Kompetenz in Human Resources, Change Management, Transformation
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Transformation - Change Management | Schindler + Döss : Strategy & Transformation | transformation-change-management.schindler-doess.com Reviews
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Kompetenz in Human Resources, Change Management, Transformation
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Transformation / Change Management - Post Merger Integration | Schindler + Döss : Strategy & Transformation
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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Transformation / Change Management. Die Fallgruppe Post Merger Integration stellt einen Unterfall der Begriffe Organisationsdesign. Dar Im Fokus und als Ziel steht hierbei die Integration von mindestens zwei Unternehmen/Betrieben, die vorher selbständig waren oder zu anderen Organisationen gehörten. Im Rahmen oder Nachgang von Post Merger Integration finden häufig Restrukturierungen / Betriebsänderungen. Ggf müssen Gegner im Wettbewerb von geste...
Transformation / Change Management - Performance Management | Schindler + Döss : Strategy & Transformation
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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Transformation / Change Management. Viele Wege führen nach Rom. Und es gibt kurze und lange, einfache und komplizierte, schnelle und langsame, kurz: gute und schlechte Wege. Auch ist nicht jeder Weg für jedes Verkehrsmittel geeignet. Vielleicht bietet dieser Gedanke einmal die Gelegenheit, darüber nachzudenken, welchen Weg Ihr Unternehmen einschlägt, um die vielfältigen Ziele, die es sich stellt oder die sich ihm stellen, zu erreichen? Um jedoch...
Transformation / Change Management - Restrukturierung / Betriebsänderung | Schindler + Döss : Strategy & Transformation
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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Transformation / Change Management. Die Fallgruppe Restrukturierung / Betriebsänderung stellt einen Unterfall der Begriffe Organisationsdesign. Bzw redesign / Organisationsentwicklung. Anlässe für Restrukturierungen und Betriebsänderungen (Beispiele). Post Merger Integration (z.B. sollen vorhandene Doppelfunktionen, z.B. im Marketing, Vertrieb, Einkauf, Human Resources, jeweils auf eine einheitliche Einheit reduziert werden). Das Projekt soll mi...
Transformation / Change Management - Projektmanagement | Schindler + Döss : Strategy & Transformation
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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Transformation / Change Management. Viele Unternehmen managen komplexe Veränderungs- und HR Projekte, wie. Unternehmens- und Betriebsrestrukturierungen,. Betriebsvereinbarungen zur Einführung eines unternehmensweiten IT-Systems, Vergütungssystems, Arbeitszeitsystems, etc. Über ihre Linien- statt über eine (echte) Projektorganisation. Häufige Folgen sind:. Ein Projektplan mit Szenarien und Milestones wird nicht erstellt. Coaching/Beratung des Len...
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Campus Management | Schindler + Döss : Strategy & Transformation
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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Hochschulberatung. Effizientes Campus Management ist für die Organisation von Studium und Lehre an modernen Universitäten unerlässlich. Ein möglicher Ansatz ist die Einführung eines hochintegrierten Systems oder die Verknüpfung spezialisierter Standardsoftware durch geeignete Schnittstellen. Dabei müssen auch angrenzende Verwaltungsprozesse (z.B. Raum- und Personalmanagement) berücksichtigt werden. Prof Dr. Axel Koch. Schindler Döss 2011 - 2016.
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Human Resources - HR-Transformation / HR als Wertschöpfungscenter | Schindler + Döss : Strategy & Transformation
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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Human Resources. HR-Transformation / HR als Wertschöpfungscenter. HR Transformation / HR als Wertschöpfungscenter. Gute Personalarbeit weist einen hohen Komplexitäts-. Grad auf und nimmt als Unterstützungsfunktion für die Hauptprozesse des Unternehmens Vertrieb, Marketing, Produktion eine enorm wichtige Rolle ein, denn: Menschen machen den Unterschied! Es besteht latent die Gefahr des HR-Elfenbeinturms mit geringer Business-Orientierung. Durch d...
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Frauenförderung/Diversity | Schindler + Döss : Strategy & Transformation
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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Hochschulberatung. Selbstverständliche Frauenförderung benötigt keine Quoten und überhaupt: Vielfalt zählt! Unternehmen tun gut daran, jederzeit alleine auf Kompetenzen und Leidenschaft für eine Aufgabenlösung zu setzen. Dann stellt sich Vielfalt von ganz alleine ein! Prof Dr. Axel Koch. Schindler Döss 2011 - 2016. Diese Website benutzt Google Analytics(TM), einen Webanalysedienst der Google Inc. ( Google ).
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Human Resources - HR-IT-Systeme | Schindler + Döss : Strategy & Transformation
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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Human Resources. Neben den klassischen HR-IT-Systemen zur Stammdaten- und Zeiterfassung sowie Payroll gewinnen zunehmend weitere Softwarelösungen an Bedeutung, die das HR-System als Ganzes abbilden und für die notwendigen Schnittstellen und Vernetzungen sorgen. Eine Verzahnung von Daten ist insbesondere bei Performance Management Systemen. Unerlässlich, wenn es etwa um die Frage der Karriere- und Nachfolgeplanung. Feststellung, ob Standard- oder...
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Compliance | Schindler + Döss : Strategy & Transformation
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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Hochschulberatung. Hochschulfreiheit, Hochschulräte, Ressort- und Kollegialprinzip all dies hat in den vergangenen Jahren mit zu einer Neuausrichtung der Organisationsverantwortung in den Hochschulen beigetragen. Gleichzeitig nimmt die Komplexität sich ständig verändernder formalrechtlicher Vorschriften zu. Sei es im Bereich der Finanzen, der Auftragsvergabe, des Datenschutzes oder des Umweltrechts, um nur einige Beispiele zu nennen. Des Weitere...
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Moderation und Konfliktlösung | Schindler + Döss : Strategy & Transformation
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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Hochschulberatung. Strategieworkshops, Moderation und Konfliktlösung. Mit der Erweiterung der Hochschulautonomie sind Handlungsspielräume und Entscheidungsbefugnisse für Hochschul- und auch Fakultätsleitungen erheblich vergrößert worden. Wie viel Führung braucht eine Hochschule? Die Antwort wird sicherlich aus der Innenperspektive heraus anders ausfallen als aus der Perspektive von Öffentlichkeit und Politik. Insoweit bildet nämlich in einer...
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Qualitätsmanagement | Schindler + Döss : Strategy & Transformation
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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Hochschulberatung. Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung im Bereich der Lehre sind mittlerweile gesetzlich vorgeschrieben und werden im Rahmen von Akkreditierungsverfahren auch regelmäßig überprüft. Was aber bedeutet Qualität für die anderen Bereiche der Hochschule? Welche Qualitätspolitik, welche Qualitätsziele werden verfolgt und wie sehen diesbezüglich die Schnittstellen zwischen Fakultäten/Fachbereichen und Verwaltung aus? Wir unterstü...
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Beratung | Schindler + Döss : Strategy & Transformation
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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Hochschulberatung. Kaum verloren wir das Ziel aus den Augen, verdoppelten wir unsere Anstrengungen. (Mark Twain). Beratung beginnt für uns mit der Frage: Wo stehen Sie heute wo wollen Sie hin? Hieran schließt sich an: Welche geeigneten Schritte sind erforderlich, Ihr Ziel zu erreichen? Können Sie mehr von einer Beratung erwarten? Prof Dr. Axel Koch. Schindler Döss 2011 - 2016.
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Transformation Catalysts, LLC | Coaching and Consulting Services
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Transformation - Change Management | Schindler + Döss : Strategy & Transformation
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