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topos - Organisationsentwicklung und betriebliche Weiterbildung

Das Unternehmen topos besteht aus einem Verbund von Expertinnen und Experten, die aufgabenspezifisch ihre Kompetenzen in Personal- und organisationsentwicklungsvorhaben einbringen.

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Das Unternehmen topos besteht aus einem Verbund von Expertinnen und Experten, die aufgabenspezifisch ihre Kompetenzen in Personal- und organisationsentwicklungsvorhaben einbringen.
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1 Peter Drescher
2 Organisationsentwicklung
3 Personalentwicklung
4 Weiterbildung
5 Berufliche Weiterbildung
6 Fortbildung
7 Berufliche Fortbildung
8 Curriculum
9 Optimierte Arbeitsabläufe
10 Optimierte Aufbauorganisation
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über uns,claudia venske,sabine schimpf,mawuli agboli,drescher,leitbild,qualitätsstandards,team und organisationsentwicklung,weiterbildungen,kunden/ innen orientierung,pragmatische ausrichtung,ganzheitliche ausrichtung,tipps/downloads,links,willkommen bei
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Das Unternehmen topos besteht aus einem Verbund von Expertinnen und Experten, die aufgabenspezifisch ihre Kompetenzen in Personal- und organisationsentwicklungsvorhaben einbringen.

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Über uns: Überblick

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Armin A. W. Eichhorn. Lernpsychologische Ausrichtung der Veranstaltungen. Das Unternehmen topos besteht aus einem Verbund von Expertinnen und Experten, die aufgabenspezifisch ihre Kompetenzen in Personal- und Organisations-entwicklungsvorhaben einbringen. Als Kernteam steht Ihnen zur Verfügung:. BA Armin A. W. Eichhorn. Dipl Psych. Sabine Schimpf. Dipl Ing. Mawuli Agboli.

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Boosterangebote

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Armin A. W. Eichhorn. Lernpsychologische Ausrichtung der Veranstaltungen. Hier finden Sie Angebote zur Intensivierung Ihrer Kompetenzen. Was bringen Ihnen Booster-Angebote? Die angebotenen Seminare und Workshops eignen sich ideal für einen situationsspezifischen boost, d. h. zielgerichteten Energieschub . Alle Booster-Angebote haben mittlerweile durchgängig ihre hohe Wirkungskraft bewiesen: Mit niedrigem Zeit- und Kostenaufwand ein Optimum an Wirkung zu entfalten.

3

Peter Drescher

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Armin A. W. Eichhorn. Lernpsychologische Ausrichtung der Veranstaltungen. Als Politologe und Germanist ist es mir ein persönliches Anliegen, den Menschen in den Mittelpunkt meiner Arbeit zu stellen. Dabei richtet sich mein Arbeitsfokus sowohl auf eine respektvolle und erkenntnisorientierte Kommunikation als auch auf intelligente Arbeitsprozesse, in denen Mitarbeitende durch weit reichende Selbstständigkeit und Verantwortungsübernahme motiviert werden. Dozent und Workshopleiter für Führungsthemen.

4

Moderationen & Mediationen

http://www.topos-berlin.com/component/content/article/119.html

Armin A. W. Eichhorn. Lernpsychologische Ausrichtung der Veranstaltungen. Wir bieten Ihnen Moderationen für Ihre speziellen Veranstaltungsformen an:. Anschubmoderationen für (z.B.) Führungskräftezirkel oder Qualitätszirkel (es werden Ihnen bei diesen Moderationen die speziellen Moderationstechniken mit vermittelt, damit Sie die Folgeveranstaltungen selbst moderieren können). Startveranstaltungen (z.B. bei längeren Organisationsentwicklungen). Strategieworkshops (z.B. Zukunftswerkstätten). Zuerst findet d...

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Pragmatische Ausrichtung

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Armin A. W. Eichhorn. Lernpsychologische Ausrichtung der Veranstaltungen. Alle vermittelten Inhalte werden hinsichtlich einer konkreten und effizienten Umsetzung aufbereitet. Auf einen schlüssigen inhaltlichen Gesamtzusammenhang der einzelnen Maßnahmen wird besonders geachtet. Dies bedeutet für den Veranstaltungsablauf konkret, dass alle Inhalte über Übungen in Kleingruppen auf ihre Umsetzbarkeit hin kritisch überprüft und einstudiert werden können. Sie können jede bereits erworbene und im Betrieb verank...

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