virtukampus.fi
Virtukampus | Arkisto | Toimintaympäristö
http://www.virtukampus.fi/category/toimintaymparisto/index.html
Sosiaalisen median hyvien käytäntöjen helminauha. Arkisto: 'Toimintaympäristö'. Virtukampus-hanke kiittää. Tähän artikkeliin kertyvät kesäkuun loppuun mennessä kaikkien hankkeen pilottien ja osakokonaisuuksien tervehdykset. Toivotamme aurinkoista kesää ja helmeileviä hetkiä myös sosiaalisen median parissa! Pidetään yhteyttä. Lue lisää. Virtukampus-hanke avoimien sisältöjen torilla ITK:ssa 7.-8.4.2011. Ja voit kommentoida Virtukampus-toria osoitteessa http:/ itk.fi/ohjelma/tori/7. 930 – 10.00. Opinnä...
virtukampus.fi
Terveisiä Sulautuva opetus -seminaarista | Virtukampus
http://www.virtukampus.fi/2011/03/11/sulautuva-opetus-seminaarin-terveisia/index.html
Sosiaalisen median hyvien käytäntöjen helminauha. Terveisiä Sulautuva opetus -seminaarista. Sulautuva opetus blended learning 10.-11.3.2011. Seminarin yleisluennoissa sivutiin luonnollisesti myös sulautuvaa ohjausta. Iltapäivän case-esityksissä esittelin sulautuvaa ohjausta. Tässä esitys Sulautuva ohjaus opiskelun tukena. Millaisia ajatuksia sinussa herättää sulautuva ohjaus? Tuleeko esityksestä mieleen jotain, mitä haluaisit kommentoida? Ystävällisin terveisin Tiina Pyrstöjärvi. Promote your Page too.
virtukampus.fi
Virtukampus | Arkisto | AMK
http://www.virtukampus.fi/category/amk/index.html
Sosiaalisen median hyvien käytäntöjen helminauha. Virtukampus-hanke kiittää. Tähän artikkeliin kertyvät kesäkuun loppuun mennessä kaikkien hankkeen pilottien ja osakokonaisuuksien tervehdykset. Toivotamme aurinkoista kesää ja helmeileviä hetkiä myös sosiaalisen median parissa! Pidetään yhteyttä. Lue lisää. Virtukampus-hanke avoimien sisältöjen torilla ITK:ssa 7.-8.4.2011. Avoimien sisältöjen tori on esitelty konferenssin nettisivuilla osoitteessa http:/ itk.fi/ohjelma/tori/selaa. 930 – 10.00. Lähies...
virtukampus.fi
Virtukampus | Yhteystiedot
http://www.virtukampus.fi/yhteystiedot/index.html
Sosiaalisen median hyvien käytäntöjen helminauha. Etä- ja verkko-opetuksen sekä sähköisen vuorovaikutuksen rooli ovat tärkeitä organisaatiouudistuksissa. Tieto- ja viestintätekniikan käyttöönottoon on panostettu paljon viime vuosina, mutta ratkaisut ovat usein irrallisia, eivätkä käyttäjät osaa niitä hyödyntää. Projektipäällikkö Sari Tervonen. Itä-Suomen yliopisto, oppimiskeskus. Virtukampus-hankkeen osakokonaisuudet ja pilotit. Itä-Suomen yliopisto, koulutus- ja kehittämispalvelu Aducate. Osaamisen kehi...
virtukampus.fi
Virtukampus-hanke avoimien sisältöjen torilla ITK:ssa 7.-8.4.2011 | Virtukampus
http://www.virtukampus.fi/2011/03/30/1700/index.html
Sosiaalisen median hyvien käytäntöjen helminauha. Virtukampus-hanke avoimien sisältöjen torilla ITK:ssa 7.-8.4.2011. Virtukampus-hanke esittelee ITK2011-konferenssin Avoimien sisältöjen torilla sosiaalisen median hyviä käytäntöjä. Olemme koonneet näitä helmiä wikiin osoitteessa http:/ wiki.uef.fi/display/sosmedia. Avoimien sisältöjen tori on esitelty konferenssin nettisivuilla osoitteessa http:/ itk.fi/ohjelma/tori/selaa. Ja voit kommentoida Virtukampus-toria osoitteessa http:/ itk.fi/ohjelma/tori/7.
