tova-mind.blogspot.com
יעוץ ארגוני אימון והדרכה: חשיבה חיובית ככלי העצמה אישית
http://tova-mind.blogspot.com/2009/05/blog-post_2120.html
חשיבה חיובית ככלי העצמה אישית. Posted by MIND Institute. On יום חמישי, 14 במאי 2009. אימון לחשיבה חיובית . האדם אינו אלא ראי מחשבותיו ". כל אחד מאיתנו נולד לסביבה משפחתית וחברתית יחד עם הקוד הגנטי הייחודי שלו. מרגע הלידה ואילך צברנו חוויות חושיות לא מילוליות והטבענו את פרשנותם כלפינו לטוב ולרע בזיכרון מוחנו. יצקנו מתכניהם ומסריהם הרגלי חשיבה שגיבשו את דימויינו העצמי , תדמיתנו והנהלותינו התפקודיות בכל תחומי החיים. הייה המוביל של חייך. ההורה המחבק שבך יכול ללמוד לזהות את הקול הפנימי הנוגס בו וללמוד לייצר ת...
tova-mind.blogspot.com
יעוץ ארגוני אימון והדרכה: מרץ 2009
http://tova-mind.blogspot.com/2009_03_01_archive.html
Posted by MIND Institute. On יום ראשון, 8 במרץ 2009. כל אחד נולד עם תכונות המייצגות את חוזקותיו ויעודן הוא להוביל את הפרט לידי מימושו העצמי. המסר הוא-DO WHAT YOU ARE, בכל תחומי החיים הייה אותנטי בבחירותיך ושלם עם עצמך במהלך עשייתך. האם קיים אדם המשתמש באופן מוחלט בחוזקותיו? האם הסביבה מאפשרת לנו לזהות את חוזקותינו ולהשתמש בהם באופן חופשי? באיזה אחוז מחוזקותיך אתה משתמש אם בכלל? האם אתה עסוק בלתקן את חולשותיך במקום להעצים את כוחותיך? אחת מהסיבות עלולה להיות צורך של תכונה שהייתה מודחקת בתוכו והבשילה -להתממ...
tova-mind.blogspot.com
יעוץ ארגוני אימון והדרכה: יוני 2009
http://tova-mind.blogspot.com/2009_06_01_archive.html
Follow me on Twitter. Posted by Yossi Ezra. On יום שלישי, 30 ביוני 2009. הי, פתחתי חשבון בטוויטר. אתם מוזמנים להצטרף ולקבל עדכונים וטיפים מקצועיים. Posted by MIND Institute. On יום רביעי, 3 ביוני 2009. המאמן נפגש עם המאמן למערך שיחות. בתחילה מזהים את המניע האישי של המתאמן לשינוי ומתרגמים אותו לתכנית פעולה משימתית. המתאמן מחוייב לעמוד במילוי משימותיו מאחר והעקרון המנחה של האימון הוא: "גרם אחד של עשייה שווה טון של דיבורים. ללוות באופן תומך את המתאמן לאורך כל הדרך לסייע לו לזהות את חזונו האישי ,. לעיתים יכו...
tova-mind.blogspot.com
יעוץ ארגוני אימון והדרכה: הכנה לקראת ראיון ובחירת מקצוע
http://tova-mind.blogspot.com/2009/07/blog-post.html
הכנה לקראת ראיון ובחירת מקצוע. Posted by MIND Institute. On יום חמישי, 2 ביולי 2009. הכנה לראיון ובחירת מקצוע. הכנה לקראת בחירת מקצוע וראיון. בחירת מקצוע נובעת משיקולים שונים ומשתנים כמו-גיל, אופנה, לחץ חברתי או משפחתי, מצב כלכלי, אחר. במבחן התוצאה ניתן לבדוק אם הבחירה הייתהה נכונה עבורך ואם אתה מאושר בבחירתך. ישנם אפשרויות שונות של תוצאה. הינך מרוצה לאורך זמן ולעיתים כל החיים מעיסוקך. היית מרוצה עד כה ועכשו אתה מרגיש כי עליך לצאת לדרך חדשה ולא תמיד אתה יודע מה היא. DO WHAT YOU ARE! א כתיבת קורות חיים.
