Umfragezentrum Bonn - steht als Ausgründung aus dem ZEM Uni Bonn für wissenschaftlich fundierte empirische Sozialforschung, Umfragen, Evaluation & Statistik
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Umfragezentrum Bonn - steht als Ausgründung aus dem ZEM Uni Bonn für wissenschaftlich fundierte empirische Sozialforschung, Umfragen, Evaluation & Statistik
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Umfragen - uzbonn
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Uzbonn - Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Evaluation. Zum sekundären Inhalt wechseln. Wir haben Sie angerufen? Sie sind hier: Startseite. Unsere langjährige Erfahrung mit praktisch allen Methoden der empirischen Umfrageforschung macht uns zu einem Premium-Full-Service-Dienstleister für inhaltlich wie methodisch anspruchsvolle Markt- und Sozialforschung. Wir stehen Ihnen bereits im frühen Stadium der Studienkonzeption sowie bei der Wahl von Studiendesign und Methode als kompetente Disku...
Referenzen | uzbonn
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Uzbonn - Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Evaluation. Zum sekundären Inhalt wechseln. Wir haben Sie angerufen? Sie sind hier: Startseite. Im Folgenden finden Sie eine Auswahl unserer Kunden. Öffentlich-rechtliche und gemeinnützige Institutionen. Alexander von Humboldt Stiftung (. Arbeitskreis „Lernen und Helfen in Übersee“ (AKLHÜ). Bundesanstalt für Straßenwesen (BASt). Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB). Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Kliniken der Stadt Köln. Land Rh...
Team - uzbonn
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Uzbonn - Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Evaluation. Zum sekundären Inhalt wechseln. Wir haben Sie angerufen? Sie sind hier: Startseite. José Antonio Cantarilla Alvarez. Unser Team von uzbonn unter Leitung von Prof. Dr. Georg Rudinger, Dr. Thomas Krüger und Dipl.-Kfm. Claus Mayerböck existiert in seiner jetzigen Zusammensetzung schon seit vielen Jahren und arbeitete bereits im Vorgängerinstitut ZEM zusammen. Es besteht aus Psychologen, Wirtschaftswissenschaftlern u...
Papier - uzbonn
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Uzbonn - Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Evaluation. Zum sekundären Inhalt wechseln. Wir haben Sie angerufen? Sie sind hier: Startseite. Vorteile der Digitalisierung per Scan sind die wesentlich reduzierten Fehlerquoten sowie eine schnelle, sichere Erfassung großer Datenmengen. Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Evaluation. C/o ZEM - Universität Bonn.
Dr. Thomas Krüger - uzbonn
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Uzbonn - Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Evaluation. Zum sekundären Inhalt wechseln. Wir haben Sie angerufen? Sie sind hier: Startseite. Rarr; Dr. Thomas Krüger. José Antonio Cantarilla Alvarez. Tel: 0228 / 2997 11 44. Fax: 0228 / 73 - 62325. Wir sind gerne für Sie da. Sprechen Sie uns einfach an. Sie wollen Erfahrungen in der Sozialforschung sammeln? Dazu gibt es bei uns zahlreiche Möglichkeiten. Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Evaluation. C/o ZEM - Universität Bonn.
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DGB-Index Gute Arbeit | Arbeitszufriedenheit auch bei schlechten Arbeitsbedingungen?
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Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? Arbeitszufriedenheit auch bei schlechten Arbeitsbedingungen? Stellungnahme zum DIW Wochenbericht 32 33 "Arbeitszufriedenheit". Kaum Zusammenhänge mit den Arbeitsbedingungen. Brenke, Karl (2015): Die große Mehrzahl der Beschäftigten in Deutschland ist mit ihrer Arbeit zufrieden. In: DIW-Wochenbericht 32 33/2015, S. 715-722. In: Gute Arbeit, 11/2013, S. 10-13. Artikel an einen Freund bei WhatsApp weiterleiten.
DGB-Index Gute Arbeit | Kompakt
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Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? DGB-Index Gute Arbeit Kompakt". Neu: Mehrbelastung durch Arbeit 4.0. Wie nehmen die Beschäftigten die Digitalisierung ihrer Arbeit wahr? Erste Zahlen der Befragung zum DGB-Index Gute Arbeit 2016 zeigen, dass Beschäftigte in digitalisierten Arbeitsbereichen mehrheitlich von einer Zunahme ihrer Belastung berichten. weiterlesen. Keine Zeit für Erholung? Von den Vollzeitbeschäftigen in Deutschland, überschreitet jede/r Sechste ...
DGB-Index Gute Arbeit | Veröffentlichungen
http://index-gute-arbeit.dgb.de/veroeffentlichungen
Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? Die Jahresreports zum Index. Seit 2007 wird in Umfragen unter Beschäftigten der DGB-Index Gute Arbeit mit detaillierten Ergebnissen zur Qualität der Arbeitsbedingungen in Deutschland ermittelt. Hier finden Sie alle jährlichen Reports dieser Repräsentativerhebungen zum Download. weiterlesen. Index-Sonderauswertungen: Von Rente und Mobilität bis Psycho-Stress. Grafiken zum Index. Alle Grafiken aus den Erhebungen un...