virtukampus.fi
Twitter tehostamaan tapahtumatiedotusta | Virtukampus
http://www.virtukampus.fi/2011/03/01/twitter-tehostamaan-tapahtumatiedotusta/index.html
Sosiaalisen median hyvien käytäntöjen helminauha. 01032011 Toimintaympäristö. Syötteenä tai erilaisten sovellusten kautta. Palvelun käyttö Internetissä on maksutonta. Tapahtuman tiedottaminen voidaan kätevästi hoitaa Twitterin avulla perustamalla sille oma kanava #-hastagin avulla (esimerkiksi merkitsemällä tapahtuma merkinnällä #UEF). Tällöin tapahtuman reaaliaikainen tiedottaminen on mahdollista heti kun esimerkiksi muutoksia seminaarin ohjelmassa tulee, tai ...Promote your Page too. Ndash; Wiki pilott...
virtukampus.fi
Virtukampus | Arkisto | Osaamisen kehittäminen
http://www.virtukampus.fi/category/koulutus/index.html
Sosiaalisen median hyvien käytäntöjen helminauha. Arkisto: 'Osaamisen kehittäminen'. Seminaari: Sosiaalinen media haltuun 14.6.2011. Ti 146.2011 klo 12.00 16.00. Seminaaritila AU102, Aurora, Joensuu; kielikeskuksen kielistudio (2214/STU), Canthia, Kuopio; videoneuvottelu / verkko. Lisätietoja ja ilmoittautuminen:. Https:/ www.oppi.uku.fi/ilmo20/index.php? Seminaarin ohjelma on seuraavanlainen:. 1200 13.00 Harto Pönkä Innowisesta alustaa vuorovaikutteisesti asiaan ja aihepiiriin. Harto Pönkä on ...Ja siin...
tyon-vieresta.blogspot.com
TYÖN VIERESTÄ: VIISAUTTA TYÖHÖN
http://tyon-vieresta.blogspot.com/2015/04/viisautta-tyohon.html
Terävällä kynällä kirjoitettuja huomioita työelämästä ja siihen liittyvistä ilmiöistä. Sunnuntai 26. huhtikuuta 2015. Mikä sinusta isona tulee? Toivottavasti viisas, sanoo keski-ikäinen, työhönsä kyllästynyt ja turhautunut uranvaihtoa harkitseva. Ensikuulemalta vastaus vaikuttaa näsäviisaalta, mutta tarkemmin tutkittaessa huomataan, että viisaus on sosiaalinen ilmiö, johon löytyy määritelmä sosiaalipsykologian oppikirjasta. Oppikirjan määritelmän mukaan viisautta voidaan tarkastella neljästä näkökulmasta.
tyon-vieresta.blogspot.com
TYÖN VIERESTÄ: joulukuuta 2013
http://tyon-vieresta.blogspot.com/2013_12_01_archive.html
Terävällä kynällä kirjoitettuja huomioita työelämästä ja siihen liittyvistä ilmiöistä. Maanantai 16. joulukuuta 2013. Odotin vuoroani kaupan kassalla. Kassa jutteli edellisen asiakkaan kanssa, mutta alkoi vedellä ostoksiani hihnalta. Jutun jatkuessa edelleen maksoin ostokseni kortilla ja keräsin ne ilman, että kassa sanoi minulle sanaakaan. Minä sanoin anteeksi, kun kurotuin ottamaan ostoksiani edellisen asiakkaan takaa. Http:/ www.underose.fi. Malli: Yksinkertainen. Mallin kuvien tekijä: MichaelJay.
tyon-vieresta.blogspot.com
TYÖN VIERESTÄ: HANKALAN TYYPIN LYHYT OPPIMÄÄRÄ
http://tyon-vieresta.blogspot.com/2015/08/hankalantyypinlyhytoppimaara.html
Terävällä kynällä kirjoitettuja huomioita työelämästä ja siihen liittyvistä ilmiöistä. Maanantai 17. elokuuta 2015. HANKALAN TYYPIN LYHYT OPPIMÄÄRÄ. Kumpikin tekee parhaansa työyhteisön hyväksi, kuitenkaan työyhteisö ei arvosta sitä. Hankaluus ei ole geeneissä, hankaluus on suhteellista ja ihmisten välistä, miten hankala asia muuttuu hankalaksi suhteeksi. Jokainen on joskus hankala. Hankalaa on se, kun emme ymmärrä tai näe niitä motiiveja ja tavoitteita, jotka vaikuttavat työkaverin käytökseen. V...Tehty...
SOCIAL ENGAGEMENT