tova-mind.blogspot.com
יעוץ ארגוני אימון והדרכה: יולי 2009
http://tova-mind.blogspot.com/2009_07_01_archive.html
הכנה לקראת ראיון ובחירת מקצוע. Posted by MIND Institute. On יום חמישי, 2 ביולי 2009. הכנה לראיון ובחירת מקצוע. הכנה לקראת בחירת מקצוע וראיון. בחירת מקצוע נובעת משיקולים שונים ומשתנים כמו-גיל, אופנה, לחץ חברתי או משפחתי, מצב כלכלי, אחר. במבחן התוצאה ניתן לבדוק אם הבחירה הייתהה נכונה עבורך ואם אתה מאושר בבחירתך. ישנם אפשרויות שונות של תוצאה. הינך מרוצה לאורך זמן ולעיתים כל החיים מעיסוקך. היית מרוצה עד כה ועכשו אתה מרגיש כי עליך לצאת לדרך חדשה ולא תמיד אתה יודע מה היא. DO WHAT YOU ARE! א כתיבת קורות חיים.
tova-mind.blogspot.com
יעוץ ארגוני אימון והדרכה: מיינד אימון-אימון מהו?
http://tova-mind.blogspot.com/2009/06/blog-post.html
Posted by MIND Institute. On יום רביעי, 3 ביוני 2009. המאמן נפגש עם המאמן למערך שיחות. בתחילה מזהים את המניע האישי של המתאמן לשינוי ומתרגמים אותו לתכנית פעולה משימתית. המתאמן מחוייב לעמוד במילוי משימותיו מאחר והעקרון המנחה של האימון הוא: "גרם אחד של עשייה שווה טון של דיבורים. ללוות באופן תומך את המתאמן לאורך כל הדרך לסייע לו לזהות את חזונו האישי ,. לעמת אותו עם תבניות חשיבה או התנהגות מטרפדים ודרך הצגת שאלות להובילו לפתרונותיו הייחודיים והאותנטיים וליישמם בנתיב אופק רחב יותר ,מתוך התבוננות ושליטה על חייו.
tova-mind.blogspot.com
יעוץ ארגוני אימון והדרכה: מאי 2009
http://tova-mind.blogspot.com/2009_05_01_archive.html
חשיבה חיובית ככלי העצמה אישית. Posted by MIND Institute. On יום חמישי, 14 במאי 2009. אימון לחשיבה חיובית . האדם אינו אלא ראי מחשבותיו ". כל אחד מאיתנו נולד לסביבה משפחתית וחברתית יחד עם הקוד הגנטי הייחודי שלו. מרגע הלידה ואילך צברנו חוויות חושיות לא מילוליות והטבענו את פרשנותם כלפינו לטוב ולרע בזיכרון מוחנו. יצקנו מתכניהם ומסריהם הרגלי חשיבה שגיבשו את דימויינו העצמי , תדמיתנו והנהלותינו התפקודיות בכל תחומי החיים. הייה המוביל של חייך. ההורה המחבק שבך יכול ללמוד לזהות את הקול הפנימי הנוגס בו וללמוד לייצר ת...
tova-mind.blogspot.com
יעוץ ארגוני אימון והדרכה: אימון אישי מהו?
http://tova-mind.blogspot.com/2009/05/blog-post_01.html
Posted by MIND Institute. On יום שישי, 1 במאי 2009. המאמן נפגש עם המאמן למערך שיחות. בתחילה מזהים את המניע האישי של המתאמן לשינוי ומתרגמים אותו לתכנית פעולה משימתית. המתאמן מחוייב לעמוד במילוי משימותיו מאחר והעקרון המנחה של האימון הוא: "גרם אחד של עשייה שווה טון של דיבורים. ללוות באופן תומך את המתאמן לאורך כל הדרך לסייע לו לזהות את חזונו האישי ,. לעמת אותו עם תבניות חשיבה או התנהגות מטרפדים ודרך הצגת שאלות להובילו לפתרונותיו הייחודיים והאותנטיים וליישמם בנתיב אופק רחב יותר ,מתוך התבוננות ושליטה על חייו.
tova-mind.blogspot.com
יעוץ ארגוני אימון והדרכה: זיהוי עוצמות אישיות בזמן מיתון
http://tova-mind.blogspot.com/2009/04/blog-post.html
זיהוי עוצמות אישיות בזמן מיתון. Posted by MIND Institute. On יום חמישי, 30 באפריל 2009. DO WHAT YOU ARE. אתה המועמד המתלבט לגבי המשך דרכך המקצועית עלול להימצא בצומת של הצעות עבודה רבות ומגוונות ובסימן שאלה לגבי בחירתך העתידית.מהו המקצוע או הקריירה ההולמים לך ביותר? האם היית מרוצה ומאושר מעיסוקך המקצועי עד כה? האם אתה חש צורך לביצוע שינוי בחייך ולא יודע מהו הכיוון הרצוי עבורך וכיצד לזהותו? מהו סגנון דיבורך והבעתך בעל-פה ובכתב. איזה סוג סביבת העבודה וארגון הולמים לך ביותר. DO WHAT YOU ARE יישומי השאלון:.