DGB-Index Gute Arbeit | Die Jahresreports zum Index
http://index-gute-arbeit.dgb.de/veroeffentlichungen/jahresreports
Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? Report 2015 - Schwerpunkt: Ursachen der Arbeitshetze. Mehr als die Hälfte aller Beschäftigten berichtet davon, sich bei der Arbeit häufig gehetzt zu fühlen. Der Report 2015 des DGB-Index Gute Arbeit beschäftigte sich mit den Ursachen des arbeitsbedingten Zeitdrucks. Am häufigsten werden hier Multitasking und eine zu knappe Personalbemessung genannt. weiterlesen. Zusätzlich zu den zentralen Ergebnissen, die im Report 2014 v...
DGB-Index Gute Arbeit | Der Index im Betrieb
http://index-gute-arbeit.dgb.de/betriebliche-anwendungen
Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? Der Index im Betrieb. Betriebliche Anwendungen des DGB-Index Gute Arbeit. Mitarbeiterbefragungen mit dem DGB-Index Gute Arbeit sind praxisorientiert. Die Analyse von Fehlentwicklungen und Handlungsfeldern zielt auf Veränderungen im Arbeitsprozess im Sinne verbindlich formulierter Gestaltungsziele. Voraussetzung für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen ist die Beteiligung der Beschäftigten in allen Prozessphasen. Di...Der DGB-I...
DGB-Index Gute Arbeit | Report 2014 - Der Supplementband mit Branchenauswertungen
http://index-gute-arbeit.dgb.de/++co++a387cf6a-7a44-11e4-80fe-52540023ef1a
Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? Report 2014 - Der Supplementband mit Branchenauswertungen. DGB-Index Gute Arbeit. Report 2014. Supplementband (PDF, 1. Artikel an einen Freund bei WhatsApp weiterleiten. Die Jahresreports zum Index. Report 2014 - Der Supplementband mit Branchenauswertungen. Büro für publizistik (bfp). Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften der Universität Göttingen.
DGB-Index Gute Arbeit | Bestellen
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Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? Bestellen von Index-Publikationen. Publikationen des DGB-Index Gute Arbeit können als Broschüren über den Bestellservice des Deutschen Gewerkschaftsbundes angefordert werden. Die Veröffentlichungen sind kostenlos erhältlich. Es wird lediglich eine Versandgebühr fällig. Die bestellbaren Publikationen zum DGB-Index Gute Arbeit finden Sie unter folgendem Link. zur Webseite. Büro für publizistik (bfp).
DGB-Index Gute Arbeit | Wie funktioniert der Index?
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Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? Wie funktioniert der Index? Wie funktioniert der Index? Der Kern des Instruments - der Fragebogen. Grundlage für die Berechnung des Index ist eine repräsentative Umfrage unter den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland. Den Kern des dabei zum Einsatz kommenden Fragebogens bilden die 42 Fragen, die zur Ermittlung des DGB-Index Gute Arbeit herangezogen werden. Die 42 indexbildenden Fragen folgen einem spezifischen Befrag...
Ein Buch lesen!: Bürgerforum »Wohin mit dem Atommüll?«
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Dies ist der virtuelle Schreibtisch von Walter-Jörg Langbein, Sylvia B., g.c.roth, Ursula Prem und verschiedenen Gastautoren. Mittwoch, 25. März 2015. Bürgerforum Wohin mit dem Atommüll? 171; ist schließlich AUCH ein Literaturblog, darum bietet es sich an, dass ich meinen Beitrag mit einem Zitat aus dem Zauberlehrling. Von Johann Wolfgang von Goethe beginne:. Die ich rief, die Geister,. Werd’ ich nun nicht los. Ein Bild mit Symbolkraft:. Im Spiegel der Weltkugel. Auf dem Markplatz Wittenberg. Und ich eri...
DGB-Index Gute Arbeit | Report 2014 – Mit dem Schwerpunkt Arbeitszeitgestaltung
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Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? Report 2014 Mit dem Schwerpunkt Arbeitszeitgestaltung. DGB-Index Gute Arbeit. Der Report 2014. Mit dem Themenschwerpunkt Arbeitszeitgestaltung (PDF, 3. Artikel an einen Freund bei WhatsApp weiterleiten. Die Jahresreports zum Index. Report 2014 Mit dem Schwerpunkt Arbeitszeitgestaltung. Büro für publizistik (bfp). Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften der Universität Göttingen.
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Nedeľa, 18. marca 2012. Zdieľať v službe Twitter. Zdieľať v službe Facebook. Zdieľať v službe Pinterest. Prihlásiť na odber: Príspevky (Atom). Šablóna Travel. Používa technológiu Blogger.
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Uzbonn - Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Evaluation. Zum sekundären Inhalt wechseln. Wir haben Sie angerufen? Trifft voll und ganz zu. Wird sich eher verbessern. Mit umfassender Methodenkompetenz und langjähriger Praxiserfahrung stehen wir für optimale Ausrichtung Ihrer Evaluation auf Evaluationszweck und Programmziele. Mehr erfahren ►. Wir sind Premium-Full-Service-Dienstleister für inhaltlich und methodisch anspruchsvolle empirische Umfragen im Bereich der Sozial- und Marktforschung.
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