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茨城の社会保険労務士 つくば新都心社労士事務所茨城県の社会保険労務士、つくば新都心社労士事務所は【労務リスク】を洗い出し、リスクマネジメントの位置づけとしての就業規則の作成、労務トラブル対応をメインに、社会保険の手続きももちろんサポートいたします。
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茨城県の社会保険労務士、つくば新都心社労士事務所は【労務リスク】を洗い出し、リスクマネジメントの位置づけとしての就業規則の作成、労務トラブル対応をメインに、社会保険の手続きももちろんサポートいたします。
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茨城の社会保険労務士 つくば新都心社労士事務所 | tsukuba-sr.jp Reviews
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茨城県の社会保険労務士、つくば新都心社労士事務所は【労務リスク】を洗い出し、リスクマネジメントの位置づけとしての就業規則の作成、労務トラブル対応をメインに、社会保険の手続きももちろんサポートいたします。
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作成・変更料金
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つくば新都心社労士事務所 代表 社会保険労務士 中山信行. URL:http:/ www.tsukuba-sr.jp/.
セミナー
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あなたの起業を加速させる”知っておきたい”助成金 社会保険制度セミナー. つくば新都心社労士事務所 代表 社会保険労務士 中山信行. URL:http:/ www.tsukuba-sr.jp/.
就業規則について詳しく
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社長は、就業規則を 会社の憲法 と考えますか それとも 紙切れ と考えますか. １ 社長は、就業規則を 会社の憲法 と考えますか 紙切れ と考えますか. さて、冒頭の 会社の憲法 と 紙切れ の件、社長はどうお考えになられますか. １ については、確かに法律通りなので書いたのですが、 労働基準法上義務があるので就業規則を作りましょう とは、私は日頃から言っておりません。 したがって、薬剤師、パートを含めた従業員は、 10店舗×9名 で、90名です。 この場合は、労働基準法が定めた 労働者を常時10人以上使用する にあたり、作成 届出義務を負うのでしょうか. 労働基準法で、 労働者を常時10人使用する というのは、 法人に対して 常時10人 ではなく. 労働基準法自体が、原則として各事業所 本店、支店、営業所、工場ｅｔｃ に対して適用されるためです ただし、ごく小規模なケースは、例外もあります。 むしろ、書面で交わさず口頭で契約するケースが社会の実態として圧倒的なのに、すべて口頭で ウチの懲戒解雇事由は 、 、 というには、無理があるでしょう。 ３ なぜ、就業規則が 労務のリスク回避 に活躍するのか.
茨城県つくば市の社労士 中山信行のプロフィール
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中学校でも野球部に入り、中学校では 奇跡の大打者 ならぬ 奇跡の代打者 でした。 ここぞというところで登場するのですが、 ここで一発ホームラン というよりは、 確実に点取りにいく系 です。 社会保険労務士に限らずですが、 士 という業界は、旧来 先生商売 とも言われていたせいもあるのか、 サービス業 という観点からいうと、到底サービス業とはいえない土壌だなと思ったのは、入社して1年くらいたったころでしょうか. 家族構成は、妻一人 当たり前か… 、長女5歳、次女2歳の4人家族で、平成25年4月に長男誕生予定です。 つくば新都心社労士事務所 代表 社会保険労務士 中山信行. URL:http:/ www.tsukuba-sr.jp/.
この助成金を【Q&A】で解決
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Ｑ 売上判定をするときに、 直前３ヶ月 とありますが、どの時点から遡って、３ヶ月と考えるのですか. Ｑ 計画届 を出さずに、休業させておりましたが、このたび、助成金を得るためには 事前に計画届の提出が必要 と知りました。 Ｑ 売上判定をするときに、 直前３ヶ月 とありますが、どの時点から遡って、３ヶ月と考えるのですか. Ｑ 計画届 を出さずに、休業させておりましたが、このたび、助成金を得るためには 事前に計画届の提出が必要 と知りました。 Ｑ 売上判定をするときに、 直前３ヶ月 とありますが、どの時点から遡って、３ヶ月と考えるのですか. Ａ はい、確かに売上や生産量が減少していると判定するときに、 直前３ヶ月 とあり、それは 前月もしくは前々月 から遡った３ヶ月となります。 その際、 前月もしくは前々月 とは 初回の計画届を提出する際の最初の休業日が属する月から遡った 前月もしくは前々月 となります。 つまり、９月１日を最初の休業日とする計画届を８月２０日に提出することになった場合は、９月１日が属する月 ９月 の前月 ８月 もしくは前々月 ７月 から遡った３ヶ月となります。 もっとも、助成金の金額は、１...
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社会保険手続が専門分野の社会保険労務士事務所
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就業規則作成・変更が専門分野の社会保険労務士事務所
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就業規則作成 変更が専門分野の社会保険労務士 社労士 事務所. Http:/ www.yokota-office.jp/. Http:/ www.yazaki-consulting.jp/. 人事評価制度 人事考課 の構築 見直しについては、東京都江東区の矢崎経営人事コンサルティング事務所へご相談ください。 Http:/ www.yamazaki-office.net/. Http:/ www.yamato-sr.or.jp/. 愛知県一宮市の社会保険労務士事務所 社会保険労務士法人 大和総合労務事務所は、就業規則の作成 変更 改定を得意としております。 給与計算代行 アウトソーシング 、人事 労務でお悩みの方も、ぜひ、お気軽にご相談ください。 主な業務地域 愛知県 一宮市 名古屋市 稲沢市 岩倉市 江南市 小牧市 春日井市 岩倉市 北名古屋市 豊山町 大口町 扶桑町 美和町 清須市 岐阜県 三重県 その他全国対応. Http:/ www.uneyama-jimusho.jp/. Http:/ www.tsukuba-sr.jp/. Http:/ www.tokyo-consul.jp/. Http:/...
労働問題が専門分野の社会保険労務士事務所
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