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Learning business by doing business. Lernlösungen für Ihren Bedarf: Weiterbildungsseminare für die Führungskräfteentwicklung, Management Simulationen für die Lehre an Hochschulen und E-Learning Lösungen für individuelles Lernen. Neckarhalde 55, 72070 Tübingen. Telefon 49 (0) 7071/7942-0. Das Planspiel vermittelt spielerisch Erfahrungenwie sie eine klassische Vorlesung niemals transportieren könnte. Das wissen auch die Teilnehmer zu schätzen! Leif Marxen (Institut für Produktentwicklung am KIT). Am 21 und...
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Learning business by doing business. Lernlösungen für Ihren Bedarf: Weiterbildungsseminare für die Führungskräfteentwicklung, Management Simulationen für die Lehre an Hochschulen und E-Learning Lösungen für individuelles Lernen. Neckarhalde 55, 72070 Tübingen. Telefon 49 (0) 7071/7942-0. The session, as a great training opportunity for me, is very helpful with all these interesting interactions. Thank you all! Tony Sun (Basetex Group). Mareike Onnebrink (E.ON Ruhrgas AG). Thank you very much! Am 21 und 2...
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Learning business by doing business. Lernlösungen für Ihren Bedarf: Weiterbildungsseminare für die Führungskräfteentwicklung, Management Simulationen für die Lehre an Hochschulen und E-Learning Lösungen für individuelles Lernen. Neckarhalde 55, 72070 Tübingen. Telefon 49 (0) 7071/7942-0. Planspiele erzielen einen besonders nachhaltigen Lerneffekt. Dieses intuitive Lernen und die Förderung des Leasingnachwuchses unterstützen wir sehr gerne. Gerhard Künne (Volkswagen Leasing GmbH). Tony Sun (Basetex Group).
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Learning business by doing business. Lernlösungen für Ihren Bedarf: Weiterbildungsseminare für die Führungskräfteentwicklung, Management Simulationen für die Lehre an Hochschulen und E-Learning Lösungen für individuelles Lernen. Neckarhalde 55, 72070 Tübingen. Telefon 49 (0) 7071/7942-0. Thank you very much! Mike Dong (Porsche Centre SMH Jebsen Group). Die Methode Planspiel ist zum Lernen ausgesprochen hilfreich, die Art der Durchführung gewürzt mit viel Sympathie und Professionalität einzigartig. 25 Jah...
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