopt tegen vragen rondom leiderschap. De effectiviteit van het leiderschap in je organisatie wilt vergroten. Met minder mensen een betere prestatie neer wilt zetten. Do 6 oktober 2016. Heb je nog weinig of geen ervaring in leidinggeven? En wil jij je bekwamen in het vak van leidinggeven? Deze opleiding helpt je op weg. Wo 12 oktober 2016. Di 8 november 2016. Ma 7 november 2016.
excellentleiderschap.nl
| Open inschrijving | centrum voor excellent leiderschap |
http://www.excellentleiderschap.nl/index.php/training-en-ontwikkeling/training-open-inschrijving
Centrum voor Excellent Leiderschap. De kracht van het vragenstellen. Korte workshops en langere opleidingen. Er is niets zo praktisch als een goede theorie. Wil je kort en intensief kennismaken met onze opvattingen over leidinggeven? Schrijf je dan in voor een van de eendaagse workshops:. De kracht van het vragen stellen. Overgangen in je loopbaan. Van uitvoerend naar eerstelijns. Van eerstelijns naar tweedelijns. Van middlemanager naar eindverantwoordelijkheid. Waardoor je leert veranderingen vorm te ge...
excellentleiderschap.nl
| Geschiedenis van onze organisatie | centrum voor excellent leiderschap |
http://www.excellentleiderschap.nl/index.php/het-centrum/geschiedenis
Centrum voor Excellent Leiderschap. Geschiedenis van onze organisatie. Hoe het Centrum ontstond. Rond 1980 begon Willem Verhoeven het blad Managementberichten. Willem was zelf de redacteur van het blad en schreef het vol met stukjes over leiderschap en management. De boodschap kwam bijna altijd neer op: Luister naar je medewerker. Vertrouw erop dat die medewerker wat kan! Bestseller van Willem Verhoeven. Coachen als stijl van leidinggeven. Coachen is de laatste jaren een containerbegrip geworden. Om ...
excellentleiderschap.nl
| Ontwikkelingen in leiderschap | centrum voor excellent leiderschap |
http://www.excellentleiderschap.nl/index.php/training-en-ontwikkeling/ontwikkeling
Centrum voor Excellent Leiderschap. Routine en ervaring versus innovatie. Alles kan altijd leuker, beter, sneller of goedkoper. Wij zijn daarop gericht in het leveren van onze eigen diensten en producten maar ook in onze activiteiten met klanten. We evalueren de uitvoering van de geleverde diensten en kijken waar deze moeten aangepast en verbeterd. Effectiever bij leren en ontwikkelen. Do 6 oktober 2016. Heb je nog weinig of geen ervaring in leidinggeven? Deze opleiding helpt je op weg. Wo 12 oktober 2016.
excellentleiderschap.nl
| | centrum voor excellent leiderschap |
http://www.excellentleiderschap.nl/index.php/artikelen/cats/categorie/testimonials
Centrum voor Excellent Leiderschap. Relatiedag - Leidinggeven zonder macht. Door Centrum voor Excellent Leiderschap. Door Centrum voor Excellent Leiderschap. Door Centrum voor Excellent Leiderschap. Door Centrum voor Excellent Leiderschap. De Ronde Tafel was begin deze maand bijeen in Gorinchem en boog zich over het thema ‘De hype voorbij’. Door Centrum voor Excellent Leiderschap. Reacties op onze klantendag op 5 juni 2013. Door Centrum voor Excellent Leiderschap. Hieronder leest u hun bevindingen. Van d...
excellentleiderschap.nl
| Onze visie | centrum voor excellent leiderschap |
http://www.excellentleiderschap.nl/index.php/het-centrum/onze-visie
Centrum voor Excellent Leiderschap. Onze visie op leidinggeven. Wij geloven in een coachende stijl van leidinggeven. Die stijl is beschreven in diverse boeken van Willem Verhoeven. Wij willen graag dat elke leidinggevende in Nederland vanuit deze gedachte werkt. Op die manier worden organisaties effectiever en ook leuker om in te werken. Weten wat je weet. De deelnemer en zijn gedrag. Onze visie op leren. Vandaar ook dat onze trainingen erop gericht zijn:. Mensen daardoor zelf te laten ontdekken wat het ...
excellentleiderschap.nl
| Lerend netwerken voor managers | centrum voor excellent leiderschap |
http://www.excellentleiderschap.nl/index.php/training-en-ontwikkeling/lerend-netwerken-voor-managers
Centrum voor Excellent Leiderschap. Lerend netwerken voor managers. Lerend netwerken voor managers. Met en van elkaar leren en de eigen professionele vaardigheden verbeteren. Ervaringen uitwisselen, informatie opdoen. Oefenen met een andere aanpak van een vraagstuk. Informatie verkrijgen waar anderen reeds ervaring mee hebben opgedaan. Gemeenschappelijke belangen, ideologie of sociale positie als basis voor gezamenlijk leren. Persoonlijke betrokkenheid, vriendschap en collegialiteit als kracht inzetten.